间接跟随现役直接绑定军退论的危害

太子港

一、我们用树状结构来论述这个问题。

       自主择业干部和军队退休干部都直接来自现役，现役是自主和退休的前身。现役可以看作一棵大树的主干，主干长出两条树枝，一个叫自主，一个叫军退，自主和军退是并列的兄弟关系，都直接长在现役这棵大树的主干上。主干、军退、自主不是一样粗细的，他们粗细的比例是：现役：军退：自主=1:0.85:0.8。当主干现役长大长粗的时候，两支树枝也分别按比例长大。这个就是自主直接相应现役也相应军退调整退役金的本意。

       间接跟随现役直接绑定军退论是怎么认为的呢？他们把现役看作一棵大树的主干，只长出军退一一条侧枝。三号文件第40条写的自主择业干部退役金随军退调整增加，他们就把自主这条树枝放在了军退这条侧枝上，而不是直接长在主干上，自主则变成了军退这条侧枝的侧枝。把自主和军退的并列的兄弟关系变成了从属的父子关系。把自主从儿子辈降到孙子辈。

      21号文件之所以全部乘系数，就是依据的这个理论，认为自主是在军退的基础上系数而不是在现役的基础上系数。

       有些同志没有看到21号错误的理论根基，还在为“间接现役直接军退”论摇旗呐喊，实在令人痛心。

二、用环形结构来讲讲38、39、40条的完整性和完美性。

       在【三号文件第40条和第38、39条关系探讨】一文中，我用建立坐标系画出38、39条动态曲线的方式论证了在时间维度上38.39条并非一次性的标准。该文用的是新自主首次核定退役金方法来推导老自主必须与之等值。

       我们来看看对于单个自主人，38.39.40条是如何运行的。当现役涨工资后，军退随之调整，自主相应军退调整。当40条的相应启动后，40条会主动跑到38条去找比例，套公式，再去39条找增发，这一圈下来则相应任务完成，此轮调整结束。我们可以把38.39.40条看作一个闭环结构，例如三角形的三个顶点，或一个圆上的三个点。每次调资启动，40条这个点就要经过38.39这两个点绕一圈，再回归原位。这个精妙的设置犹如钟表的时分秒针，互相配合，保持联动，他们是联动齿轮的关系，是不可分割的整体。三号文件也如钟表一般，在时间的洪流里滴滴答答前行，接受着历史的检验。

       由此可见，三号文件是一台设计精密的仪器，制造者设计的精妙绝伦，立意高瞻远瞩。虽然在20年的风雨中被部分改变了结构，继而打了补丁，但仍然掩盖不住他的光辉，以至于越来越多的人选择了它。

       直到414突然有人要砸烂它，他们说：38.39.40不许再循环往复永不停息的运转了，38.39只能允许发挥一次作用，你就定格变成废物吧。40条，你去军退的文件里找你的相应标准去吧。40条到了军退文件那里却被人鄙视，我军退起点是85%，岂是你自主40条可以相应的上的？38.39.40这台机器已经不让运转，怎么办呢？那求求你军退让我和你相应吧，我可以在你85%的基础上相应我以前38条的80%，85%＊80%=68%。能和你军退相应上我已经很满足了，因为我的三号文件被重新解释了，我和我自己的38.39相应不上了。

       自主人从一个理直气壮的退休的兄弟变成了退休的儿子，降低了辈分。还要低声下气的要求与他绑定。

       军退有明确的条件，且没拿转业费离开军队体制，保留军籍。随便给军退增加个独有项目，比如退休荣誉金（离休就有），自主想绑也绑不上！

       最后很可能的结果是军退减少的部分自主能相应上，军退增加的待遇自主择业干部相应不上。

       如此严谨滴水不漏的三号文件尚且用暂行两字命名，可见党和国家对于军队建设和改革的高度重视和谨小甚微，军队不能出任何差错，否则国家就会出现灭亡的危险，即使在文革期间，军队始终没乱，这是保证我国能存在于世界民族之林的基石，是护佑中华民族的钢铁长城。路线方针政策是党的生命线，任何新政策的**都要经过广泛的调研，在世界范围内进行横向对比，在时间纵向上尊重历史，展望未来，具有前瞻性，经得起时间的检验，人心的检验。自主择业政策就是参考了主要发达国家20年军龄可以自愿退休的国际惯例，从而于2001年开创了自主择业这一崭新的篇章，实践证明，这一政策是成功的，得到了转业干部的拥护，也减轻了国家安置的压力，顺应了世界潮流和历史潮流。发达国家普遍军队退休军龄是20年，全世界所有国家平均退休军龄是23年。据了解几乎所有国家军队退休都是参照现役乘比例而不是参照地方。

       自主择业政策已经形成了一套完整的政策体系，如黄钟大吕，适合我国国情，不可轻易毁弃。即便未来没有了自主择业，已自主的仍应按三号文件保障终生。老人老办法就是尊重历史承认历史讲信用树权威。

       未来新出的政策是否具有吸引力？是否广泛征求了意见？是否吸引高考学子报考军校？是否对现役心理造成冲击？这些都有待检验，没有暂行试行，直接入法，令人担忧。自主择业干部虽已脱离体制内岗位，处江湖之远，仍心系国家，位卑未敢忘忧国，与国家同呼吸共命运。因为只有祖国强大和富足，自主择业干部才能有更好的生活和未来。即便有些人和后代子女出国定居，强大的母国依然是我们挺直腰杆不被歧视和欺负的后盾。

三、错误的根源。

       正确的路线确定之后,干部就是决定的因素"---《毛泽东选集》第二卷中《中国共产党在民族战争中的地位》(一九三八年十月十四日)“干部政策”。三号文件是党中央的重大决策，为国防和军队建设立下了不可磨灭的功勋。执行20年来虽有小的偏差，但没有发生根本性的错误，为何在执行多年以后，414突然出现这么大与三号文件精神背离的密而不宣维稳强推的21号通知？为什么会有了对于三号文件间接跟随现役直接绑定军退的重新解释？这是有关部门和人员理解错误还是有意为之？如果是认识水平达不到标准或有意为之是否说明退部在干部选人用人方面出现了问题？在执行三号文件这个党的路线方针政策时干部这个决定因素起到了破坏作用？

       21号文件**几个月来，有多少自主择业干部夜不能寐？掩面哭泣？甚至生病住院？我们感到的是被抛弃，为什么祖国妈妈对保卫她20多年的忠诚儿女如此无情？为什么对我们愤怒无助的呐喊置之不理？我们用青春和热血守护了您，我们热爱您，信任您，把我们的一切都交给了您，为何又让我们泪如雨下？当我们不再年轻，听从你的召唤脱下征衣，你说三号文件可以护我们一生一世。可是如今为什么你改变了主意？当我们老了，我背后坚强的依靠还在吗？你是否嫌弃我成了你的包袱？我真的感到后背空虚发凉，”停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。”

       在这苍茫的旷野里，祖国妈妈，你能听到你的儿女泣泪呼喊吗？

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sxa3g

0 s. M6 x6 P- Q/ L8 a+ Q* e
美军20年退役后可优先应聘公务员。既拿退役金（美20年副团退役领现役工资50%多，3700美元以上，美20年士官退役也有3000美元）又拿公务员工资（至少5000美元），双份国家的，俄罗斯也是如此，普京就同时拿退役金加总统工资！！而我军自主择业的只能拿一份国家的（20年才不到现役的70%，8000人民币），非常吃亏！

安227066

楼主肯定是理科生，又是圆又是三角形又是曲线，吓得我都不敢看下去了。不过他的观点还是很值得思考的。

sxa3g

美军20年退役后可优先应聘公务员。既拿退役金（美20年副团退役领现役工资50%多，3700美元以上，美20年士官退役也有3000美元）又拿公务员工资（至少5000美元），双份国家的，俄罗斯也是如此，普京就同时拿退役金加总统工资！！而我军自主择业的只能拿一份国家的（20年才不到现役的60%，8000人民币），非常吃亏！

sxa3g

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: w- e' G2 [" Y6 N! Z美军20年退役后可优先应聘公务员。既拿退役金（美20年副团退役领现役工资50%多，3700美元以上，美20年士官退役也有3000美元）又拿公务员工资（至少5000美元），双份国家的，俄罗斯也是如此，普京就同时拿退役金加总统工资！！而我军自主择业的只能拿一份国家的（20年才不到现役的70%，8000人民币），非常吃亏！

我爱祖国蓝天

自主版有两篇相同   间接跟随现役直接绑定军退论的危害   应该都不是本人写的从那转载？