关于2020自主调资风波的一点思考

手机用户mU59790

        根据今年自主增资风波背后所透露的【政策逻辑】，可以合理怀疑并推测：
; g: V: f% A. \7 V- Y/ _2 b7 H/ M        1.今后，即便【军退群体】的基本保障——工资结构，增资机制，福利内容、保障属性，政策依据等，将均有可能在某个历史节点，被突然调整或修改。作为一名党员，合理、科学、进步的政策决策，我们坚决拥护。然而，莫名其妙、程序错乱、法度不严、方向不明的所谓政策调整，如何服膺！——雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的！【退休群体】的基本保障与合法权益，同样有可能会受到类似冲击！因此，我们大家需要为“现代治理体系”共尽一份薄力！将“拥护并支持中央［2001］3号文件、［2016］13号文件”，提升到“是否维护中央权威，检验政令是否通畅”的试金石的高度来看。惟如此，才能令政策的调整走在“科学、民主、稳妥”的健康轨道上。
        2.【文职群体】，这一新生事物，特别是其中的【军改文】部分，其——身份属性、政策依据、工资结构、增资机制、福利内容、退休保障等各方面，在某个历史节点，也将极有可能被突然调整或修改。特别是【军改文】，会否亦如当年（2001）**自主政策一般，于若干年后的未来某年，同样困惑于自已的——工资被调整、结构被合并？甚至——身份被改变、政策难依据、保障穷落实、退休心惘然？作为一名曾经的“军人”，军改的大方向，我们坚决支持。但是，政策的调整，需要有法度，有衔接，有配套！更主要的是“方向要明确、历史要兼顾、关系要理顺”，而不是“顾头不顾腚”式的错漏百出、矛盾众生、导向不利。
" }: H2 K. t3 e' B! j' ^3 r# L/ c        总之，此次自主调资的核心利害，不在于工资增幅的多与少，而在于“政策的权威性、程序的严谨性、导向的模糊性”，不只是对【自主群体】——老二，还对【退休群体】——**，更对【转文群体】——老幺，他们的内心造成负面冲击，从长远看，与营造“安心服役、突出打仗、善谋打仗”的主基调不符，毕竟，退路【退休，自主（逐月），安置，转文】不安稳，给人“雾里看花”的感觉，又怎么能凝心聚气，共赴国艰呢？
+ b8 o1 D+ E' K  x6 o8 t        谁都有退役的那一天！！！

手机用户qE23370

依法治国依法治军任重道远

zhj571

依法治国，依法治军，任重道远，这一代军人还能不能看到

河北义士

此次自主调资的核心利害，不在于工资增幅的多与少，而在于“政策的权威性、程序的严谨性、导向的模糊性”。

手机用户vU75219

退役军人事务部等四部委《关于自主择业军转干部退役金调整的通知》（2020）21号文件，严重违反中发（2001）3号、国转联（2012）2号、中发（2016）13号文件精神，严重侵害全体自主择业军转干部的合法权益。
这次退役金的违法调整，对退役军人和现役军人的影响是一体的。事关军心稳固，国体安危，更关系到一个英雄群体的荣誉和认可。

尘与土云和月

当权者也有下台茶凉那天！                                
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飞狗2014

华为的工资高得让人不敢相信，才造就这个伟大的公司，承担起了抗美的重任。可惜啊中国的华为太少了，国家队不汗颜吗？

飞狗2014

没有安稳的人心和对人的尊重，哪有什么大国重器，重器不就是靠一个一个活生生的人做出来的吗？

hrbtzj10

此次自主调资的核心利害，不在于工资增幅的多与少，而在于“政策的权威性、程序的严谨性、导向的模糊性”。

手机用户Jd20333

手机用户qE23370 发表于 2020-5-19 20:59
依法治国依法治军任重道远

0 i; |5 b3 X  K不远，只要100年后          ，，，

手机用户uR76195

从过往的事件和目前规模大小、途径等诉求情况看，动作不大、响动仅限有理有节、合理合法甚至高素质的处皮毛诉求，要达到引起决策层重视、解决问题、纠正错误肯定力度不够。你温顺的高素质有理有据，但在胆大妄为的强推面前也就是个屁，敢强推说明早就想好了，其维稳安排就是佐证！明摆着的无依无据错误他们心知肚明，时至今日仍不理不采说明早有预判。策略地拖着自主人又不费多大劲，时间是个好东西、许多事在推移中也就潜移默化随风而散。目前看，强推是不会理会这些高素质诉求的，更不要幻想现在的强推还会打脸纠错，除非出乎早有的预判。