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本帖最后由 皇帝的新装 于 2020-6-23 22:17 编辑 & t4 L' m, V: g% t* R$ e
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没有理由取消,立功5个点10个点的加,荣誉有赏,不荣誉不罚?合理?
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我倒认为受处分的不但要降,而且应该比奖励翻倍的降,但应区分处分的性质,只按最高处分降,不累计,; d2 Z) r) w# U/ \8 l
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可以分警告类,记过类,撤职开籍类三档,
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同时区分非主观故意和主观故意。非主观故意以领导连带责任处分为主,8 X4 {2 y; I7 n* y, m
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主观故意的处分分为一般作风散漫但不影响他人的。如滞留,或道徳欠佳者,; J. l- O, R3 @8 q% I
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另一种恶意性较强的,如殴打伤害他人,吸毒,酒驾,贪污,性骚扰,挟私报复或以公权徇私报复等涉及治安违法案件但不构成犯罪,恶意程度较深的。/ g" ]8 ]0 x- U+ G& H/ F7 T! k( `( F
6 Y w1 B7 I4 C7 ]非主观故意的过失类处分,按警告类扣10个点,记过类20个点,撤职开籍类30个点。
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" b+ N' n; u6 a& w' D/ J主观故意或恶意类处分,散漫的和有不道德行为受处分的,按警告类20个点,记过类40个点,撤职开籍类60个点。
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主观故意恶意程度较深,涉违法但未达犯罪受处分的,警告类30个点,记过类60个点,撤职开籍类90个点,涉犯罪的可直至完全取消
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以上处分不区分党纪或政纪处分,只按最高处分算,也不细分处分类型,只分三档,如警告类包括警告和严重警告,记过类包括记过和记大过,再往上归为一类。4 j* k/ U3 `: c) G' T: d% t
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处分必须要严于奖励,才能体现其严肃性,布对里得三等功的,干20年几乎9成以上,得处分的估计20年以上最多一成,三等功都能给5个点,处分没理由不远高于这个数,10个点起步绝对合理
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