慎选逐月

手机用户PC47524

如果逐月后不久挂了，那不白干二十年？不如复员！

手机用户rD88071

改革的目的就是不安置少花钱，发低保苟延残喘，自谋生路自生自灭，国家把自己的责任推给个人，让个人奉献青春，然后过河拆桥，兔死狗烹

于征

0 X- ?- N; n! a7 L5 [& e( K    军官与士官从来源上讲，是二个不同的就业价值体系和机会成本系统。
2 c# O6 |6 Z( W; L   士官实行逐月，就其与入伍前同类人员比较，是有可能符合收入和生活预期的，社会地位也有可能大致在一个层次或者略高。当然，这也是有可能，因为这要看具体的实施年限和发放标准。部分军旅专家仅从稳定的角度出发讲年限，是片面的，尽管从36岁以后就业竞争力衰退的角度去判断，似乎也能说得通。但着眼点不一样，政策的偏差就容易大了去!
' _- E( g/ i, _# O9 A     而军官就不一样了，36岁后，市场竞争力有多大？他们的职业选择当然是要与同年同高考线的地方人员比较的，其社会地位也会有一个比较性。尽管我们没有丢掉“革命分工无贵贱”的说法，但就目前的社会阶层结构来讲，有关政治地位以及开改后的经济地位的职业价值意识是存在的。客观上讲，社会地位是现阶段无法消除的东西。
) }0 Z  o4 h( T$ d# o1 y1 U1 M     有人喜欢讲西方，讲我们这个国度很封建，官本位很严重，所以破掉是进步，这实际是搞错了方向。要破的重点是人治，而不是人治与法治里都有的官本位。从西方政府官员的实际情况看，在德国这些国家，年青人从事政府官员的工作也是很踊跃的，而并不是些西粉们讲的那样。
    有人喜欢谈职业性，那就不能不涉及到市场中职业发展的对价机制。你不能这厢吃着革命化的红利，那厢去谈职业化的精算。就职业的平行性来讲，不妨去统计一下与军官相对应学历层次的人员在整个职业过程中的报酬情况，再作出你的逐月年限和标准测算，相信，这将比岗位置换的成本要大得多。而最大的命题，还在于，职业化横空出世后，既然你把军官归于一项职业，那么，除了机会成本的比较外，他们的职业强度、风险与职业报酬水平，也会促使他们与地方其他行业去作出比较。服役伦理正面临着挑战!  这方面的经济成本或许是更大的。

; A4 w- f  x7 D

手机用户Jd20333

没信誉，还有什么可说的？随时可以违法违规的变动，美其名曰“改革”

mangran

逐月与自主择业之间没有半点关系，逐月是一种新的退役安置方式，自主择业是一种军官转业安置方式，本质上存在差距，选择依据的文件不同，逐月目前依据的文件政策还没有**，自主择业依据2001年中发三号文件，内容门槛和实施的时间不同，因此二者不能随意联系甚至替代或等同，更不应该混淆起来，偏面地混淆起来，会被看作不学习不调研。

hxb491385098

逐月不涨工资了，没几年就是低保呢，不如复员。

dxqdyx

很有可能哦，很多在部队待得时间久的一身病，如果自己再不保养好，身体很容易跨啦

手机用户rD88071

xyz2009 发表于 2020-9-3 18:19
4 K8 e9 p/ Q: N, W4 }自主步入历史，逐月闪亮登场！
: p  z1 V& g4 r( u【事先声明】本文观点仅代表个人观点，仅供参考。
3 Q9 N) Q, `8 _$ J/ W8 T* X. d" i- f
) ^% E% n6 p# z8 c6 z% |) q

+ l; ?5 @% _! K; n2 F  M% ~逐月是按照当地平均收入水平来发放的，实际上类似于低保，想靠这点钱养家糊口就是白日做梦，以前的12年士官退伍包安置，以后吃低保，是今不如昔，不是利好消息

自己自主

于征 发表于 2020-9-7 09:36
: p+ z9 C% g& Z& z( A军官与士官从来源上讲，是二个不同的就业价值体系和机会成本系统。
   士官实行逐月，就其与入伍前同 ...

  k1 \  @7 ?+ X0 c  [专家级评论，厉害。指定政策者往往缺乏清晰的逻辑思维和常识。

手机用户PC47524

是的，如果没领二年怎么处理！这年头健康为王，在职时要多保重！

k85773362

没办法，自主以后就得保养好身体

zwqlon

谁也无法预见明天和意外哪个先来。

1314123456

等真正出来了再看。。

xyz2009

自主步入历史，逐月闪亮登场！

【事先声明】本文观点仅代表个人观点，仅供参考。

刚刚征求完意见的《退役军人保障法（草案）》中，自主择业这种转业方式，已经没有了，很多人纠结着非要把自主择业写入保障法，其实真的不必过于纠结。
1 G8 U% M& q+ p, l- {* U/ h
- ?! b, U2 T: _5 r  _2 q) v我相信自主择业军队转业干部，永远是5700万退役军人的一部分，既然叫《退役军人保障法》，那么自然相关政策是惠及所有退役军人的。
8 |2 G( ]- Y" K$ w5 x& v
《退保法（草案）》中明确的应该是今后的新退役方式，而对于以前的安置方式，自然不必再重提，特别是今后如果没有自主择业这种安置方式，那就更不会在《保障法》中体现了。
  o  L7 P7 O- Z; z
" X- n  q4 Z- t1 J! C从这些年的实践来看，自主择业政策确实为我军的现代化建设作出了巨大的贡献，不仅减轻了地方政府消化转业军官中的压力，而且还为大量军官在退役时提供了一个更符合自身实际的选项。
% f8 l* d( o6 g
" Q8 q. J& ?" ~0 l' y3 ^- l然而，最近各种消息都在预示，自主择业可能即将步入历史，比如，前天“三剑客”就发文说：“随着改革的加速推进，单是自主择业政策已难以解决到龄军官和年满服役军限的士官安置问题，必须**更加灵活高效的政策进行替代。一个政策的制定，必然是以照顾大多数人的利益为出发点的。”
# Q+ E6 Y: O& f/ q, f
2 t3 I4 ^! S2 Z; a% u2 @) n自主择业变为逐月领取退役金，虽然从字面上看，都是每个月领退役金，但并不是“换汤不换药”。

从正营职以上干部，军龄满20年（改革期间放宽到18年）的条件，改为“少校可以逐月，军士也可逐月”。门槛降低，意味着逐月这种安置方式可以惠及到更多官兵。

3 l9 }6 J& s" M) c; t$ d. g: o8 \对于即将“闪亮登场”的逐月领取退役金，大家普遍比较关心的问题是多少年限可以逐月？还有就是逐月之后的待遇如何？
( p; m. K" l# G/ ~
2 F' s0 X& m9 q$ Y6 ]% L$ X从前阵子网友们私底下猜测比较多的一个版本是：5、10、15、25或许成为安置方式的重要时间节点。服役满15年，同时达到少校以上军衔可以逐月。

现在军校基本都是本科生了，如果本科毕业还定中尉，就会导致中尉副连长、中尉排长，体现不了军衔区分。所以应该今后的军校本科毕业后就是少尉排长。
& j$ a# m7 x5 j+ q) ]6 F8 _! W
: D+ G0 X) y% R. Z" @此时，应该在22岁左右，如果顺利，4年一次晋升军衔，那么34岁可以达到少校军衔。此时，应该军旅生涯16年已经过去了。
! B. g! L3 q+ L, _' I- c
+ r/ y) u5 N- l, v$ k+ V3 g" P但服役满18年退役后拿到的退役金应该不会太多，毕竟职业化后是鼓励官兵长期服役，如果都18年就退出，那还不如延续目前的18年自主政策。

$ V( q7 i' D$ D' x所以，大胆预测，18年逐月应该没有18年自主拿的退役金多，但随着服役年限的增长，逐年增长的百分比会越来越多，比如1年增长3%也说不定（要知道目前自主1年只增长1%，一个三等功才加5%啊）。
" _3 B9 V1 M5 C
! M2 R: n: T5 L0 ]) ?/ Z但所有都是未知，只是推测而已，一切还要以最后官宣为准。
! F4 K9 P9 {+ q" m3 R& a) t
- p1 N' ~. l1 m9 W" A3 d) |, n至于军士多少年可以逐月，有军事评论家提出服役满18年比较合适，太短不利于军士人才骨干队伍稳定。我们知道，目前四级军士长晋升三级军士长的年限是16年，如果15年可以逐月，我相信大部分四级军士长都会选择这种退役方式退出，不利于军士队伍的稳定，而且如果基数过大，会导致盘子里的蛋糕不够分。

这次军改，军士群体受益很大，工资待遇目前处于社会较高水平，晋升三级军士长的机会更多了，逐月领取退役金必将激励着广大官兵更加钻研本职业务，苦练深练，提高打赢本领，将军事当职业，把岗位当事业，安心服役，在不同岗位更好的发挥自己的光和热。

xyz2009

在此前的很长一段时间里，很多士兵都在问：士兵的“自主择业”什么时候才能有呀？
/ y' U9 @2 J: ?: z$ q
8 ^$ J1 h! Q, G$ J. I2 j9 h# c- e7 d6 ~7 F万万没想到——
" j8 t  o7 O$ }" ]+ O7 P5 ?
不仅仅是“士兵的自主择业”没有等到，连“军官的自主择业”都快成为历史了！

: g& [* q( _+ q5 \- Y) J根据最此前公开征求社会意见的《中华人民共和国退役军人保障法(草案)》（以下简称草案），里面提到的未来“军人退出现役的方式”，主要有：
* |& s% x% j& c. @7 U' |
# C6 u9 i, c( k! v退休、转业、复员、逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式。

注意到没有？

在如此众多的退役方式里，已经没有了“自主择业”的选项。
# Z0 O. U2 H( {- x" b- P$ Z9 x
这也就意味着，“自主择业”真的要走进历史了。

2 {  Q; V, B5 l- a, Z+ x5 K. _从草案中，我们发现，对于军官、军士和义务兵，采取的退役安置方式，是存在差别的，具体为——
8 N% O0 f3 q! I/ p
对退役的军官，国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式妥善安置。
, R( j$ ]) N% V' x, Z+ D
+ A- k: v7 _- N' T对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

, c5 R4 @5 G' O+ b对退役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

所以，我们就能发现了，草案中的第十八条和第十九条，提到了“逐月领取退役金”——

第十八条 对退役的军官，国家采取退休、转业、复员、逐月领取退役金等方式妥善安置。 第十九条 对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主 就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

所以，在军官的自主择业走进历史之后，在士兵没有等到自主择业之时，军官和军士的“逐月”，确定会有。
/ i( d% u# K6 ~; i0 O5 q$ q' G
* y4 n& N0 Q7 n如此说来，从此以后，逐月，成了士兵一个期许的未来的。

在过去很长一段的时间里，士官都很期待“自主择业”，并非这份退役安置方式有多好，而是因为它意味着一份保障——
2 j( ~& G! |1 C6 R7 E0 ^( ~, \# c6 y
每个月，可以领取一定的退役金。

# z1 Z2 N, p1 c有了这份保障作为基础之后，他们就能够更加全心全意地去冲击生活和职业的上限。
. c8 c! D5 |3 T/ i3 H$ h& e! c
除此之外，之所以会有这样的期许，还是因为“恐惧”——

不少服役年限较长的士官，都担心年龄偏大、步入社会缺乏竞争力，进而无法找到稳定的工作。
- v. c1 b' ?8 X' w& M5 p: o8 {
因而，特别需要“每个月有一定退役金”，作为一份基础保障，来对抗年龄偏大带来的恐惧感。

可是，在过去很长一段时间里，真的是“世事难全”——
/ |1 Q/ b- H1 ?2 h" V9 E
每个月一定的退役金、退役后更完备的保障、更好的工作，对于很多退役老兵而言，是不可兼得的。如今，“逐月领取退役金”，给以前那种“世事难全”提供了一份解决方案和**方法！

9 c+ \! K/ [  n3 {* C5 d+ C关于“逐月领取退役金”无论是军官还是军士，在草案中都有这样一句：

以逐月领取退役金方式安置的，服现役须满规定年限，按照国家有关规定逐月领取退役金。

  t4 e. c$ j  Z; i这里面的信息量，值得细细地品味和解读一下。

; L# }5 ?% Z9 d) S$ j. d2 j3 n. n第一个问题就是“年限”问题。

6 s3 w: H6 F8 `/ M. w所谓的“须满规定年限”，到底是多少呢？

& v3 h% q9 e% f6 t6 ^是否会因为军官和军士的身份不一致，而有所区别？
1 i; K# H+ X$ Y7 ]
这个年限设置的是否会让大部分士兵，只要想干的话，都能干到？
- Y7 G8 ^2 r  Y- b/ G: r
还是说，会有一些条件设置，以控制达到“逐月”的人数目的？
; z, Z% N% G! ]: P) h6 K7 i4 y
这些都是士兵兄弟的担忧之处。

第二个问题是“领多少”的问题。

此前的自主择业，是领取一定比例的工资，根据服役时间、服役期间立功受奖的表现，进行调整这个比例。
% f: A% l( B3 ~  ~+ A* `: B- H+ A
* Z0 r3 ]  Z! r/ R* i" A% I/ B9 P对于“逐月”来说，比例是多少，立功受奖和服役时长对于比例的提升有多大的帮助，这些也是大家非常关心的问题。

5 H, b3 [5 S. V, c' b4 e第三个问题是“逐月领取退役金”的标准，会变吗？
7 B: [7 n. O% f+ a! c& x# j
1 b* T( p. m1 Z6 V也就是说，日后还有没有上涨的可能。
, ~1 Q- q# n$ O# M- P
对于第二个和第三个问题，其实保障法草案里已经释放了信号：

退役军人保障应当与经济发展相协调，与社会进步相适应，与其服现役期间所做贡献挂钩。

也就是说“逐月领取退役金”肯定是与个人的服役时间长短（在达到要求的年限之后）、服役期间的具体表现，紧密挂钩的。

同时，也会跟国家的经济发展和时代进步相互匹配，也就是说，日后随着国家的发展，经济水平的提升，这个金额也是会随便变化的！
* ]8 t# e  P" C9 O4 F
最后，我们认真讨论一下“年限”问题。
$ A& u8 C) C5 t! _! p
军士服现役满多少年，可以选择逐月领取退役金方式安置呢？

* |+ @! M$ k" }; S- P) B! F这个问题堪称是士兵期许当中的“热点问题”了！
8 Y( ]" V8 \/ G% @/ G
有的说12年——一方面可以缓解地方转业安置压力，另一方面是12年的士官基本已经结婚生子，面临上有老、下有小的生活，按月领取退役金，可以拥有一份基础保障；

还有说16年——四级军士长面临着中级士官向高级士官晋选，但单位没有高级士官编制，逐月给了不能晋升为高级士官的士兵一次机会，也不会因为要求过高而导致很多人望而却步。

& C% {/ m. l6 }+ ^, ~1 r所以，到底多少年合适呢？

要搞清楚这个问题，其实就得换一个角度来考虑这个问题，就是政策制定的初心在哪里？
  q5 V0 `  u$ n& d$ M! s
: k' c  s9 p8 C7 x; ]无非3点——

% L. h! p' c7 F% ?  V) D吸引更多青年踊跃参军入伍，保家卫国；
7 \0 L% Y* M% I, s; Z6 j# [
& d  d  a; T) j鼓励士兵能安心地长期服役，建功军营；
: j3 e1 w# `$ K; l; a
5 A6 G- \/ N8 \妥善安置好老兵，让服役年限长、贡献大的士兵，得到妥善的保障。

基于这3点，我们相信，“逐月”一定会覆盖更多的人，让更多的老兵获得实惠。

; i8 f, R8 y2 @$ Y: W原因很简单——

一个政策的制定，必然是以照顾大多数人的利益为出发点的。
& Y; h1 o. E' n! C/ ~  m% _) ~
( b: t7 A# p+ E, x% ^3 o近几年的改革，也是为了打破利益的藩篱，让更多的人受益。
& w1 q, u1 M1 ~8 v4 D) a1 Y
% ^* r0 t0 P8 F5 L逐月，说到底就是钱嘛，当国家发展的越来越好，经济实力越来越足，“逐月”让大部分士兵能够跳一跳够得着，也就是水到渠成了！
) v1 D) \+ |( F3 `$ l
总之，“逐月”这个未来，值得士兵期待！

手机用户rD88071

xyz2009 发表于 2020-9-6 12:04
在此前的很长一段时间里，很多士兵都在问：士兵的“自主择业”什么时候才能有呀？
; F& b! W# _/ {( d' f/ M) b
( }* Z9 z8 h" h' ]6 _% ~% l" i万万没想到——

* X1 m% b( `' o& ?+ b将来你会发现，这是个坑，是精心设计的陷阱！！！

汤姆克鲁斯

这也不是个人说了算的呀！跟着形势走吧

手机用户PV24992

最好就不要这样的选择，很心酸的！