怎么看待折中折

风雨同舟34610

生命不息，争取不止。维护权威，捍卫诚信。失信者死无葬身之地！

手机用户Jd20333

那么现役百分之八十落实了没有？

中国美声

加大诚信专业招生与行政。。。。。。

su27baby

楼主，不论你出于各种目的，我就想你回答一下，中央出 台的关于自主择业的文件规定和精神有没有变化？

为了明天会更好

Tanho 发表于 2020-10-30 09:11
- f- f$ ~: a0 c7 B. L; O- K关于”折中折“，我认为，自主群体中的一些人即便是再闹腾，也不会有丝毫收获。

首先，与现役待遇脱钩降 ...

如果人民都不敢发声，都不能发表和zf不同的看法，这是什么样的国家？

伍德万（安徽）

对已经自主来说执行三号是硬道理

肥牛

CXN 发表于 2020-10-30 09:59
合理的退役保障制度设计，不仅仅是保证退役人员有合适的待遇，对稳定现役人员，也起着至关重要的作用，因为 ...

4 W3 A9 M+ ~: J# S7 k; ?国转联〔2012〕2号文件，已经是事实标准，即生活补贴不打折。
) x" D, h! B& O8 L求你们下个中发通知吧，至少程序上没问题，怎么着我们都认。
) S# A8 n2 {# v' ^" q4 b1 [别自说自话玩文字游戏了。

9 R& X7 g: H* p: f; ]+ \; g
. g- `) U& p. |

手机用户BZ61630

米沙 发表于 2020-10-30 09:29
确实没用，关键人家嘴大啊！但是如果你一声不吭，下次更要整你！人善被人欺，永远是这样。记得潘五爷说朱 ...

假如说退役部不是按照高层的旨意起草21号，你信这个假设成立吗？

zwqlon

各位水军兄弟，不要脸的事做起来真是轻车熟路冠冕堂皇，

北京长城

又一个版本的半扎！！！！！！！！！

手机用户Jt12969

识时务者为俊杰，退役20年军龄以上，拿五至八成是常规，标准就是服役年限和贡献大小。这都是个人的历史，别人写不了也改不了，啥文件都没用。

CXN

su27baby 发表于 2020-10-30 12:23
6 `; C/ ?! g  R6 H楼主，不论你出于各种目的，我就想你回答一下，中央出 台的关于自主择业的文件规定和精神有没有变化？

对3号文件的补充和细化一直就有，后期依然会有，但是，不会突破根本性的框架。鉴于自主政策拟定关门，不管这个政策合理也好，不合理也罢，微调可能会有，不会有颠覆性的动作，从国家层面，更关心的是未来，一个肯定要消失的政策，犯不上费太多的劲。

CXN

Tanho 发表于 2020-10-30 16:13
4 ]) i0 A7 m2 I服役20年的走了自主，后面服役25年的只能走逐月，而且算下来待遇还不如早走5年的同事。这种情况跟“鼓励 ...

, t: L4 l; k6 U0 L' l; {" u- v退保法实施前，二十年可以自主，实施后，满二十年不满二十五年的这部分人只能逐月，这五年内离队的人，的确存在你说的情况，多服役反倒待遇低。向人大反映情况，应该多反映类似这样的问题，只要有理有据，就有可能被采纳。这类问题只要进入了决策层的视线，解决起来非常简单，按照公务员纳入社保的操作就可以，公务员给中人设置了十年的过渡期，退法给退役的中人设置五年的过渡期就可以解决这个问题，

手机用户Jt12969

这个办法势在必行，不患寡患不公！退休的自主的多干了一二十年，起步只高5%，最终也只是现役的85%，合理吗？能让老人和将来退休的人服气吗？所以必须改！只伦坚持军龄和贡献的硬标准，自己对自己的历史负责，比任何文件都管用！

手机用户Jt12969

补充，上帖中少了个“比“字，退休比自主多干一二十年。

hxb491385098

国家最强盛的时候，为什么降低自主择业的待遇？这符合现实吗？

CXN

手机用户Jt12969 发表于 2020-10-30 17:10
这个办法势在必行，不患寡患不公！退休的自主的多干了一二十年，起步只高5%，最终也只是现役的85%，合理吗 ...

! m3 E" }4 ~1 o8 g! u, W$ `  c+ p: N如果起初设计全部项目都打折，也就没有了如今的啰嗦事。同职级比我服役时间长的人多拿钱，我没有任何意见，完全赞同。