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[本人分析] 2020年10月中旬到11月下旬将是一个重要政策时间节点

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楼主
发表于 2020-9-10 14:56:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 持经达变 于 2020-9-10 21:37 编辑 ! M) u( X3 M' x/ u, W& z
, R1 V2 D3 _2 K
      按惯例,干部年度转业工作相关文件一般应不早于12月中旬下达,因此,如果干部转业政策出现重大变动,相关文件按惯例应提前1到2月下达,所以,个人分析,不出意外的话,时间节点应在10月中旬至11月下旬之间,文件下达后将有1个半月以上时间向部队传达学习。另外,这次决不会出现类似“中发2007 (8)号文件”的情况,2007年只是修改了满足自主的军龄条件,不属于重大变动,且只影响少数副团以上但不满20年的转业干部。如果在此相关时间节点段左右时间内,既无退保法的信息,也无重大政策文件的下达,则可预测2020年底的转业政策大概率不会变动,但可预测的是下达名额将会大幅度缩减,可能只有编余人员有机会上岸。

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发表于 2020-9-11 06:41:43 军转网 | 只看该作者
一部退保法草案为什么整的人心惶惶呢?所以说落实国家契约精神才是压仓石呀!

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他们就是要随心所欲进行管理才能体现他们的作用,才有寻租的空间,都规定好了,他们还有权力吗  发表于 7 天前
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发表于 2020-9-11 08:03:18 军转网 | 只看该作者
人治的政策还在延续啊,BD高级统帅机关人员素质堪忧啊!

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人治才能体现人的作用啊。这是谁都明白的。都规定好了。哪里还有寻租的空间  发表于 7 天前
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发表于 2020-9-10 23:00:59 | 只看该作者
但愿改革能承上启下,不要伤了退役军人的心,也不要寒了现役军人的心!祝愿部队越来越强大,国家越来越富强!!!
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发表于 2020-9-11 09:38:08 | 只看该作者
改革任重道远,年[底电话通知,效力远远大于这法那法,呵呵
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发表于 2020-9-11 08:47:28 军转网 | 只看该作者
改革理应越来越好,但**的不负责任的胡乱作为,给大家埋下阴影。但愿还是越来越好!
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发表于 2020-9-11 10:13:13 | 只看该作者
想转业安置的成为明智选择,其他大家都不会有期望了,也不会信了,变和不变也就这样了!
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沙发
发表于 2020-9-10 19:41:32 | 只看该作者
静观其变,耐心等待。

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椅子
发表于 2020-9-10 21:04:45 军转网 | 只看该作者
这个问题完全是领导一句话的事。咋说咋有理。

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板凳
发表于 2020-9-10 21:13:20 | 只看该作者
静观其变,耐心等待。                 

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马扎
发表于 2020-9-10 21:22:16 | 只看该作者

. o. V6 y3 y# x/ m) ?8 ?; i静观其变,耐心等待,逐月大概率

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地板
发表于 2020-9-10 21:31:41 军转网 | 只看该作者
走了,再怎么改也轮不上我们了

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7#
发表于 2020-9-10 22:09:34 军转网 | 只看该作者
3号文件就是1月中旬才颁布的。逐月政策多半也是年底或年初颁布。
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10#
发表于 2020-9-11 07:48:11 | 只看该作者
自主择业执行什么退役金标准呢?
! S: v9 K8 F  `
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12#
发表于 2020-9-11 08:29:00 | 只看该作者
一切皆有可能,没有他们做不到的
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13#
发表于 2020-9-11 08:45:10 | 只看该作者
随时会变,朝令夕改成常态
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15#
发表于 2020-9-11 09:23:57 | 只看该作者
静观其变,耐心等待。
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17#
发表于 2020-9-11 09:59:00 | 只看该作者

% O) J; z& }7 V& G! [- p一切皆有可能。。。。。。。。。。。
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18#
发表于 2020-9-11 10:04:54 | 只看该作者
落实国家契约精神才是压仓石呀!7 Z. t9 Q' d# I# k+ Z
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20#
发表于 2020-9-11 10:15:35 | 只看该作者
没有当过兵的人,对军队毫无感情,对军人的付出毫无体会甚至觉得这是可有可无的东西,建议国家以后稍微上点层级的领导干部都要到军队服役至少10年以上,特别是艰苦边远和一XZZBD,否则这帮人认为他们的生活都是心安理得的!
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