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发表于 2020-9-9 18:10:47
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职业化后时代，部队靠什么吸引人才？
9 N3 T, o" [* x2 k. h3 F+ y6 y几个助理员闲来无事的时候，就聊起了职业化：
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老周：. b, G7 n9 m! |8 u7 ?3 H
) J2 C2 u y: r+ S0 f6 j不是说今年职业化就落地了吗？这都九月了，怎么还一点儿动静都没有？今年到底是怎么个情况呢？还有没有转业了？还有没有自主了？& F) w. ?( e0 j7 w. h3 d3 L; H2 G2 y2 e
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老赵：6 Z( G4 N; U% i0 H
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谁知道呢！都在等消息看情况呢！不过，要是按照现在传言的那样，没有了100%的转业保障，只有配置较低的逐月领取退役金，那么后路堪忧啊！
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老吴：
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要是真改成那样啊，那是连后路都没有了保障，简直就是越改越不行，还不如不改呢！干满18年或者是20年，想自主自主，想转业转业，多好啊！
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. g' F; `: O" Q9 Y+ F- M! a小李：. F H9 f- o; x7 A# S1 p
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好歹有个风向你们能跟着做出个选择，我这种毕业没几年的，不管职业化后好不好，都只能硬着头皮上！, \) z/ u% N, o2 E2 i% m4 |
# @. }4 B( m) f+ y; e9 \如果职业化之后，转业门槛变高，自主没有了，替代的是逐月领取退役金，那就让人不禁疑问，职业化后的部队靠什么吸引人才？
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在今年，部队推出了对符合军队建设需求的“双一流”在校大学生，入伍一年后可以免文化考试，直接进入军校的政策。5 q, U q5 W9 j8 e7 m
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该消息一出，可以说是众说纷纭：6 B) D9 ?- H6 o0 e, X' c
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1、就部队自身的军校毕业生都在干着一些士官都能够干的活，都没有物尽其用，人尽其才，再去双一流学校招人，到底是怎么想的？5 Q8 d( s6 ^7 W
0 `+ m$ w. q% Z2、高学历人才到部队，干拔草、打扫卫生的活，简直就是浪费国家的资源。% ` O0 g! r$ h6 ]8 }. S
$ t4 |% w6 \5 `3、双一流大学生入伍当军官，然后与初中毕业的同学最后一起逐月领取退役金了，不觉得可笑吗？
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2 ]4 t' _$ o+ t, R' C/ U! K4、先上大学，然后再去部队当兵一年，然后再去读军校，相比高考直接考入军校的年龄方面就不占优势。而且技术性的人才，在部队拔草、搞教育、干杂活对国家的贡献大还是去地方高科研、技术对国家的贡献大？1 }2 ^% ~( N" |$ y9 ]
. ?5 N5 m) N. F7 _ ]3 G0 y其实，大多数人的看法，几乎都是一致的：1 d/ x6 C% ]2 a) j6 G0 C* b
" F! l- ]% b/ I# h5 R6 s2 Q没有好的后路保障，以及相匹配的待遇，就算是能够招来人才，也未必能够留下。. s- B) G+ Y$ z4 ~0 v' u! G
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原因就在于，能够上“双一流”的在校大学生，毕业后大多都能够找到一份不错的工作，相比在部队，要面临二次择业的困境，直接报考公务员、事业编制更加稳定。
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尤其是在职业化政策还不清晰，小道消息满天飞的当下，不少人推测，未来转业门槛将会变高，很有可能团以上干部取消转业安置，而且，自主择业也将退出历史舞台，这样的后路，让还正在服役的军官人人自危。
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5 h+ \0 ?7 e, ^3 i此种情况下，部队对“双一流”在校大学生的吸引力又有多大？; m$ w: i* G& [, L3 ?6 s; `
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7 f! h2 ~! j) d; n2 X前一段时间，江苏警校高考分数线超过军校分数线的新闻，在朋友圈刷了屏，从江苏省2020年提前批投档线来看，公安政法类的几所院校的投档最低分都超过了号称“军中清华”的国防科技大学。: j G, L+ u& p/ V2 X
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此消息一出，也是引起了社会的广泛热议，不少人给出了自己的看法：
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( q; F! J1 b6 w1 d7 c1、警校一毕业，几乎就等于一条腿迈进了公务员行列，只要考试通过，那就无需像军官一样，还要面对二次就业问题。
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* D: b! P8 C+ g. r; W: B9 ?. J2、相比从军，警校毕业之后可以考取家乡的公务员，在父母身边可以尽孝，而且有利于家庭生活的开展，不像军人，为了工作抛家舍业。有考取军校的能力，似乎选择警校更利于自身与家庭发展。( M/ `3 n4 Y0 L! k
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3、警校毕业考取公务员之后，几乎就是一辈子的“铁饭碗”，军官职业化改革之后是个什么政策还不一定呢，如果真的没有转业保障了，那肯定选警校啊！. g$ ?8 C7 w4 E9 ?; i! w
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可能，出现警校报考热度高于军校报考热度的原因在于，职业化政策尚不明确，不少人都在为从军后的“后路”担忧，认为与其上军校面对不确定的安置方式，还不如上警校更为保险妥帖。
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如果真是“后路”原因导致的军校报考热度降温，那么职业化之后，逐月领取退役金取代自主择业，如何提高部队吸引力，是迫在眉睫的事情。
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似乎，当下现役的不管是军官还是士官，都非常看重“后路”问题，认为退役之后安置的好不好，会直接影响到现役期间的积极性，甚至是地方招兵工作的开展。6 |. P3 i- K) M8 G9 |8 M6 N
( F( G: l( }9 i' P为什么会出现这种情况呢？
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$ V# q- D) X+ K# w& f, g4 ?* D. @个人认为，主要原因在于部队实行的是封闭式管理，在部队服役时间越久，与社会脱节越严重，在三十多岁这个上有老，下有小的年纪，到社会上重新开始，会遇到很多的困难。" F1 u6 L' U. R, G8 {; D' {( l
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特别是学历不高，没有任何经验的士官，就业方面会遇到很大难题。虽然军官有学历，但是很多专业在社会上也找不到对口工作，合适的工作也并不好找。# ?! @2 W- ?! `* U. l$ Q$ i' t
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如果有转业安置作为后路保障，虽然可能会出现部分人“混日子”的情况，但也在很大程度上减少了军人现役期间的一些忧虑，能够更好地服役。
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4 l. @ D/ P/ G" i6 U现在职业化还在路上，虽说各种小道消息传的沸沸扬扬，但也终归只是小道消息，可能落地政策会比我们想象的要好。
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# M+ `4 i) W0 z8 o. ]0 n5 d9 ^毕竟，职业化的初衷与目的，就是让军人成为稳定的职业，受社会尊崇的职业，如果真是越改越不行，肯定是与改革的初衷相背而驰的。' Z9 y/ L; j( @# `
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可以肯定的是，职业化之后，现役期间的表现，将会与退役时的安置挂钩，想要好的安置，现役期间就不能够有“混日子”的心态。
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' h. H! X( u, r5 i2 D' k" C1 B- j) @' R总之，军人职业化必然是越改越好，提高现役待遇的基础上，给予军人后路更多保障，让优秀的社会青年、高校人才都能被部队所吸引，为建设超一流军队添砖增瓦 |
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楼主: 自主2017
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