![]() |
[择业分享] 怎么看待折中折![]() ![]() |
点评
你粗虐的看了一下,就来瞎说八道,你也好意思说!!
这个问题我说两句:最初,刚有自主择业的时候,依据3号文件的相关条款,是可以保证所谓“80%”的。后来,现役薪金结构发生了很大变化。由于相关条款表述得过于具体,所以导致(狭义上的)3号文件失去了指导意义。
你没看懂文件,就敢在这里汪汪叫
| ||
| ||
点评
肯定是这样
| ||
点评
如果有你这样的人在执行政策,那真的很危险!
突然明白为啥这次打折了。因为今年是最后一批自主的,之后没了。这些人无论哪年离开的,都是一样的计费规则。不然就乱套了。
第一个月相关,第二个月就没关系了??你开玩笑呢吧,你的智商真的有问题,中央文件让你这么理解能执行20年?难道自主的都是文盲?原人社部门都是文盲?随现役涨了6次退役金是瞎扯淡?不懂就回去学习,丢人现眼
再引导你一下,三号文件有三个核心:一是退役金由中央支出,二是不低于现役的80%三是参照退休(退休是现役的85%)调整
要是按你说的,同等情况晚一年自主的会比前面自主的退役金高,你这水平,没看懂文件净扯淡,三号文件写的太有水平了。你好好学学再来发帖吧,省着让人看着外行,让人笑话。
又在玩“指鹿为马“的伎俩。
评分 | ||
点评
是军队统一规定的津贴、补贴
| ||
| ||
| ||
点评
这才是真正的三号文件!
| ||
点评
不了解情况就不要在这乱说了,好好学习了再说不迟。
| ||
| ||
| |
| ||
| ||
| ||
| ||