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[本人分析] 关于对《中华人民共和国退役军人保障法(草案)》第三章第十八条的修改意见

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发表于 2020-6-24 17:04:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 曹旗-感悟 于 2020-6-24 17:49 编辑
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第三章第十八条的第三段“以转业方式安置的,由安置地人民政府根据工作需要和其德才条件以及在军队的职务、等级、服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位,做好职务职级确定工作。”
建议修改为:以转业方式安置的,由安置地人民政府根据其在军队的职务、等级对应做好职务职级确定工作,并根据工作需要和其德才条件以及在军队的职务、等级、服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位,原则上不能降职(级)安置。
理由:军队的职务、等级与地方的职务职级有一个对应的关系,转业军官在确定地方职务职级时,不应该增加任何附加条件,军队职务对应地方什么职务就确定什么职务职级。如果增加附加条件,尤其是根据工作需要和其德才条件等因素,做好职务职级确定工作。又会导致于降职安置情况的出现,甚至降几级安置,并且降职的理由很简单就是根据工作需要。对具体安排的工作岗位,可以根据工作需要和其德才条件以及在军队的职务、等级、服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。

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发表于 2020-10-28 19:32:35 | 显示全部楼层
合计好了的,包括职级并行,就是针对老转的,让你没有职务还要降级,降两三集。。

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 楼主| 发表于 2020-10-28 17:12:13 | 显示全部楼层

关于对《中华人民共和国退役军人保障法(草案)》第三章第二十一条的修改意见

第二十一条 对退役的军官,国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。
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以退休方式移交人民政府安置的,由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式,做好服务管理工作,保障其待遇。
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以转业方式安置的,由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位,确定相应的职务职级。7 y4 [/ v$ g+ y5 N0 i( o2 o; t3 \1 c
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服现役满规定年限,以逐月领取退役金方式安置的,按照国家有关规定逐月领取退役金。
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以复员方式安置的,按照国家有关规定领取复员费。% t* y0 Z) {2 G- j+ j

2 n1 W: B& U( A6 T1 n. @第二款“以转业方式安置的,由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位,确定相应的职务职级。! E, Z( E: f3 ], [. \' E" c

" r8 P3 l1 L' y" C0 B建议修改为:以转业方式安置的,由安置地人民政府根据
服现役期间的职务、等级确定相应的职务职级,根据职务职级、德才条件、所做贡献、专长和工作需要安排工作岗位。8 y3 ~- ?% j/ a, l
理由:军队的职务、等级与地方的职务职级有一个对应的关系,转业军官在确定地方职务职级时,应当先确定职务职级,军队职务对应地方什么职务,就确定什么职务职级,再根据职务职级和
德才条件、所做贡献、专长和工作需要安排工作岗位,才能确保不降职安置;在地方职务职级确定中,针对军队转业干部通常是以地方工作岗位来确定职务职级,而军队转业干部安置的工作岗位通常比军队担任的职务要低、乃仍至低几级,在话语的表述中是由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位,然后再确定相应的职务职级,这个“相应的”参照是“服现役期间的职务、等级”还是安置后的“工作岗位”,在此条中没有明确,为降职确定职务职级埋下了伏笔。因为“工作岗位”的确定是根据地方的“工作需要”来确定的。如果是这个“相应的”是参照安置后的“工作岗位”,那么转业干部降职安置就已经合法化。显然是对军队转业干部的不公。
% T4 T0 r% h. n* v7 O& A" F望各位高度重视。

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 楼主| 发表于 2020-6-24 17:38:08 | 显示全部楼层
军队的职务、等级与地方的职务职级有一个对应的关系,转业军官在确定地方职务职级时,不应该增加任何附加条件,军队职务对应地方什么职务就确定什么职务职级。
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发表于 2020-10-28 23:22:36 军转网 | 显示全部楼层
这个建议好!望大家及时把意见传递上去!

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