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发表于 2020-9-9 18:10:47
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职业化后时代，部队靠什么吸引人才？
: T. B% P- f, [; Y: l几个助理员闲来无事的时候，就聊起了职业化：
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}& |" p" J% J' N3 X老周：
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不是说今年职业化就落地了吗？这都九月了，怎么还一点儿动静都没有？今年到底是怎么个情况呢？还有没有转业了？还有没有自主了？& `7 }$ U! [3 a( {1 w
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老赵：
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谁知道呢！都在等消息看情况呢！不过，要是按照现在传言的那样，没有了100%的转业保障，只有配置较低的逐月领取退役金，那么后路堪忧啊！3 M7 p5 D/ r2 C$ e8 I* t( D
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老吴：0 q8 @% K8 ]/ o) k' e |. K. F
6 z, F3 e. p" x4 {0 ]# _8 l要是真改成那样啊，那是连后路都没有了保障，简直就是越改越不行，还不如不改呢！干满18年或者是20年，想自主自主，想转业转业，多好啊！
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% s2 |& i% O% ?3 i0 A L小李：% C! N$ {: v3 F& {5 a
' z' ^4 F) O; h2 |好歹有个风向你们能跟着做出个选择，我这种毕业没几年的，不管职业化后好不好，都只能硬着头皮上！
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如果职业化之后，转业门槛变高，自主没有了，替代的是逐月领取退役金，那就让人不禁疑问，职业化后的部队靠什么吸引人才？
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& x' I; |7 y* V) H$ _) N在今年，部队推出了对符合军队建设需求的“双一流”在校大学生，入伍一年后可以免文化考试，直接进入军校的政策。
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该消息一出，可以说是众说纷纭：
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! I n; E J9 ~1、就部队自身的军校毕业生都在干着一些士官都能够干的活，都没有物尽其用，人尽其才，再去双一流学校招人，到底是怎么想的？) `( ^1 |) E! V0 D) |
; y% [( \) I7 V0 n2、高学历人才到部队，干拔草、打扫卫生的活，简直就是浪费国家的资源。
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9 i% q8 e% n) v3、双一流大学生入伍当军官，然后与初中毕业的同学最后一起逐月领取退役金了，不觉得可笑吗？
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4、先上大学，然后再去部队当兵一年，然后再去读军校，相比高考直接考入军校的年龄方面就不占优势。而且技术性的人才，在部队拔草、搞教育、干杂活对国家的贡献大还是去地方高科研、技术对国家的贡献大？
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+ c1 ^2 w8 Y, O' D; g其实，大多数人的看法，几乎都是一致的：# M% T: Z: F: N; P7 G& @
" r: {2 a. R$ m没有好的后路保障，以及相匹配的待遇，就算是能够招来人才，也未必能够留下。: U6 e) t# h9 [4 O
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原因就在于，能够上“双一流”的在校大学生，毕业后大多都能够找到一份不错的工作，相比在部队，要面临二次择业的困境，直接报考公务员、事业编制更加稳定。2 k; _% v3 j2 B/ @% r' e+ ]$ x
8 M$ |& R5 l2 a Y9 c$ c尤其是在职业化政策还不清晰，小道消息满天飞的当下，不少人推测，未来转业门槛将会变高，很有可能团以上干部取消转业安置，而且，自主择业也将退出历史舞台，这样的后路，让还正在服役的军官人人自危。
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此种情况下，部队对“双一流”在校大学生的吸引力又有多大？' L2 D) g- _0 L4 R
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6 D' y8 U3 d X% K前一段时间，江苏警校高考分数线超过军校分数线的新闻，在朋友圈刷了屏，从江苏省2020年提前批投档线来看，公安政法类的几所院校的投档最低分都超过了号称“军中清华”的国防科技大学。' y& r5 v) s' ~% G& ?
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此消息一出，也是引起了社会的广泛热议，不少人给出了自己的看法：4 C. M9 c* w+ t% Y8 s% M
* @; v' D+ x' E8 z& h5 [1、警校一毕业，几乎就等于一条腿迈进了公务员行列，只要考试通过，那就无需像军官一样，还要面对二次就业问题。 V) O* N5 J1 S- \) u- `- X1 c8 m
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2、相比从军，警校毕业之后可以考取家乡的公务员，在父母身边可以尽孝，而且有利于家庭生活的开展，不像军人，为了工作抛家舍业。有考取军校的能力，似乎选择警校更利于自身与家庭发展。3 m7 G! \- ?, R: k
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3、警校毕业考取公务员之后，几乎就是一辈子的“铁饭碗”，军官职业化改革之后是个什么政策还不一定呢，如果真的没有转业保障了，那肯定选警校啊！
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) ^2 W. ]. e+ g0 Q可能，出现警校报考热度高于军校报考热度的原因在于，职业化政策尚不明确，不少人都在为从军后的“后路”担忧，认为与其上军校面对不确定的安置方式，还不如上警校更为保险妥帖。# x3 E: z/ }- {7 x9 o: w8 j; I" P! [
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如果真是“后路”原因导致的军校报考热度降温，那么职业化之后，逐月领取退役金取代自主择业，如何提高部队吸引力，是迫在眉睫的事情。. P0 A1 V, V, E( f, |0 |8 j
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! H0 B6 `5 z) |8 l1 `似乎，当下现役的不管是军官还是士官，都非常看重“后路”问题，认为退役之后安置的好不好，会直接影响到现役期间的积极性，甚至是地方招兵工作的开展。
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为什么会出现这种情况呢？
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个人认为，主要原因在于部队实行的是封闭式管理，在部队服役时间越久，与社会脱节越严重，在三十多岁这个上有老，下有小的年纪，到社会上重新开始，会遇到很多的困难。$ p9 E# t! D. P
6 K4 R0 F; D; q特别是学历不高，没有任何经验的士官，就业方面会遇到很大难题。虽然军官有学历，但是很多专业在社会上也找不到对口工作，合适的工作也并不好找。
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如果有转业安置作为后路保障，虽然可能会出现部分人“混日子”的情况，但也在很大程度上减少了军人现役期间的一些忧虑，能够更好地服役。
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现在职业化还在路上，虽说各种小道消息传的沸沸扬扬，但也终归只是小道消息，可能落地政策会比我们想象的要好。
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毕竟，职业化的初衷与目的，就是让军人成为稳定的职业，受社会尊崇的职业，如果真是越改越不行，肯定是与改革的初衷相背而驰的。5 F* q8 ^5 X& L2 w
8 N0 }9 z" t O; i# [可以肯定的是，职业化之后，现役期间的表现，将会与退役时的安置挂钩，想要好的安置，现役期间就不能够有“混日子”的心态。
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" Y8 _5 I+ P3 c3 h总之，军人职业化必然是越改越好，提高现役待遇的基础上，给予军人后路更多保障，让优秀的社会青年、高校人才都能被部队所吸引，为建设超一流军队添砖增瓦 |
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楼主: 自主2017
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