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发表于 2020-9-9 18:10:47
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职业化后时代，部队靠什么吸引人才？
; u H/ e! Q7 k6 g* }% }8 T+ z几个助理员闲来无事的时候，就聊起了职业化：& l$ g i, V1 \/ @' v
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老周：
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$ G' ?4 ]0 V2 E' ^/ I8 F. \: g不是说今年职业化就落地了吗？这都九月了，怎么还一点儿动静都没有？今年到底是怎么个情况呢？还有没有转业了？还有没有自主了？
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7 r% Z5 v" K1 ]1 i. T老赵：+ g; ?( P @7 v. z2 ~( F
+ \2 n6 U8 K0 ?: K8 Y谁知道呢！都在等消息看情况呢！不过，要是按照现在传言的那样，没有了100%的转业保障，只有配置较低的逐月领取退役金，那么后路堪忧啊！
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8 J1 S" x% J% ^2 W; l老吴：
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; e) P% e! p$ I9 D5 O7 @, @" T要是真改成那样啊，那是连后路都没有了保障，简直就是越改越不行，还不如不改呢！干满18年或者是20年，想自主自主，想转业转业，多好啊！! _# ]7 @# \4 n, J( o9 w
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小李：' F! Y" j$ h4 v( H
`" D2 \2 v6 t' N好歹有个风向你们能跟着做出个选择，我这种毕业没几年的，不管职业化后好不好，都只能硬着头皮上！
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如果职业化之后，转业门槛变高，自主没有了，替代的是逐月领取退役金，那就让人不禁疑问，职业化后的部队靠什么吸引人才？
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在今年，部队推出了对符合军队建设需求的“双一流”在校大学生，入伍一年后可以免文化考试，直接进入军校的政策。. ^! B6 ~/ }" h& z4 j: x" z+ b3 P2 j
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该消息一出，可以说是众说纷纭：7 ]+ @1 r$ W; x
o- V- Z8 B) z1、就部队自身的军校毕业生都在干着一些士官都能够干的活，都没有物尽其用，人尽其才，再去双一流学校招人，到底是怎么想的？1 P% L# l( g* z- n5 D( F* \5 j
4 `0 \8 o, }5 o8 Y2、高学历人才到部队，干拔草、打扫卫生的活，简直就是浪费国家的资源。
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3、双一流大学生入伍当军官，然后与初中毕业的同学最后一起逐月领取退役金了，不觉得可笑吗？
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: n( D1 L* v9 E4、先上大学，然后再去部队当兵一年，然后再去读军校，相比高考直接考入军校的年龄方面就不占优势。而且技术性的人才，在部队拔草、搞教育、干杂活对国家的贡献大还是去地方高科研、技术对国家的贡献大？3 S- i7 M' U+ @! Y5 G. v$ H9 c
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其实，大多数人的看法，几乎都是一致的：1 J, t8 j9 i9 s! v0 m
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没有好的后路保障，以及相匹配的待遇，就算是能够招来人才，也未必能够留下。! Z8 Q K P+ G8 @, Z; i$ x
6 R; V" Q' _- ]( H原因就在于，能够上“双一流”的在校大学生，毕业后大多都能够找到一份不错的工作，相比在部队，要面临二次择业的困境，直接报考公务员、事业编制更加稳定。
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* B- G: @) r- |7 |7 \. V& k尤其是在职业化政策还不清晰，小道消息满天飞的当下，不少人推测，未来转业门槛将会变高，很有可能团以上干部取消转业安置，而且，自主择业也将退出历史舞台，这样的后路，让还正在服役的军官人人自危。
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此种情况下，部队对“双一流”在校大学生的吸引力又有多大？1 ^- z5 I) _; F# H+ ]- V
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前一段时间，江苏警校高考分数线超过军校分数线的新闻，在朋友圈刷了屏，从江苏省2020年提前批投档线来看，公安政法类的几所院校的投档最低分都超过了号称“军中清华”的国防科技大学。
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& N8 g8 }% W, b3 w9 S此消息一出，也是引起了社会的广泛热议，不少人给出了自己的看法：
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1、警校一毕业，几乎就等于一条腿迈进了公务员行列，只要考试通过，那就无需像军官一样，还要面对二次就业问题。
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2 _7 ^( C$ R5 D; x2、相比从军，警校毕业之后可以考取家乡的公务员，在父母身边可以尽孝，而且有利于家庭生活的开展，不像军人，为了工作抛家舍业。有考取军校的能力，似乎选择警校更利于自身与家庭发展。$ R7 H$ R( }1 ?% V8 \
8 l ^. s' h) _9 ^8 B, y3、警校毕业考取公务员之后，几乎就是一辈子的“铁饭碗”，军官职业化改革之后是个什么政策还不一定呢，如果真的没有转业保障了，那肯定选警校啊！% m9 G7 p/ K: o R- _
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可能，出现警校报考热度高于军校报考热度的原因在于，职业化政策尚不明确，不少人都在为从军后的“后路”担忧，认为与其上军校面对不确定的安置方式，还不如上警校更为保险妥帖。/ I4 X+ {9 {. D7 z7 l4 [* J8 R
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如果真是“后路”原因导致的军校报考热度降温，那么职业化之后，逐月领取退役金取代自主择业，如何提高部队吸引力，是迫在眉睫的事情。
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似乎，当下现役的不管是军官还是士官，都非常看重“后路”问题，认为退役之后安置的好不好，会直接影响到现役期间的积极性，甚至是地方招兵工作的开展。6 M- P3 V( z/ Y% [
+ h/ |0 A3 r+ m7 j为什么会出现这种情况呢？1 \7 g9 \" f( T6 i% r0 y1 r+ U. d4 L- B
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个人认为，主要原因在于部队实行的是封闭式管理，在部队服役时间越久，与社会脱节越严重，在三十多岁这个上有老，下有小的年纪，到社会上重新开始，会遇到很多的困难。; }) `" u) K+ K7 M- b, D
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特别是学历不高，没有任何经验的士官，就业方面会遇到很大难题。虽然军官有学历，但是很多专业在社会上也找不到对口工作，合适的工作也并不好找。2 Y! H: Q4 u/ R
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如果有转业安置作为后路保障，虽然可能会出现部分人“混日子”的情况，但也在很大程度上减少了军人现役期间的一些忧虑，能够更好地服役。8 w5 r- W* f- A1 q
7 D7 Y# r+ q9 V" O* V现在职业化还在路上，虽说各种小道消息传的沸沸扬扬，但也终归只是小道消息，可能落地政策会比我们想象的要好。5 l) A, ^1 M9 o. q3 B
0 Y! p& j) ^ i& K毕竟，职业化的初衷与目的，就是让军人成为稳定的职业，受社会尊崇的职业，如果真是越改越不行，肯定是与改革的初衷相背而驰的。
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可以肯定的是，职业化之后，现役期间的表现，将会与退役时的安置挂钩，想要好的安置，现役期间就不能够有“混日子”的心态。
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5 N( P* f% R. ~5 M0 I, u1 k总之，军人职业化必然是越改越好，提高现役待遇的基础上，给予军人后路更多保障，让优秀的社会青年、高校人才都能被部队所吸引，为建设超一流军队添砖增瓦 |
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楼主: 自主2017
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