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发表于 2020-9-9 18:10:47
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职业化后时代，部队靠什么吸引人才？
; k# H2 D( [( @" T几个助理员闲来无事的时候，就聊起了职业化：
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老周：% Y+ M6 I1 D* ]0 y
' R9 Q- M5 Y, }6 [& h4 v0 t9 X6 `不是说今年职业化就落地了吗？这都九月了，怎么还一点儿动静都没有？今年到底是怎么个情况呢？还有没有转业了？还有没有自主了？
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. |; `7 D" {, i老赵：
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谁知道呢！都在等消息看情况呢！不过，要是按照现在传言的那样，没有了100%的转业保障，只有配置较低的逐月领取退役金，那么后路堪忧啊！0 O. e- Z w, t
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老吴：
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( I/ M/ |) ]0 {/ k9 I6 A要是真改成那样啊，那是连后路都没有了保障，简直就是越改越不行，还不如不改呢！干满18年或者是20年，想自主自主，想转业转业，多好啊！% I3 L3 Y$ A" X5 y2 v
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小李：
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( I7 o+ G3 @0 X4 \好歹有个风向你们能跟着做出个选择，我这种毕业没几年的，不管职业化后好不好，都只能硬着头皮上！4 _$ z) \+ J/ x) ?' Q7 Z
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如果职业化之后，转业门槛变高，自主没有了，替代的是逐月领取退役金，那就让人不禁疑问，职业化后的部队靠什么吸引人才？
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在今年，部队推出了对符合军队建设需求的“双一流”在校大学生，入伍一年后可以免文化考试，直接进入军校的政策。9 e( {+ Z$ j, X* p- A
& c, e% S4 y& {' v! @0 u. V' [8 j: e该消息一出，可以说是众说纷纭：( F' _( I$ Y+ _
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1、就部队自身的军校毕业生都在干着一些士官都能够干的活，都没有物尽其用，人尽其才，再去双一流学校招人，到底是怎么想的？
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2、高学历人才到部队，干拔草、打扫卫生的活，简直就是浪费国家的资源。
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/ F. s3 M" W. j$ M0 V1 k' M' t/ Y3、双一流大学生入伍当军官，然后与初中毕业的同学最后一起逐月领取退役金了，不觉得可笑吗？- p. s7 p; ?7 N, t2 k! o- y/ O/ I+ W
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4、先上大学，然后再去部队当兵一年，然后再去读军校，相比高考直接考入军校的年龄方面就不占优势。而且技术性的人才，在部队拔草、搞教育、干杂活对国家的贡献大还是去地方高科研、技术对国家的贡献大？' ~* J* b' Q# [
4 c5 G) R5 q: \$ K其实，大多数人的看法，几乎都是一致的：
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! y, r* @/ @% f' T8 r6 Z1 j没有好的后路保障，以及相匹配的待遇，就算是能够招来人才，也未必能够留下。/ ~) e1 }$ N! k, l. l' P
# e$ [& D- x- b" F原因就在于，能够上“双一流”的在校大学生，毕业后大多都能够找到一份不错的工作，相比在部队，要面临二次择业的困境，直接报考公务员、事业编制更加稳定。
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' n, }8 B# Q1 j% H尤其是在职业化政策还不清晰，小道消息满天飞的当下，不少人推测，未来转业门槛将会变高，很有可能团以上干部取消转业安置，而且，自主择业也将退出历史舞台，这样的后路，让还正在服役的军官人人自危。3 G0 j) E y- D A6 ~
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此种情况下，部队对“双一流”在校大学生的吸引力又有多大？- ^. H( [) z2 h. G# D
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前一段时间，江苏警校高考分数线超过军校分数线的新闻，在朋友圈刷了屏，从江苏省2020年提前批投档线来看，公安政法类的几所院校的投档最低分都超过了号称“军中清华”的国防科技大学。
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- u9 X O1 e/ |& P+ g3 l此消息一出，也是引起了社会的广泛热议，不少人给出了自己的看法：
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1、警校一毕业，几乎就等于一条腿迈进了公务员行列，只要考试通过，那就无需像军官一样，还要面对二次就业问题。) _; S) X' G0 ?9 E& g2 U( X$ {* p e
; C4 X9 n/ D. N2、相比从军，警校毕业之后可以考取家乡的公务员，在父母身边可以尽孝，而且有利于家庭生活的开展，不像军人，为了工作抛家舍业。有考取军校的能力，似乎选择警校更利于自身与家庭发展。
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: G9 _% x6 Z! l3 T/ S3、警校毕业考取公务员之后，几乎就是一辈子的“铁饭碗”，军官职业化改革之后是个什么政策还不一定呢，如果真的没有转业保障了，那肯定选警校啊！ c3 A- s P0 X2 o9 L2 P
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可能，出现警校报考热度高于军校报考热度的原因在于，职业化政策尚不明确，不少人都在为从军后的“后路”担忧，认为与其上军校面对不确定的安置方式，还不如上警校更为保险妥帖。7 r4 D" A2 l; K7 D9 k
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如果真是“后路”原因导致的军校报考热度降温，那么职业化之后，逐月领取退役金取代自主择业，如何提高部队吸引力，是迫在眉睫的事情。( G8 U4 R+ m! a) w
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0 d: o; o5 G4 E8 B k似乎，当下现役的不管是军官还是士官，都非常看重“后路”问题，认为退役之后安置的好不好，会直接影响到现役期间的积极性，甚至是地方招兵工作的开展。
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3 A2 P1 }6 f U4 q为什么会出现这种情况呢？
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个人认为，主要原因在于部队实行的是封闭式管理，在部队服役时间越久，与社会脱节越严重，在三十多岁这个上有老，下有小的年纪，到社会上重新开始，会遇到很多的困难。
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* X$ z3 v8 r# M特别是学历不高，没有任何经验的士官，就业方面会遇到很大难题。虽然军官有学历，但是很多专业在社会上也找不到对口工作，合适的工作也并不好找。
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7 l' a- F7 t2 R5 b( ?, V$ f: ~% A如果有转业安置作为后路保障，虽然可能会出现部分人“混日子”的情况，但也在很大程度上减少了军人现役期间的一些忧虑，能够更好地服役。
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现在职业化还在路上，虽说各种小道消息传的沸沸扬扬，但也终归只是小道消息，可能落地政策会比我们想象的要好。
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7 l5 T/ U% [0 d- I, C8 _毕竟，职业化的初衷与目的，就是让军人成为稳定的职业，受社会尊崇的职业，如果真是越改越不行，肯定是与改革的初衷相背而驰的。4 y# {' ~9 Q9 ~6 Q% p( G; Q
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可以肯定的是，职业化之后，现役期间的表现，将会与退役时的安置挂钩，想要好的安置，现役期间就不能够有“混日子”的心态。
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总之，军人职业化必然是越改越好，提高现役待遇的基础上，给予军人后路更多保障，让优秀的社会青年、高校人才都能被部队所吸引，为建设超一流军队添砖增瓦 |
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楼主: 自主2017
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