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[安置保障] 军官、军士未来安置趋于同化,到底是好是坏?

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发表于 2020-9-2 15:07:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 不拘一格57831 于 2020-9-2 15:08 编辑

军官、军士未来安置趋于同化,到底是好是坏?


在《退役军人保障法》草案中提到:

  对退役的军官,国家采取退休、转业、复原、逐月领取退役金等方式妥善安置。

  对退役的军士,国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

通过《退役军人保障法》草案的内容,可以看出,未来军人安置的方式更加多元化,而且不管是军官还是军士,都增加了逐月领取退役金的安置方式。

这在很大程度上打破了国内一直延续很久的军官、士官不同安置方式的“二元”结构。

那么,军官、军士未来安置趋于同化,到底是好事还是坏事呢?


对军士来讲

传言,符合一定条件的中高级士官,将纳入到逐月领取退役金安置方式的范围当中。

目前虽然没有具体政策来规定,服役多少年的军士可以享受逐月领取退役金的安置方式,但是根据中高级士官的服役年限,网传16年并不一定是空穴来风。

现在不少战友都在揣测实施逐月领取退役金安置方式之后,会延长军士的服役年限,传言服役16年-20年的军士可以享受逐月领取退役金的安置政策,也是有几分可信度的。

对于当地安置工作不好,而又想要一份保障的军士来讲,逐月领取退役金的安置方式是个不错的选择。

在每个月有退役金作为保障的基础上,可以自谋职业,自己创业,这样可以为家庭带来更多的经济收入。

相比军官,军士的基数比较大,推出逐月领取退役金这种安置方式,一方面能够适应社会发展的需求,另一方面也能够减轻政府在安置方面的压力。

如果,逐月领取退役金的数额可观,而且后期能够不断增长,相信吸引力还是比较大的。


对军官来讲

2020年被称为军官职业化元年,据不可靠的小道消息称,军官职业化之后,服役满15年的军官安置方式倾向于逐月领取退役金。

这个逐月领取退役金,其实就是类似于18年自主择业政策,不过是个低配版的。

低配的原因主要是网传逐月领取退役金的参照系数是根据各地的平均工资水平,而18年自主择业则参照系数是部队工资。

两者差别还是很大的,如果当地经济条件好还行,若是像西藏、新疆等偏远地区,经济不发达,那么这种安置方式就显得很鸡肋了。

而且,有人在看到军官、军士都采取逐月领取退役金政策之后,打了这样一个比喻:

两个同班同学,一个初中毕业参军入伍,一个辛苦考了高中,奋斗三年考了军校,最后两个人一同逐月领取退役金了。

这虽然是个比喻,但在逐月领取退役金之后,这种现象肯定会存在,相比之下,有人疑虑,军官的奋斗价值是不是会被掏空?

虽然说,取消计划分配、官兵采取相同的退役方式是大势所趋,但如果真的安置趋于同化,同入伍时间的军官、军士逐月领取退役金的金额一样,肯定会引起军官的不满。

所以,未来军官、军士同选择逐月领取退役金,但根据工资基数以及标准的不同,二者之间每个月所领取到的退役金金额方面肯定也会有区别。

其实,最重要的是,军官未来的发展是以职业化作为导向,延长服役年限,而不是说,满了15年就鼓励大家逐月。



根据业内人士以及相关的机构推测,未来退役军人所实施的安置方式,主要就是以下几种:

1、自主就业:这个不难理解,一直也都有。未来可能义务兵、士官、服役不满15年的干部,一致统一采取一次性给予退役金,由政府扶持就业,或者是自谋职业。

2、安排工作:目前士官是三期以上可以选择政府安置工作,而军官根据不同单位,退出年限有早有晚。未来选择安排工作的退役军人,可能会有一致的时间规定,传言是15年,还有待证实。

3、逐月领取退役金:虽然说大家都非常关心逐月领取退役金,但目前没有士官逐月领取退役金的相关消息,只是传言军官是服役满15年以上可以享受。

4、退休和供养:满55周岁或者是服役满30年退休是目前现役军人的退休门槛,未来可能不会有很大的变化。

就当前来讲,最有争议的还是逐月领取退役金的待遇,安置同化,待遇到底几何?

目前同年入伍的军官与士官,工资方面差距不是很大,有消息称,职业化后的军官待遇会有大幅度的提升,与士官之间的差异将会比较显著。

可能现役待遇的不同,最终也会导致逐月后的待遇不同,总之国家不会减少奋斗价值。

相信随着各种制度的不断完善,有关职业化、逐月领取退役金方面的政策也会一样样的完善落实。

但不管是什么政策,目标肯定都是为了淘汰不适合在部队长远发展的人,留下综合素质、能力强的,适合长期在部队发展的,确保实现人才强军的目标,提高部队的战斗能力。

现在逐月领取退役金的服役年限与退役金标准还没有可靠的政策,而且优抚待遇、安置工作条件程序也都在制定当中,但都会最大程度的发挥激励作用,保障能够为部队吸引人才,留住人才。



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发表于 2020-11-14 17:58:41 军转网 | 显示全部楼层
其实君官退出线衣的原因有很多,也不一定就是不适合君对发展,常年两地分居,家属就业,子女上学,父母赡养等系列问题往往是决定转身的重要原因,一个人能够二十来年抛家弃口扑在事业上,最后走的时候居然是被淘汰走的,我想这种说法也不客观,在基层甚至艰苦边远高山海岛能坚持这么久的,本身就是在奉献,所以gg既然越来越好,我想这些因素应该是要考虑到的呀
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发表于 2020-10-29 00:24:44 军转网 | 显示全部楼层
转业干部降级安置、违法打折自主择业退役金、低水平的退役军人保障法草案,退一步让国家诚信受损,让现役退役退休都不满意,没有诚信的情况下再讨论军官军士待遇毫无意义!
        请退一步学习国家法律相关条文,端正心态,不要抱着打击管理的心态把退义军人当成维稳对象,退役军人保障部请名副其实做好保障工作!

点评

是的。保障是正业。但是有人恰恰就是想管控  发表于 2020-11-4 19:19
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发表于 2020-10-29 16:20:52 | 显示全部楼层
退役军人保障法,是想保障退役军人权益,推动历史遗留问题的落实。不是再造几个新的“历史遗留问题”的。
屁股歪了,再怎么粉饰改变不了立场的问题。
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发表于 2020-11-2 16:32:38 | 显示全部楼层
以岗位论职责和待遇,这是从人性出发、尊重人性的体现。
打破二元制。.....打破待遇终身制。..尊重人、人性,这是国歌里唱的。
这是孙中山革命先行者等革命群体初心,也能排在鲁迅之社会三千年未变的体现。
依良法治国
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发表于 2020-11-15 11:58:32 | 显示全部楼层
                                    
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