据说，自煮可能要改为国家拿钱，企业安置。

宋同志

坚持到自主 发表于 2020-8-26 17:01
党的监督也是在法制的框架下，否则就会变成个人以党的名义损害党的威信，记住，要把权力关进笼子里！

这相当于是是党的派出机构
" ]- X0 v# ^5 E1 s) M

宋同志

南京毛毛虫 发表于 2020-8-25 10:09
这有点扯鸟蛋了，这不就又变成安置了吗？难道你安置的人从机关事业单位拿的钱，不是国家（纳税人）的钱？哪 ...

* r$ @$ E; @& f' L- L仍拿退役金钱，只不过有位置罢了。这活对军专干部来说，很容易，也不累。
3 Q& u: ^8 I/ [( ]7 w  U

宋同志

飞虎队长 发表于 2020-8-27 16:23
楼主发布这消息是脑子进水

- I$ f( i6 T  e* b7 J+ x& [无风不起浪。都是兄弟，不要攻击。
1 D& n% q4 n" {1 N) M

宋同志

飞虎队长 发表于 2020-8-27 16:23
6 J$ X' _! Q8 L3 x( n% H* \- b/ @楼主发布这消息是脑子进水

无风不起浪，不要刻薄攻击。
& \& w6 \; M) h- G0 j

yutou

扒衣见君 发表于 2020-8-28 06:22
& R$ R4 |8 q7 _* G" x# J说白了就是给自己找位子，美其名曰党建，实际上是自己要爽，要找回在部队收拾这个，**那个的感觉，这样的人 ...

# n9 p( q# n  {7 R说到根子上他们就是即要拿钱，又要位子，还不想被考核，那最好就是在企业搞党建，自己把自己当太上皇，企业第一要务是生存，企业生存好了就是最大的民生，搞好民生就是最大的党建成果，作为企业，根本就不欢迎这一帮在部队就被基层官兵厌恶的家伙
# E  h5 @$ B: X* e  {

生活行者

这政策时走一步看一步，越改越奇葩了。前车之鉴还是有的，感觉不是好事。

yutou

huijia2010 发表于 2020-8-27 15:06
企业搞黄了，那是经营和管理的问题，由企业老板负责。军转干部不参与经营和管理，自然不需要扣除退役金。 ...

; o! D9 t! ^- d5 i! C9 G不参与考核，不促进企业经营的党务人员进企业是为什么，光拿钱不做贡献，光喊口号不参加考评？政工干部在部队，部队战斗力下降要不要负责，现在到企业就只为安排一个位子？

手机用户nF53615

yutou 发表于 2020-8-28 08:10
说到根子上他们就是即要拿钱，又要位子，还不想被考核，那最好就是在企业搞党建，自己把自己当太上皇，企 ...

企业党建就是一群不学无术的蛀虫，专门捣乱的

肥牛

huijia2010 发表于 2020-8-27 18:55
2 B5 j: X' z0 o, z* F你既然现在就在企业，你就会明白，所谓的半个负责人，其实就是个工具人，随时都可以被替换。用你的时候， ...

" q, F: E/ V: @" g8 K3 }' ?( d" H你这话说的，什么叫工具人？任何人都有价值，包括你所谓的党建负责人，如果没有价值，就没有存在的意义。并且我还投了点钱在这家企业，我也算个小股东。
* E  P; z5 s  q4 E* R9 j% _1、在合法范围内创造利润，保证活下去，是企业的第一要务。我不知道你口中所指的企业是什么企业，如果是国企，那当我没说。如果是百人以下的企业，根本没几个党员，并且现在这些员工可不比以前，我随便说他工作进度慢了，人家都撒手不干了。有技术的老员工，那更是比我还牛。如果是非高新技术企业，利润率本来就低，员工每天都累死累活的，哪有时间听你在那里叽歪？不是没时间，是你不能替他解决更迫切的现实问题。
2、做事情最忌拍脑袋、想当然，先去调查一下会死吗？去问下当事人愿意不愿意，有这么难？
3、这不是我说的，这是华为下面市级经销商说的，只卖产品，不做项目。
5 ?' c( k: |  A" O. g' A, P4、你要搞清楚，不是我能带100个团，而是现在这批政委，大部分只能做负责2-3个人的思想工作，都不一**得好。飘在天上，天天给下面人讲情怀，自己五毒俱全。
9 t) q/ K( |2 @1 S9 e) U5、企业想把活干好，你就是要哄着员工，别以为是老板就要当大爷了。（由此可见，你完全不了解实际情况）

yutou

肥牛 发表于 2020-8-28 09:46
, C, e7 U$ E3 V你这话说的，什么叫工具人？任何人都有价值，包括你所谓的党建负责人，如果没有价值，就没有存在的意义。 ...

既然要到企业做党建负责人，就应该明确表态，如果不能抓党建促生产，企业没有增产增效，就扣除自己的待遇，以示负责。不然就是搞假党建伪忠诚，就是典型的低级红高级黑。

yutou

宋同志 发表于 2020-8-28 07:46
仍拿退役金钱，只不过有位置罢了。这活对军专干部来说，很容易，也不累。

7 x, R3 C5 P' L, @9 D作为退役军人，要有责任有担当，不要眼睛就盯着有位置罢了这点利益。要到企业做党建负责人，就应该明确表态，如果不能抓党建促生产，企业没有增产增效，就扣除自己的待遇，以示负责。不然就是搞假党建伪忠诚，就是典型的低级红高级黑。

huijia2010

* g( {9 d. u# O6 v) P1 [/ m

肥牛 发表于 2020-8-28 09:46
2 @" n! A; H/ i9 m你这话说的，什么叫工具人？任何人都有价值，包括你所谓的党建负责人，如果没有价值，就没有存在的意义。 ...

- M0 K% [# J7 o% K0 q& n2020年上半年全国企业注销数量已超过80万家，说明有百万级别的股东赔的裤衩都没有了。
就算你是股东，你这个股东的地位有国家编制稳定吗，收入有财政拨款稳定吗，退休保障稳定吗？
清华北大的毕业生都知道往街道办事处工作，他们不必一般的技术干部聪明多了？

所谓的工具人只是一个网络流行用语，就是有用的时候给你好处，没用的时候撒手不管。不用过度联想。
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1、党建工作不是一定要做的枯燥无味的。员工再累，生活也需要调剂。党建工作也是调剂工作压力的一种。我们的很多宣传机构都知道进驻微博、进驻抖音、进驻苹果app，并且有很成功的案例。还是按照那种把人集中起来上大课、课后抄抄笔记、集中搞搞竞赛的老思维搞党建工作，那你进不来这个门槛。再一次强调，不是谁都能进来的，进入有门槛，平时有考核，福利有保障，但不要混子。
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2、决策层当然要调查，调查的关键在于要让这个岗位有吸引力。清华北大的毕业生为什么成批的挤到公务员系统工作，哪怕是街道、镇办事处都要几个人竞争着去，就是因为公务员事业单位提供了稳定的工作环境。只要军转党建岗位有吸引力，人才自然会蜂拥而来，可能只考虑211以上的军转干部才有资格进行初选。
1 b+ d$ r/ V% R1 E
% @8 y- E; R: `# s/ y* R' V/ z3、华为下面的经销商能接触军工项目？你怕是离开部队一段时间了，不知道现在部队的招投标是怎么进行的。市级经销商可能有点儿钱，以为自己可以和战区平起平坐了，要是他当了省级经销商，他是不是以为自己可以和领导人谈笑风生了，笑cry。
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7 N+ j' G. D+ |3 d. h& T* T/ @4、政委只负责两三个人的思想工作？那你们的副政委、教导员、副教、指导员、副指、各级党小组长都是空气吗。话又说回来了，政委通过两三个人就能把全团治理的服服帖帖，恰恰说明了他抓住了党建工作的关键。
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5、这一点和第4点一样，我都不知道你在表达什么意思，是我理解能力没跟上。
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0 R7 Q5 u7 G8 m- _  y& I我截个图给你看看，一图胜过千言万语，只要岗位有吸引力，党建干部挤破门槛任挑选，清华北大985硕士博士都是不事儿
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huijia2010

yutou 发表于 2020-8-28 10:51
作为退役军人，要有责任有担当，不要眼睛就盯着有位置罢了这点利益。要到企业做党建负责人，就应该明确表 ...

: D" p5 e) {0 v3 z' G为企业党建服务，并不是为了直接产生经济效益。
/ Z/ C! f% k# z* g' Q( U% F* X
8 }1 i+ m; p, x7 G6 ]' N# ^3 `- \举个栗子，我们的各级党委除了提高人民群众的生活水平，也担负着提高企业发展水平的使命。但国家不会把gdp增速作为量化责任担当的工具。

2 Z+ O9 n; V0 H- o( C) v所以把企业的生产经营状况和党建干部的待遇挂钩是肯定行不通的。各级党委的工资待遇可以和国家经济发展相适应，但是绝对不是挂钩。

' y/ d+ B; n# \; m" b: ]至于党建系统的绩效考核，自然会参照目前党委系统的考核方法进行管理。
2 d6 ^1 k0 q# _5 f; t( C* }

huijia2010

yutou 发表于 2020-8-28 08:19
0 G! y* I4 m; y不参与考核，不促进企业经营的党务人员进企业是为什么，光拿钱不做贡献，光喊口号不参加考评？政工干部在 ...

党建系统有自己的绩效考核方案。
8 |3 o1 @$ z/ b! ]$ K
8 q  v1 t* p+ `0 g% p' o1 J- |9 F. u你如果觉得部队的政工干部只喊口号不做贡献，你是不是觉得地方的各级党委也没有直接产生生产力，也不做贡献？
+ Z* a& m9 ^  H  ~
& _5 p# ]1 B; Y说明你的认识太肤浅。

: [0 m6 l9 \# }( ?, t' D3 j

baowdong

huijia2010 发表于 2020-8-28 14:08
党建系统有自己的绩效考核方案。
$ Z; W8 Z: E" ^! p
' p* s3 P) Q6 H$ y- h" t. a' Y1 Z你如果觉得部队的政工干部只喊口号不做贡献，你是不是觉得地方的各级 ...

3 |: I. Q% C' R6 h  X不管生产经营，不管人员调整，能发挥什么作用。部队也好，地方也好，如果政治主管不管人员晋升、奖惩，又没有职责范围内的签字权，能发挥多大作用可想而知，说不好听的就是个花瓶和摆设。不管人、财、物，又没有责、权、利谈什么管理和建设，简直是信口开河。想当唐吉诃德？

好情万长

狗屁不通，请把小学语文学一下再来发文好不好！！！

肥牛

huijia2010 发表于 2020-8-28 13:44
2020年上半年全国企业注销数量已超过80万家，说明有百万级别的股东赔的裤衩都没有了。
: e, ]/ E- B$ K1 ~* D( O就算你是股东，你 ...

工具人本身就是很负面的定义了。你提到工具人，我举股东的例子，是想告诉你，如果你到什么地方干活，都是这种“工具人”的心态，没有一定责任心，那肯定干不好，别人还真不敢用你。你为什么会扯到股东很多破产呢？如果这点能让你心理上舒服点，那你随意。
1、你有点理想化了，制定政策的时候，最忌理想化、想当然。如果是你说的这样，那当然最好。最怕恰恰是我说的那样，正面作用一点没有，负面情绪倒是很多。
2、这点我不想说服你，那你去调查嘛。有几个符合自助的人，愿意像你说的那样去搞，企业也愿意接受。如果大家乐意，那当然皆大欢喜。
3、只是做生意，你竟然扯到要跟省级领导人平起平坐，我不知道你为什么对这两件事情产生关联？你发标，华为一看，卖货架式产品的，去；要做**开发，不去。就是这么简单。有些技术，华为就是牛。
3 v7 l8 O' q' }- o3 k7 g! p4、我是说现在这些人的工作能力，只配给两三个人做思想工作，你理解错了。
3 z" k5 u2 X1 r+ [( c3 @% g5、我没说党建不好啊，我只说企业党建，尤其是私企，真没那么重要，如果是国企，另当别论。

$ F; n. U/ W) I我的观点是：LZ的那个提议就是拍脑袋定的，一点都不符合实际。
7 T2 x3 ~6 l' D6 ~0 p我无论作为自助人，还是作为千千万万企业中的一员，都不认可这种做法。你为什么会觉得其他大部分人就能接受？我很奇葩？很特殊？
而你，一个不相干的利益方，在没任何调查的情况下，竟然觉得大家会欣然接受？这不是拉郎配吗？
- R6 U5 M, M' u5 d/ G
% B7 V* ]/ J/ S这根退+步的退爆发**过程，何其相似？

0 k3 ]7 o0 U+ ~7 m


0 x0 W6 m1 m, f5 _. B* `: `

yutou

huijia2010 发表于 2020-8-28 14:08
党建系统有自己的绩效考核方案。
1 B& e- v. |2 q& M, n
) Z2 c* y& }' t% Y你如果觉得部队的政工干部只喊口号不做贡献，你是不是觉得地方的各级 ...

* O: l% a! F8 t( v5 o& v既然政工干部作用这么重大，那转行做党建工作还害怕考核吗？党建工作的作用要体现在哪？部队里体现在提高战斗力上，企业上就是要增产增效，有本事就把效益搞上去，没本事就不要来，搞不好就扣钱，退役军官，为什么不敢担当作为？
还有，地方的党委部门的工作成效，和整个地区的考评是紧密相连的，征迁、经济、社会稳定等各项工作都有硬指标，就问你们来企业的政工干部，敢不敢扛这些类似的硬指标？党建系统有自己的绩效考核方案可以，那敢不敢承诺一年能发展几个党员，支部人数只会加强不会减弱，不然就主动减少待遇，如果什么指标都没有，那不就光耍嘴皮子，这位置要你们做什么

手机用户Py43753

改革自主择业政策。
) \! g3 Q! _8 F6 r# `1.不再增加自主择业人员，但保留原自主择业人员的相关待遇。
2.新实行的足月，在自主择业待遇的基础上适当调整，并增加有保证的辅助就业，安置到私企，搞党建。