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发表于 2020-9-6 12:04:04
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在此前的很长一段时间里，很多士兵都在问：士兵的“自主择业”什么时候才能有呀？
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5 k6 E- r/ _+ e/ E) t5 [) ~万万没想到——
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4 N3 S& p( m! }1 w! o8 W6 n- k% m不仅仅是“士兵的自主择业”没有等到，连“军官的自主择业”都快成为历史了！ \2 \# b' a' L3 `
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根据最此前公开征求社会意见的《中华人民共和国退役军人保障法(草案)》（以下简称草案），里面提到的未来“军人退出现役的方式”，主要有：
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退休、转业、复员、逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式。
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{9 t3 a3 |2 _$ I注意到没有？
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5 K5 z: ~9 n) \+ F7 h: K+ k4 A在如此众多的退役方式里，已经没有了“自主择业”的选项。
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这也就意味着，“自主择业”真的要走进历史了。+ `# a; ~% ~( |
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从草案中，我们发现，对于军官、军士和义务兵，采取的退役安置方式，是存在差别的，具体为——
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. G6 r1 m6 O# t对退役的军官，国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式妥善安置。* Y# r* o# c; }9 O q* _3 z
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对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。1 Q* v9 f- |% X
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对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。
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6 F; A! M9 [- E. L* u" T7 h) ?所以，我们就能发现了，草案中的第十八条和第十九条，提到了“逐月领取退役金”——* g( C# P* ?# o9 ^; o+ O
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第十八条 对退役的军官，国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式妥善安置。 第十九条 对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主 就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。* d( y6 T# J. ~: }+ ~9 I. R4 |9 M
8 z3 ~. a7 J- ?4 D% `所以，在军官的自主择业走进历史之后，在士兵没有等到自主择业之时，军官和军士的“逐月”，确定会有。5 ?4 f. ?: W! W9 b% }2 \
$ Z4 J2 \3 e" q3 C$ i如此说来，从此以后，逐月，成了士兵一个期许的未来的。
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在过去很长一段的时间里，士官都很期待“自主择业”，并非这份退役安置方式有多好，而是因为它意味着一份保障—— W+ q1 E! T7 \4 z. y8 t- `* W6 H4 ~- ~
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每个月，可以领取一定的退役金。
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有了这份保障作为基础之后，他们就能够更加全心全意地去冲击生活和职业的上限。# y. i3 S: d4 a9 |
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除此之外，之所以会有这样的期许，还是因为“恐惧”——
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不少服役年限较长的士官，都担心年龄偏大、步入社会缺乏竞争力，进而无法找到稳定的工作。; f2 i$ X% M4 J+ p
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因而，特别需要“每个月有一定退役金”，作为一份基础保障，来对抗年龄偏大带来的恐惧感。$ V+ d' t: k% Q' R
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可是，在过去很长一段时间里，真的是“世事难全”——
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每个月一定的退役金、退役后更完备的保障、更好的工作，对于很多退役老兵而言，是不可兼得的。如今，“逐月领取退役金”，给以前那种“世事难全”提供了一份解决方案和**方法！8 @3 l% F( r3 J8 H* C# }
* E; W4 G* Q0 K& s关于“逐月领取退役金”无论是军官还是军士，在草案中都有这样一句：
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以逐月领取退役金方式安置的，服现役须满规定年限，按照国家有关规定逐月领取退役金。6 a7 {& y1 H g H5 w; v* k0 Q, {
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这里面的信息量，值得细细地品味和解读一下。) K6 e! I) Z) ?
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第一个问题就是“年限”问题。) N( F& {7 ~4 U( R' A( A S
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所谓的“须满规定年限”，到底是多少呢？
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是否会因为军官和军士的身份不一致，而有所区别？
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) o" L# X; ?" s% Z" z- @- [' y& p这个年限设置的是否会让大部分士兵，只要想干的话，都能干到？( @% g2 b! A5 {
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还是说，会有一些条件设置，以控制达到“逐月”的人数目的？$ D. q& J( ]* G* C
6 {9 _2 S: U+ ?* k8 E" n这些都是士兵兄弟的担忧之处。
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第二个问题是“领多少”的问题。+ Z, m6 x! n- ]
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此前的自主择业，是领取一定比例的工资，根据服役时间、服役期间立功受奖的表现，进行调整这个比例。
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E6 e* H4 `9 k" p对于“逐月”来说，比例是多少，立功受奖和服役时长对于比例的提升有多大的帮助，这些也是大家非常关心的问题。: Z: f3 E- `$ g- B
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第三个问题是“逐月领取退役金”的标准，会变吗？) z" M: T& i3 a, b( r% N0 r
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也就是说，日后还有没有上涨的可能。) k4 I& N( ]- q. }
5 f( g1 }0 s6 u+ t z* N' `1 f: U! o对于第二个和第三个问题，其实保障法草案里已经释放了信号：
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退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应，与其服现役期间所做贡献挂钩。! ~- i3 `+ p6 h& t. E% R) {& \
! s$ I6 `% Y1 S9 f% S也就是说“逐月领取退役金”肯定是与个人的服役时间长短（在达到要求的年限之后）、服役期间的具体表现，紧密挂钩的。( p1 [, z8 Y% D3 e5 |
! u4 T* P/ C9 p同时，也会跟国家的经济发展和时代进步相互匹配，也就是说，日后随着国家的发展，经济水平的提升，这个金额也是会随便变化的！
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最后，我们认真讨论一下“年限”问题。
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" t5 l+ y) v* d3 R军士服现役满多少年，可以选择逐月领取退役金方式安置呢？
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7 L* i; S. \. O, R5 Y这个问题堪称是士兵期许当中的“热点问题”了！! s' L9 C3 P! m4 q
( D& T* p" j) ~4 I4 [有的说12年——一方面可以缓解地方转业安置压力，另一方面是12年的士官基本已经结婚生子，面临上有老、下有小的生活，按月领取退役金，可以拥有一份基础保障；
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还有说16年——四级军士长面临着中级士官向高级士官晋选，但单位没有高级士官编制，逐月给了不能晋升为高级士官的士兵一次机会，也不会因为要求过高而导致很多人望而却步。# V$ `! w9 \. D. g a) j- H
0 f2 |# Z; J. g所以，到底多少年合适呢？) E: T# `8 z( L3 q: [2 M/ \
* Q, Z* ^" E: [( c要搞清楚这个问题，其实就得换一个角度来考虑这个问题，就是政策制定的初心在哪里？
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无非3点——4 h. W, A0 ~6 ~! F7 b% }
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吸引更多青年踊跃参军入伍，保家卫国；
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. \$ z& F- n, D, e/ w W鼓励士兵能安心地长期服役，建功军营；
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# i) G$ p: G1 m2 H4 m) h; R3 A妥善安置好老兵，让服役年限长、贡献大的士兵，得到妥善的保障。
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* u3 E8 l# q# q/ a# T基于这3点，我们相信，“逐月”一定会覆盖更多的人，让更多的老兵获得实惠。
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" r) `9 X0 _, j原因很简单——4 b, }# y4 \( O4 a1 `
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一个政策的制定，必然是以照顾大多数人的利益为出发点的。" ?& Y3 m4 n) d
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近几年的改革，也是为了打破利益的藩篱，让更多的人受益。
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逐月，说到底就是钱嘛，当国家发展的越来越好，经济实力越来越足，“逐月”让大部分士兵能够跳一跳够得着，也就是水到渠成了！! m; i2 Z; q! j( C: T
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总之，“逐月”这个未来，值得士兵期待！ |
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