转业选岗后培训那些事

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军转选岗后集中培训那些事

按照统一安排，前期参加了岗前集中培训，时间虽然不长，但层次高、内容丰、形式活、节奏紧，经受了一次头脑风暴，总体感到学有所得、长期受益。主要体会可以概括为四个字：识、专、效、衡。

一是迎接新挑战须在识上下功夫。如果要评出培训中使用最高频的词，恐怕非“学习”莫属，这是适应职业转换的要求，也是过来人、明白人的共识。一要识宽。过去军事领域，主要学习掌握军事理论、技术、战术，现在工作领域变化，认知重点应随之调整。从培训课题看，针对军转干部特点，精心设置理论解析、省情概述、传统文化、行政能力、健康与心理调适等五大模块，国内国外比较、历史现代交织，很多内容让人耳目一新，给我一个深刻启示，牢记空杯效应，更新知识体系，重塑知识结构，不断拓宽眼界思路。二要识深。没有积累就没有发言权，认识事物都是由浅入深，宏大的十九大报告在理论辅导下变得清晰，抽象的道德经在领读下变得生动，化难为易的秘诀在于持续深入思考，拍脑瓜不灵，浅尝辄止、囫囵吞枣、敬而远之都不足取，向读不懂、弄不通、理不顺处发力，才能形成真知卓见。三要识辨。针对复杂情况，不为众说纷纭所惑，明辨是非；针对千头万绪，区分轻重缓急，有条不紊；针对浩繁内容，区分道、术、技三个层次，合理分配时间精力。

二是珍惜新平台须在专上有突破。面临新的职业、新的开端，首要课题是正视心理上的再就业压力，把平台优势转化为工作动力，尽快形成与工作相匹配的核心能力，更好发挥作用。一要树立信心。听取同龄或稍长的人授课时，对比差距，心中盘桓疑问，现在另起炉灶重新出发，面对陌生领域能够顺利转型吗？培训过程中两位给我留下特别印象，一位从团政委到城管局长，成为城市管理改革的专家，一位从乡镇干部到网信办主任，成为大数据建设应用的行家里手，他们用亲身经历给出了生动诠释，只要下定决心、坚持恒心，就能甩掉门外汉的帽子，用专心专注浇开专业专长之花。二要明确目标。目标至关重要，所谓法其上得其中、法其中得其下，大咖不是一日练成的，行业精英、学界翘楚在台上侃侃而谈、妙趣横生，背后则是不懈追求、艰辛付出，今后在工作中同样要做好规划，把个人追求与组织目标统一起来，确定大目标，**小目标，对照最高标准扎实推进。三要转化经验。军旅经历十分宝贵，既有高强度高压力工作和严格管理的考验，也有艰苦环境条件的磨炼，过去的经验弃若敝履不可取，但是也并非全部拿来管用，必须客观审视，防止把经验变成经验主义，结合新的形势任务，自觉转化军旅经验，借鉴转化他人经验，让曾经的经验重新焕发生机。

三是立足新岗位须在效上做文章。执行力是普遍关注的焦点问题，应努力克服不利因素影响，在聚焦工作效能上自我加压、严格要求，坚持绩效导向重执行抓落实，争取做到同样的工作在更短时间内完成，同样的时间以更高标准完成工作。一要爱岗敬业。热爱是最好的老师，没有端正的态度，就不可能有好的工作状态。岗前培训中负责人员全心投入、全力付出，身教胜于言传，为军转干部进入地方工作建立了良好的第一印象，工作就应该这样干，激情满满，让忠于事业、忠于职责成为本能。二要提高效率。以《弘扬工匠精神，提升行政执行力》、《打造卓越执行力》、《高效能人士的七个习惯》等讲座为引子，更深刻感受到工作中虚耗、空转之累，放管服改革带给民众之便，克服个人习惯惰性之困，工作生活中坚持更新理念、掌握方法双管齐下，才能让提高效率有想法、有办法，身体力行落到实处。三要讲求实效。培养良好工作作风，不能把说了等同于做了，做了等同于做到位了，注重结果反馈，完善评价闭环。

四是适应新角色须练好平衡功。脱下军装回归社会、回归家庭，必然会遇到新困难新问题，加强换位思考、情绪管理，才能在新环境中找到平衡点和支撑点。一要防止心态失衡。选择就意味着放弃，从提出转业申请到安置定岗，要经过多个重要选择关口，加之各地各部门具体情况不同，境遇难免有所差异，和同事朋友比较，尽量克服患得患失心理，看淡看远；遇到挫折困难，过去和现在发生反差，放下曾经的付出和荣耀，尽量向前看，做到留念不留恋。二要防止重心失衡。幸福生活需要用心经营，由两地分居到家庭团聚，过去没能更多承担家庭责任，现在理应有所歉疚并尽力补偿，同时，也要牢记真理再往前一步就是谬误，摆正事业和家庭的位置，不能事事以家庭为挡箭牌。另外，家庭团聚后磕磕绊绊可能增加，要学点夫妻和睦相处艺术，平时多些沟通理解，化解矛盾多些包容担当，少些家事烦恼牵绊，把家庭变成干事创业的稳固后方。

风雨同舟34610

看来培训时认真学习了。认识深，思想活，有想法。但愿你能顺利入岗并有一番成就。

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材料写得不错

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楼主是个有心人，也是写材料高手