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[个人疑问] 就是过不了怎么办?![]() |
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兄弟在机关当领导,他说政府都是看好不好应付,换句话说就是好欺负就欺负了,不好欺负的不欺负你。所以,自主人的未来在自己手中,受了委屈不去斗争不去散步不去旅游,就是好欺负的,和毛主席一样不屈斗争就有未来
就是要拉大收入差距。没办法。
再加上岗位津贴、分居补助等,自主也就是现役的一半左右,后面差距还会大,也就三分之一吧
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一只水**说的也信?但凡到科长一级的这么点小帐都算不清才怪
这科长思路牛逼啊。总结一下就是,天将降大任于是人也,必先断其后路,割其鸡鸡…
一年下来,自主是现役的五折。岗位津贴公鸡金房补奖励工资租房补助加起来是多少,自主的都没有。然后两性津贴自主后七折又八折合计5.6折,只有职资衔资八折,最巨额的军龄工资居然是百分百全额!自主赚大了有木有...
长这种脑袋的人不知怎么当上科长的?可惜部队的培养了
全部算下来、一年何止多十万
房补、公积金退役时我全拿到了,转业费每多一年军龄差不多增加两个月的转业费,比例增加一个点等隐性福利到时都少不了。
房补、公积金能拿到手么?谁不知道是空账户,最需要的时候拿不出来,等退役了才给黄花菜都凉了
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20年才到营级30年想到师级?这是在想什么,老哥别夸张了。
我说的隐性福利你可理解为,二十年营职自主与近三十年师职自主的差别,二者房补、公积金、转业费差距,解决住房问题,二者终身退役金差距等等,都是后边十年造 成的;营职就是外边给你月薪万元也不要主动自主。
科长抱怨拼死拼活的这么干也就多二三千块钱,应当是每月工资部分;他没考虑各种隐性待遇,房补、公积金、每年转业费基数增加和朋数增二个多月,比例增一个点比例,军龄费;营职择业与团、师职择业的差别等。
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你这理论简直没谁了。你想想可能吗?!我觉得不能人为拉大贫富差距。
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你为公务员操心也太牵强了吧。你又是作好了养老规划,又是不反对退役金打折,又是觉得自主应该比现役差距更大,那中发文件就是废纸、就是一个屁吗?你作好了养老规划能代表那些没想到会折上折带来生活的被动的自主人
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