1 D" Z/ g6 L1 Q" R去公检法没有法考证也有很大制约,去教育局、卫健委也干不过有专业知识的人,两办,组织人事也干不过有文笔的人,当城管可能还干不过身强力壮的人。所以发展如何要考后续的很多因素制约,既有入门时的搭对车,又得有学习提高的能力,还得有机遇,赏识、提携等等一系列因素,专业对口只是其中一个因素,不是决定性因素。 话又说回来,不是财会专业,通常也不能进财政局,进入了也不能接触核心业务,但是你安置到哪个部门,不都是先从靠边站开始的,就连上街贴罚单都得跟着别人学,“第一年看,第二年干,第三年独挡一面”这是通常的发展轨迹,大多数军转都能实现。 最后我想说,在我们单位,财务科长转业,新科长没有到位,会计借调军区参加审计,出纳休假,硬是借调1个基层排长2个基层士官帮助工作,运行到新科长到任,也没啥差错,业务也没有耽误。虽然这个部门专业性很强,但也不是高到谁都无法胜任。 : |- V {$ h8 B. {! q
* z0 f1 t5 T, E6 G% t% a- Q& F0 E5 E6 H* T0 k0 L, A8 S2 X! N
|