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[政策交流] 从卫星发射失利看人才队伍建设的重要性

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本帖最后由 baowdong 于 2020-9-12 18:11 编辑 1 J# {2 c( z) O9 R  ]4 G4 K: d, S# \
6 @$ ^: E7 W0 W
“吉林一号”高分02C卫星发射失利. A5 |" N' ?  _( d+ u5 J  p+ a
! ~. B! K; e9 \8 Q
新华社酒泉9月12日电 9月12日13时2分,我国在酒泉卫星发射中心用快舟一号甲运载火箭发射“吉林一号”高分02C卫星,火箭飞行出现异常,发射任务失利。具体原因正在进一步分析排查。(完)
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参与人数 7津贴 +57 收起 理由
ntmxd + 20 法学博士的法盲,才能当官
老军自 + 3 科研单位的管理体制不合理,
哪怕洪水滔天 + 1 根源在于管理没有明确的量化考核评价体制
手机用户rD88071 -1 有能力的都被打发走了,剩下的多是南郭先生
手机用户Jd20333 + 2 制度保障不落实,不讲诚信,科研人员看不到.
淘气的中年人 + 30 赞一个!
过好后半生 + 2 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
本帖最后由 手机用户rD88071 于 2020-9-13 09:34 编辑 , [8 b: s+ |9 f! F+ a- c/ H
$ Z& x" h2 R  I1 w! `
不能以人为本,重视尊重人才流于形式口头上。退役政策朝令夕改出尔反尔言而无信,以改革的名义甩锅,以维稳高压的手段强推,以欺骗的形式蛊惑人心,企图用微薄的逐月打发人到中年的退役军人,在物价飞涨的现在用买断复员、逐月替代安置、自主择业,这是在变相断军人退路,这样做不但不能稳定部队,只能把更多的年轻人逼得更早离开部队!只有猪脑子进水了才会想出如此愚蠢的损招!!!!

点评

以前中国穷,但是重视人才,卫星从不掉下来;以前中国穷,军人是被人敬重的职业,无人克扣辱骂退役军人,现在中国倒退了  发表于 4 天前
只有安排工作,才是与时俱进的一个退路,别的都是临时性的,说变就变,能落实多少?落实了的能持续吗?  发表于 5 天前
不讲诚信 违法毁约 人才流失  发表于 6 天前
兄弟,有些人可能恰恰就是精明算计才想到这招的  发表于 6 天前

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参与人数 1津贴 +1 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 1 错了,人才都是拿来用的,怎么用管理说了算

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发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
只要脑袋和帽子不掉,掉东掉西无非就是脸面问题。要是不顾及脸面,简直就无敌了。
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发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
孙这样的人占据高位!现在是掉火箭!以后卫星掉下来也没有什么奇怪的。

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宁用狗 ,也不用人  发表于 5 天前
蠢才一般拍马高手  发表于 5 天前
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发表于 6 天前 | 只看该作者
“退役政策朝令夕改出尔反尔言而无信,以改革的名义甩锅,以维稳高压的手段强推,以欺骗的形式蛊惑人心,企图用微薄的逐月打发人到中年的退役军人,在物价飞涨的现在用买断复员、逐月替代安置、自主择业,这是在变相断军人退路,这样做不但不能稳定部队,只能把更多的年轻人逼得更早离开部队!”不是变相而是直接断军人退路,搞得军心不稳,罪过大了!

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将来的转业安排工作,那将是军官们的难以拥有的权力了,只能是个别人的及有关系的有背景的人了,过去是无条件指令性的,现在是以地方需要为前提,说白了就是你打工找工作一样,要别人需要 才行的,  发表于 5 天前
高,实在是高,话讲到点子上了,认识十分到位。  发表于 6 天前
罪该万死的反军乱军分子  发表于 6 天前
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发表于 6 天前 | 只看该作者
以前就有文章分析过,面试时,滔滔不绝讲团队年轻化,平均年龄不到30,结果人家就问了一句,老同志都到哪里去了。。。

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给平均了,  发表于 5 天前
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发表于 6 天前 | 只看该作者
退役政策朝令夕改出尔反尔言而无信,以改革的名义甩锅,以维稳高压的手段强推,以欺骗的形式蛊惑人心,企图用微薄的逐月打发人到中年的退役军人,在物价飞涨的现在用买断复员、逐月替代安置、自主择业,这是在变相断军人退路,这样做不但不能稳定部队,只能把更多的年轻人逼得更早离开部队!

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把本来较稳定的退路也不稳定了,把本来保障较好的改成了不确定了,老问题确没有解决一点,确总以不能解决所有问题为由堵塞别人的口,试问,那个退伍人要求要解决自己的所有问题了?除去那么一二个乱要车号的外,  发表于 5 天前
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发表于 6 天前 | 只看该作者
人才队伍建设只是个口号罢了。

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近年来口号太多了,还是应该抓一下实际的好。  发表于 5 天前
只能是个口号。某些人最擅长叫口号  发表于 6 天前
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 楼主| 发表于 7 天前 军转网 | 只看该作者
本帖最后由 baowdong 于 2020-9-13 10:13 编辑
6 J, A% h5 h" e, Y4 b) U4 X' Y, M' g  g" n4 t
(1)各行各业都需要高水平的人才,要从平时建设,形成梯次,才能少出问题多出成果,关键的时候不掉链子。9 y+ k$ e$ m/ b7 E3 k
(2)进退去留都要营造拴心留人的制度和环境,才能吸引更多人才,才能出更好完成使命任务。

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都想管人,没见任何一个政客在用人!  发表于 5 天前
有些人只叫口号,只注重自己的权力了。  发表于 5 天前
有没有人才不是孙子关心的。他只关心他的权力  发表于 6 天前
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发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
不禁疑惑卫星也打折了?            

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而体制内的航天人待遇低,还能安心干?  发表于 5 天前
这些年航天领域体制内的人才流失相当严重,马斯克成功,带动民营企业进入航天领域,挖人从哪里挖?但航天领域大投资、长远才见效益,导致急功近利的民营企业很难马上成功(不要拿马斯克做例子,那是在美国)  发表于 5 天前
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发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
手机用户rD88071 发表于 2020-9-13 09:25: W* Z% d) Q% B+ g0 P* W4 v
不能以人为本,重视尊重人才流于形式口头上。退役政策朝令夕改出尔反尔言而无信,以改革的名义甩锅,以维稳 ...
; G8 n" F+ ~' c/ \' ~( Z) K
字字见血!石河子石河子石河子

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如果现在是一个排长,会有什么奔头啊?再往下干不是在冒险赌博吗?  发表于 5 天前
乱军的效果已经从各个方面体现出来  发表于 6 天前
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椅子
 楼主| 发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
希望失利的原因不是人才队伍建设出了问题。

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成功了就庆功。失利了是什么原因  发表于 6 天前
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板凳
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
人才奏是战斗力。。。。。。

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有没有战斗力不是他们关心的。他们只关心自己部门的权力  发表于 6 天前
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9#
发表于 6 天前 | 只看该作者
如果“吉林一号”高分02C卫星发射成功了,就能说明人才队伍建设没出问题?

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今年4次失败了  发表于 5 天前
成功不说明没有问题,没有成功一定有问题  发表于 6 天前
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10#
发表于 6 天前 | 只看该作者
人才奏是战斗力。。。。。。
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12#
发表于 6 天前 | 只看该作者
任何事都有可能失利,不必过分去解读。

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10个月4次  发表于 昨天 03:52
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13#
发表于 6 天前 | 只看该作者
以前不曾有过这样的事情啊--很痛心啊
$ }1 R& W$ N" A" C
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14#
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
合肥中科院90多人集体离职事件成为了社会关注的一大焦点,关于他们的去向也是引发了热议,中科院辞职者谈到了离职的原因,一位从中科院辞职的博士说“年薪十万和百万你怎么选”,“没有论文,就没有成果,就越申请不到科研项目,就没办法提高职称,这对不擅长写论文的我来说是一个恶性循环”一个研究员如此吐露心声,在他看来,促使自己下定决心离开的还有一个原因,就是赚的太少,到手的工资仅为9000元,对于已经结婚生子并且要照顾老人的他来说,日子过得有点紧。

点评

官员们只注重高喊让别人奉献爱国,可自己转身就大捞特捞,看看现在还有一个像焦裕禄那样的官员吗?当然是不同时代了,但是那个不是超出了其明面收入水平了。  发表于 5 天前
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18#
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
不知具体情况,不乱发评论!
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20#
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
总结经验,重视人才,科学发展,再创新高。
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