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先来了解一下咱苏南小县城公务员的收入,技术8级转业的公务员或参公的,月薪14-15K(住房补贴直接打卡),公积金3-4K,还有第13月工资。市(县)级机关年底绩效奖基数50K,普通科员系数1.4/1.2(工龄10年以上1.4),单位系数1.15,普通科员年底绩效是50*1.4*1.15=80.5K,要是正团转业安排主任科员,年底绩效是50*2.3*1.15=132.25K。这个是市级机关的绩效,要是开发区和镇里面还要多。8级转业普通公务员的年总收入大概300K左右。这个数据不接受任何反驳,因为我是亲自看到财务账的。据了解,苏南的几个小县城公务员的收入都差不多,有一年某市的一名了解情况的群众还向省委书记**反映公务员的高收入情况来着。
% t# z* \( {0 g& ]' h5 q6 i& N4 `" n 再来说说自己的情况,17年参加CPA考试,考会计和审计,会计没过,审计飘过,18年被转业(技术8级,军龄15年,39周岁),转业期间全力备考CPA,高分过五科(都是七八十分),期间的艰辛就不细说了,基本上都是每天早上5点多爬起来背书,每天看书8-9个小时了。CPA专业阶段过了就走上人生巅峰了吗?8 J6 `# ?9 o. e6 H
然后开始向小县城里的会计师事务所挨个打电话,咱这虽然是小县城,但是企业多,会计师事务所大小有十多家。给n个事务所的所长打电话,巴拉巴拉,说自己是转业的,专业阶段都过了,能不能过来上班,人家就问是啥专业的,一说不是会计专业的就拒了。有一家听说我以前是写程序的,感兴趣,邀请面试,问问EXCEL水平怎么样,让写两百字CPA考试体会总结,行云流水,一会就写了几百字的体会,印象最深的体会就是“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”录用,当天被拉去江对岸的一个县去做资产清查的事。
# Y7 \1 J |6 c# [, O7 D0 B9 E9 f 第二天上午,所长就问你既然是写过程序的,能不能写个程序把资产清查的EXCEL表格自动传到国家的一个资产清查网上,这个真不会,以前就写写计算程序、设计点专业程序的算法、shell脚本之类的处理专业数据。下午所长就找我谈话,巴拉巴拉一大圈,意思就是我这是小所,给你介绍几个大所吧,果断滚蛋。* t5 M! b5 M9 M5 s! L# B8 |
然后亲自跑事务所上门递简历,不拣大小。前两家果断把我拒了,第三家所长不在,员工答应转交简历。第四家所长年轻,比我小一岁,相谈甚欢,当场答应留下,工资按最高的给,一个月2500,汗。。。我当时是想先攒点工作经验,工资不是主要的。2018年12月18日,周一正式开始地方的工作,其实这也是小所,二十来个人,工作绝壁没有电视里的CPA那么高大上。年底活少,我最主要的工作就是装订底稿,人工打孔,连续装底稿一个月,每天胳膊都是酸疼酸疼的。年底,所长看我干活认真踏实,没有所谓的帝国军官、名校毕业硕士的架子(都是浮云,全被浪费了),给发了8K的年终奖。& M& a; N$ K5 F( Y/ w% _ _
2019年开始,出外勤做审计,由一个职校毕业的女大专生带我,虽然考过CPA专业阶段,但是搞起实务来那是一脸懵逼,没做过会计,没有办法,不懂的地方只能谦虚的向人请教,平时还得给人小年轻拎拎包,倒倒水,开开车门,给人家留个好印象。小事务所基本上没有啥系统的入职培训,都靠自己摸索。入职前3个月每天基本上都是一头包,还好,幸亏学习能力比较强,遇到不懂的就问,回家再找资料。由于理论上的知识准备比较充分,6个月后基本上就上手,主要还是小事务所的活比较简单。
; H! ^5 j- {, F- g& G4 ?% B 2019年不但要忙工作,还要备考CPA的综合阶段,还是坚持每天5点多起床学习,晚上学到十点多,顺利通过综合阶段(78.5)分,然后接着考会计师(三科都是85分以上),然后是税务师(五科都是105以上)。
. |* x U0 f: \1 o e+ A- t3 `0 P 小事务所单纯的年报审计较少,主要是一些高企审计、绩效评价、工程财务决算,乱七八糟的资产清查、理账,还有就是一些风险非常高的银行报表、招投标报表,高大上的上市公司或者是新三板跟咱没啥关系。事务所的工作那是真的累,天天在外面跑,有时候干到晚上十点多很正常,上半年周六基本无休,周日也很难保证,累死累活的19年就拿到了120K,社保按最低标准,公积金没有。两份加起来也没有公务员一份多,其实18年我在选择的时候就犹豫了很久,当时也知道打份工收入也好不到哪去,这个转业的心路历程后面有空再说。
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