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[择业分享] 搬运工

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发表于 2020-4-28 21:37:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近10多年军队工资等政策乱调整汇总
: f( Q: |8 ~) z1 w2 C3 X2 i本人在军队长期管生活费,熟悉政策,2016年自主择业了。今天给大家说说最近10多年军队政策乱调整的事,汇总一下,希望能对“依法治军”有点贡献。/ w, }7 B# r& j0 X* M* L
1.2007年初,总政突然下发一个1号通知,说自主的门槛一律改为20年,光副团不行了。一些组织上已经谈过话,已经不上班了,甚至到地方找到工作的副团级干部,只好又回部队,或者熬到20年,或者转业。有的差五六年才到20年。这么大的政策改变,总政一个通知,从即日起执行。涉及修法的事,军委知道吗?自己一个通知就发了,我的地盘我做主?为什么搞突然袭击,不能从明年执行,就差这一年吗?总政领导眼里有官兵利益吗?凭心而论,以前的”副团可以自主择业”的政策的确有漏洞,有很多20多岁就自主的例子,出这政策就是**,是坐空调屋里制定的政策。但纠正**文件能否别太左了?顺便说下,自主择业政策是美军1946年开始执行的,门槛就是20年军龄。折腾来去最后还是和国际接轨了。
. q: z9 q2 x) [4 {3 ^% h2.2012年涨工资,把工作性津贴大幅上涨,我记得正营从260涨到1500,然后发文件说退休干部没工作性津贴了。一批老红军拍案而起,找到胡大BOSS,胡大BOSS说他不了解这事,然后过问,最后已发的文件全部收回销毁,重新发文件,新文件要找依据啊?那就参考公务员法,退休的军队干部按在职的70%执行。然后自主的按退休的相应调整,这就是最近10年自主的工资计算来源。大家看看,2012就对退休干部下手了,只是因为大BOSS心中有军队退休老干部,没有得逞,此后文件再也不敢找退休干部麻烦。已发文件销毁,难道不影响党的形象?为什么非要等出了事让大BOSS过问?难道大BOSS时间很多吗?
* N) N& R' N+ m3.2017年,国防生政策突然取消了,据说是军队某领导对国防生有看法。那已经上大一大二大三的国防生,等他们毕业完了,后面的不招不就行了?正常有契约精神都会这么干。结果哪?把在校的国防生全退了。就那么讨厌国防生?他们是签了毕业去部队的合同的,合同只对一方有约束?一切以领导满意为原则。我的个人观点:国防生都是一本,素质远远强于那些三本院校毕业的关系户。
2 m$ T" H0 b( J0 e0 r; E: I6 M4.就是这次自主工资调整折上折的事了,大家都清楚我就不细说了。在顶层文件没有修改,而老干部又不能碰的情况下,就对自主的下手了。因为没文件依据,所以只能玩文字游戏,在“相应调整”上做文章。% g/ }# X  S* }- b
以上是乱象汇总。不是吹牛,我敢说全军没有几个人比我更了解这些政策,美军的自主择业文件我也研究过。我现在一年也有大几十万收入,不差这点涨工资的钱,主要是最近这事干的让人恶心,偷偷摸摸的玩文字游戏严重败坏组织形象,难怪有人不敢自主,老是说怕政策变。“后人不整前人”是我党得天下的法宝,被这帮政策制定者败坏了。我宁可把这次涨工资的钱捐给疫区。
6 n/ a; U% |6 g' T  M最后,我要说一句:感谢胡大BOSS,退休干部和自主择业的工资结构,是您打下的框架。上百万退休和自主的干部感谢您,祝您老人家身体健康。
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