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本帖最后由 zhiliao 于 2020-4-27 14:54 编辑
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" i$ M4 M1 W, l4 k z& }$ I4 X1 l/ Z" X 有一大厂某部跑冒滴漏严重,送一个喜报花费好几万,因开支大被上级经理批评。眼看经费要被控,油水要变少,某部几位老吏起了歪心思。 ! @6 g# Y) h5 h) R. q
正好有一批特岗工人因工厂需要离职,离职后归口某部管理,按离职协议今年会补发口粮。几位老吏一合计,牵头起草了一个通知,把补发口粮数量直接降了一大块。会上有人提醒老吏,这样做的话离职特岗工人会组织群体性事件,老吏笑而不语。
5 O: g9 L" N& L7 v 老吏就是要用群体性事件来要挟上级领导。上级领导要求降经费减老吏油水,老吏表面上不能反对,但可以在操作层面给上级领导使绊子。离职特岗工人口粮计算公式复杂,上级领导事务繁多不可能每个参数都过目,老吏在呈批的口粮通知文件上改一个系数,把不该降的降低,领导根本看不出来。通知下发后,离职特岗工人果然聚集讨要。舆情上报后,签字领导仔细看了文件,才回过味来,但自己已经签了字也不能拿老吏怎么样。以后,经理没再提要某部降经费的事。 * t7 X# u- O. f2 ?; j
流水的官铁打的吏, 官的目标如果不符合吏的利益,吏就会使坏,**出大瓜让官难受,许多瓜就是这样掉下来的。本故事纯属虚构,若有雷同,纯属巧合。  |