一直没搞懂达超龄问题

手机用户rl44723

楼主今年6月满34，专门咨询了人力部门，只要不调级，还是正连，只要你想走不想留，年底必被点杀走，只要还是老政策的话。往年我们单位满34的都正常走了，不想走的还能留一年，还没调级还是得走。但是看论坛很多单位年龄34都排在后面都走不了，心里打鼓，难道被人力忽悠了？？但是往年34的都是正常走了，排名相当靠前。为了能走调级我都没调，就等着被点杀走。难道每个单位达超龄政策都是自定的？？

手机用户Tu26096

能不能走在于你单位今年想走的人多不多，竞争大不大，取决于你单位领导，取决于你有没有关系，关系硬不硬，一句话命都他妈被别人掌握着。
真TM可笑，以前找关系进步，现在找关系走人～
也不知道这种改革的意义何在～
: a. P* g. n  o' b: X( y/ s! B0 G唉(ó﹏ò)可悲可叹！

朵爸99920

政策是原则上和工作需要是单位把握

手机用户Sa40150

同样没搞明白

风雨同舟34610

政策是原则上和工作需要是单位把握

手机用户rl44723

风雨同舟34610 发表于 2020-10-31 14:55
& |6 M1 ?' }# v2 k  J. T政策是原则上和工作需要是单位把握

问题是我们单位在省会城市，每年转业名额抢破了头，很多人为了走专门不调级，熬到岁数就点杀了，谁都拦不住你。如果说是自己单位把控的话，那就更不会让这些人走了。往年都是上一级人力下的政策，里面就说明了34达龄必须走

ywrcat

军官法明确规定正连的最高任职年限是35，你34年底肯定得走了
3 i) y: ?4 D3 B. s% O. [$ X8 K

товарищ

我也搞不懂，上一次转业的时候我29岁零5个月的正排，也没让我走。我后来理解，我这样的叫达龄，过了周岁叫超龄，按理说达龄也应该让走，但是我理解的是达龄还没超龄，而且理论上还有变数，万一给你调了不就是不超了么，所以就让超龄的铁定走，达龄的不一定。反正我个人这么理解，具体到底啥意思我也没搞懂。但愿今年政策不变吧。

手机用户sq59618

ywrcat 发表于 2020-11-1 22:09
军官法明确规定正连的最高任职年限是35，你34年底肯定得走了

8 E! ^+ A9 m" L6 n. A. P7 d这个法被ZY到人大叫停了。

剑秋

34不一定能走，前面有个战友说得对，正连35周岁以上才叫超龄。没满只是叫达龄，可走可不走！看你单位名额有多少！

手机用户Jd20333

跟单位性质、编制、级别、位置，，，等都有关系的

手机用户hU17817

由下达的转业指标与想走指标相比较。由领导决定

手机用户rl44723

ywrcat 发表于 2020-11-1 22:09
军官法明确规定正连的最高任职年限是35，你34年底肯定得走了

: l- D: s! ]- Q6 _; y& T% E, K最高35嘛，我要明年6月才满35，还是觉得年底不稳当，但是前几年34的都走了

手机用户rl44723

剑秋 发表于 2020-11-2 11:35
34不一定能走，前面有个战友说得对，正连35周岁以上才叫超龄。没满只是叫达龄，可走可不走！看你单位名额有 ...

% W3 T9 _' O: [& o我们单位历来都是转业大户，年年至少有四五十号人报名，只有十几个名额，那些为了走的就是不调熬到34，直接年底点杀，不是可走可不走哈，是一定要走，不想走都不行