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[政策交流] 军官职业化退休人数大增国家压力是否更大

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 baowdong 于 2020-6-29 21:27 编辑
' }; O' D5 z6 x0 {6 y
1 c% A( D6 t7 A" k+ \

( O/ j0 S8 D( I2 S
按以前的报道,国防大学军事专家李大光在接受北京晨报记者采访时分析指出,
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目前,连、营、团等军队干部是有服役年限的,服役一定年限后,如果没有升职,需要转业或退役。建立军官职业化制度后,将延长军官服役年龄,只要愿意继续服役,即使没有到更高的职位,也可以继续服役。军人职业化后,如果原来的军官愿意继续工作,同时又熟悉情况,就可以服役到退休,而不受服役年限的限制。
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另外,军官职业化制度实行后,干部服役到退休,不需要地方安排,可给一定的养老金或退休金,借鉴国外的做法,让军人退休后有稳定的生活。

& E: C/ o. ]+ Q& I7 R& Q7 ^* u! ?
/ }7 n1 u: \# u  }7 [# K* B4 ^如果按传说中的新政,退休门槛降低,以后团以上级别大部分都可以退休,不可避免地出现退休人数过多的问题,都按现在军休人员的保障水平,国家财政压力会更大。还不一定有现在的自主择业政策符合国情。矛盾只是由自主转到退休,并没有解决。传说中的以退休为导向的政策和当前的自主择业政策利弊值得深入探讨!!!!!

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评分

参与人数 3津贴 +1 收起 理由
海沙68 + 1 老人老办法,新人新办法原则
南山红叶 + 1 自作多情
南山老六 -1 能退休却自主,说明自主国家更亏,个人更赚

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
只重眼前,不计长远,当前通病。  

点评

不划算的时候再改,人家想怎么弄都行,就看以后有多少人想当军官吧。  发表于 4 天前
没关系,过些年再出新法又可以甩包袱了  发表于 4 天前
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 我爱祖国蓝天 于 2020-6-30 08:14 编辑 ; x" E/ s3 H% w3 @  j8 A# Q

. G3 N7 l) [$ A2 R+ {! ^军退人员退休时国家不用给安家、转业、择业费。自主择业时国家要给安家、转业、择业费按现在团职工资平均水平要给50―60万,要是级别高军龄长的更多,国家安置一名自主择业不比军退省钱。

点评

如认为自主现在待遇高肯定是错误的认识!它可是二十年前经济还没有现在发达的情况下中央定的政策!如未来待遇提高是进步!保持是说话算数!未来如还要降低那就不说了……  发表于 4 天前
谈自己的正事吧!!!  发表于 4 天前
南山红叶,你理解有问题自主待遇高低和军退有什么关系,降低自主不可能会给军退提高  发表于 4 天前
自主的也高不几万元钱,大头钱是住房补贴,总体算还是退休的将来费钱多。  发表于 4 天前
所以靠拉低自主待遇来满足军退提高呼声是不对的?实际大家相对整体水平都未提高?水涨船高的好上加好是正道!  发表于 4 天前
自主是一个双赢超前制度设计!因此几十年未大动的军退才相对突显感觉落后了?  发表于 4 天前
自主是因与地方位子安置有关,是军地双方积极参与结果!军退是军队一方积极的事,明白不?  发表于 4 天前
军退白捡一套房  发表于 4 天前
军退的那套房起码值四百万  发表于 4 天前
不能搞平衡,因为执行政策的人都会按平均去搞的,乱平均对吗?市场经济多年了,又搞平均,搞文革的一套,  发表于 4 天前
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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 baowdong 于 2020-6-30 16:55 编辑 ) M1 m( I! \  l& ]  G* H

7 e# e  Y( z/ }: \把同级别自主和退休的平衡一下,能保证制度的延续性,因为多发少发一点钱,而因小失大(自主政策弃之不用),为了一颗树而失去整个森林,得不尝失。现在都推倒重来,采用休克性疗法,容易改乱套了,风险有点大吧?

点评

退役军人保障法草案粗糙**,就是没有充分调研、广泛征求意见基础上,由非专业人士起草的东东,如果通过后,又会历史问题没解决,新矛盾和新问题又会出现,问题积重难返,导致党和国家信誉受损,广大退役军人利...  发表于 3 天前
退步的人觉得这跟我有半毛钱关系吗?  发表于 3 天前
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
只想把我们抛弃了,其它什么都不管!  S8 ~6 q# ~) T) G/ q- H0 G

点评

不划算的时候再改,人家想怎么弄都行,就看以后有多少人想当军官吧。  发表于 4 天前
不划算的时候再改,人家想怎么弄都行,就看以后有多少人想当军官吧。  发表于 4 天前
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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
只重眼前,不计长远,当前通病。' s8 ]# Q7 G- Q

点评

有关军队的改革必须由军队人员为主导来研究政策才可能会好,如果让地方人员制定政策就脱离了实际,肯定问题太大,  发表于 4 天前
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发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
当一天和尚,撞一天钟!国情就这样,到后来积重难返,只有另起炉灶。看看前苏联很好的例子!

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前苏联解体时那么多党员,那么多军队都没有一人站出来!因为心冷了,随便怎么搞也不会比现在更差了。  发表于 3 天前
不划算的时候再改,人家想怎么弄都行,就看以后有多少人想当军官吧。  发表于 4 天前
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发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 dndshhg 于 2020-6-30 14:07 编辑 ! n: Y) Z' [4 z

& f. m$ X) z: r' C5 [( B: a自主择业是目前最成功的、最符合中国国情的退出方式。
% E0 w9 u. Q, |  b
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
改革是把双刃剑,不可能面面俱到,但要尽可能的规避风险,决不能干有人哭有人笑的事。
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发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
万恶的美帝3亿多人养军一百多万,军费占GDP4%,退役军人费2%。大天朝14亿人养军二百多万,军费占GDP1%多点,退役军人费1‰。你说负担重不重?

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重不重当家的应该知道  发表于 4 天前
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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 baowdong 于 2020-6-30 18:16 编辑
$ x6 ?/ i& H  Y; `8 f7 F1 L' Y" p$ E" w: _( ], d5 `+ `
实事求是解决问题是唯一途径- ?7 b4 x) u6 @. Q# R1 g/ E
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(1)取消自主,增加退休人数,提高现役待遇,不够退休的大多数走社保,国家财政支出可能会更大  F! W/ S3 h( ^4 c# V. m7 F
(2)取消自主,
不增加退休人数,提高现役待遇,不够退休的大多数走社保,国家支出可能会减少,但参军、服役积极性可能会受影响
( s8 {' y* r+ q3 ?* Z(3)不取消自主,调整自主和退休人员的热点标准,比如调整退休意见比较大的自主离队结算时的补贴,完善自主制度,可平稳过渡。* \3 y2 M& W( P
(4)同时增加逐月,解决士兵退出问题。

点评

外部的偏见和歧视不可怕,就怕内部那些自以为高瞻远瞩,喜欢捅刀子卖同袍的  发表于 4 天前
说实话,自主择业发退役金政策绝不是简单缓解地方安置压力出*台的?!是一代代军人牺牲奉献争取来的、是感动来的  发表于 4 天前
军队干部离家别口实际工作时间远超地方干部,硬是不给个正式名分!坐机关起草文件如在基层多待几年,绝对不会干缩减现有待遇的事!  发表于 4 天前
军队太谦虚了!7月1日公务员法定可以提前退休了!自主按待遇(经济参军退干部、政治参地退干部)实际就是提前的军队干部  发表于 4 天前
由于中国存在庞大的农村待就业人口,虽不涉极兵员数量,但可能涉及到人员素质和积极性等深层次问题了,这个话题不好说了  发表于 4 天前
从国家层面看,也许第二点是最可能实施的,由于中国存在庞大的农村待就业人口,提高现役待遇后,并不会存在兵员紧缺问题。  发表于 4 天前
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 楼主| 发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 baowdong 于 2020-6-30 06:47 编辑 9 W- E9 E: W% z( P$ f) u

( z0 u7 q8 O! A* x- Q  V职业化同时带来人员老龄化的问题,一些新政策应更深入调研,试行后再实施,降低风险。
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发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
卒子-我 发表于 2020-6-30 08:03
2 b" b) T& i" u# y只重眼前,不计长远,当前通病。

5 O; A3 C! m) m: z; a何止当前,一直以来就是如此

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中国几千年来的传统是人治大于法治,老百姓盼望明君,盼望清官,到现在依然如此!如果在毛的时代,他们敢如此吗?可惜。。。  发表于 3 天前
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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 baowdong 于 2020-6-30 18:11 编辑 : G) K" M9 w& T7 ~8 K; r
& e' h( T) m/ D5 D7 A& W4 H
实事求是解决问题是唯一途径
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" a' G: g. A; z9 [. ^(1)取消自主,增大退休人数,提高现役待遇,不够退休的大多数走社保,国家财政支出可能会更大6 V3 h+ _5 y  x5 R$ {7 V
(2)取消自主,
不增加退休人数,提高现役待遇,不够退休的大多数走社保,国家支出可能会减少,但参军、服役积极性可能会受影响
# z6 g# v7 j9 j1 v, k3 k$ B(3)不取消自主,调整自主和退休人员的热点标准,比如减少退休意见比较大的自主离队结算补贴,完善自主制度,可平稳过渡。: u) c; h7 c: s. N7 K
(4)同时增加逐月,解决士兵退出问题。

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点评

5.自主择业逐月发给退役金→逐月领取退役金,官兵同享;增大退休人数,提高现役待遇,退役后(含退休)全部走社保,实现地方跟部队的无缝接轨.  发表于 4 天前
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
职业化同时带来人员老龄化的问题,一些新政策应更深入调研,试行后再实施,降低风险。
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
职业化同时带来人员老龄化的问题,一些新政策应更深入调研,试行后再实施,降低风险
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发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
现在是国家有钱了,不差钱了。以前想改,但国家没钱。现在是服役15年就够社保交费年限,服役时间越一长交的越多,自主移交时没有退社保,因此个人以为自主的除了移交后自己交不人是按月退役金

点评

不差钱还给退役金打折,呵呵  发表于 4 天前
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发表于 4 天前 军转网 | 显示全部楼层
战友们抓紧时间做作业提交吧!!!
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
情况比较复杂( z: v; }: N3 b/ N! V! Q
                    
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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 baowdong 于 2020-6-30 11:52 编辑
3 ], L+ K6 l0 h+ B% u5 b5 J5 q: n+ s' B% _
2 ^" Q1 g4 c  g; i改革最好有个建设模型什么的,输入各种有利不利、国家个人、战略战术因素,客观评估一下各种方案优劣优劣,减少主观性。
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
放心,人多了待遇少点就行,反正只有这么多钱
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