理性推测逐月

手机用户wM23567

一:从排序分析，JG:退休、转业、逐月、复原；JS逐月、自主、安排工作、（退休、供养）。对于JG退休和复原都是少数，转业和逐月是多数，这里的逐月是为了分担转业的压力，年限可能会取目前转业年限的中位数，干领10～12年。JS逐月和退休供养是少数，自主和安排工作是多数，这里逐月是激励措施目的是留住有能力的中高级JS延长服役年限，逐月年限应该就是四期或中级最大年限。
+ d0 M& `2 g1 k2 }, Q' e7 T: L: `二、退休是一种存在的退役方式，所以逐月不是退休，因此逐月退役金跟退休有较大差距，你不能指望逐月养家。对标国际50%概率很大，上线不过75%。幻想对比以前自主比例是不现实的，且某年后走社保降低财政压力。
三、对于JG而言转业和逐月可能会分开下达指标，转业是给少部分人的，而逐月满足条件的都有份，军队和地方会有配套就业培训指导，有没有效果不好说。
四、逐月是转业的补充不是自主择业的代替，他的目的就是减轻转业的压力。
/ t! U* l% w/ @) J5 f, S五、所有退役方式都有指标制约，JD不是想走就走的地方。

龙蛇

老自们清醒了，不相信那些玩意了。

tabgguo

打折后老自们清醒了，不相信那些玩意了。说的天花乱坠，也是说改就改。有用吗？

剑秋

信用建立起来很难，破坏却很容易！

自主挺好11

手机用户un42791 发表于 2020-12-1 15:55
% X+ q7 j! \% f; j) d5 d2 q& u论坛里的一部分老自主的难道非得盼着新来的逐月的惨才好？

你这有点胡扯了。老自主盼着新定的逐月能比以前的自主政策好，老自主才有可能跟着分享军 改的红利。但事实上，对老自主打折，就是为了想压低新逐月的待遇。打个比方，如果18年逐月比18年自主的待遇低，那于情于理都说不过去的，所以它们先给18年的自主打折，以后再出逐月，就是保证二者不会有太大的差距。
( ~  G1 i# |% H7 E* P+ K, \

a.一页偏舟30850

逐月和转业分开下指标可能性比较大，但是逐月如果没有足够的吸引力，符合条件的军官不会积极选的，除非强制，否则都赖着不走。自主的先例已经表明，西部地区选自主的人比较多90%以上，东南部地区很少10%以下，而中北部地区夹在中间，选择余地稍微大一点，问题根源在于地区经济发展不平衡，发钱的基数不一样。逐月如果和自主一样，那是没啥吸引力，如果把基数全国拉平，那么没有一定的强制力，要全面推广很也难，职业军人都是拿钱过日子的，如果对这些都不再计较，那也是当兵当傻了。在役没过上什么体面的的生活，退役了还要为这些屁事忧愁，真为中国军人感到惋惜。都说学老美，帝国主义的东西不是那么好学的，学不好是要付出代价的。转业军人用的好是国家的宝贵财富，如果都逐月了，不久的将来，“转业军人”越来越少，而退役军人将会成为国家的累赘！！

看过的1

逐月的产生，不是为了鼓励逐月，而是为了阻止短干，鼓励长干，干到退休。现在兵源不愁，无需拿逐月来增强吸引力。
" Z  K; M% E/ o; s长干，拿高薪，拿现钱，符合广大九零后、零零后的心理节奏。逐月正好帮他们下了决心，长干下去，不走了。

手机用户un42791

论坛里的一部分老自主的难道非得盼着新来的逐月的惨才好？

手机用户un42791

+ c  K4 N% M, T1 \. G
  _$ b' f# s; J, e& ]  O7 n
同资历（级别，jun龄，功，地域）的逐月待遇必须与自主持平，这是确保前后政策平稳过渡的前提，也是从上到下越来越好主基调的实质体现。

在退役金的制度框架内，jun官逐月和自主实质上是一样的。

自主的前期推行就是为逐月的推广趟路子的，后面的政策只能越来越好。

手机用户un42791

从历史角度看，无论自主还是逐月，将来都会与线衣待遇脱钩。

手机用户un42791

理性的推理，要符合常理，符合大众对公正的预期。

朵爸99920

逛论坛的人就是个人分析而已，看看，笑笑，不是决策人，哈哈

王立浩

做梦吧！怎么可能？

手机用户wM23567

王立浩 发表于 2020-12-1 16:15
$ `  p. P( |1 P8 W* i. V- f做梦吧！怎么可能？

: p0 f6 I7 g4 F( \2 y1 _( i5 E+ G退休、转业、逐月、复原的排序，待遇上是逐渐变差的，条件上逐渐放宽。转业放逐月前面不是鼓励大家转业，而是表明转业的地位比逐月高。所以转业以后会收紧。而逐月会成为大部分人的出路，如果年限太长就会造成结构老龄化人员。所以我认为年限不会太长。复原排在最后显然是给年限极短的人准备的，复原不可能承担起人员结构调整的任务。而转业又变相地抽掉了部分“优秀”的人，所以逐月会起主要调节作用，让想长干的人长干，让想不想干的人忍耐也能看到希望。逐月年限不会超过15年，当然比例会很低，随着年限增长比例大幅加大。

liufushuang

具体的配~套政~策还没下来，现在猜测这些为时过早，且容易误导别人。

xgq600611

逐月的待遇如果连自主择业的都不如，军队以后的吸引力会减弱的，这是不好的。

风雨同舟34610

只是推测而已！

dddjkk

在今天的社会，拿着高薪长干就是最美的事，还想什么逐月啊

白云49037

2080年 发表于 2020-12-1 17:44
( k/ P7 w6 H: _- J, J  w: b一是依法办事，二是政策逐步完善，三是维护军人利益。四是真正得到尊重。无论退休、转业、自主、逐月离开部 ...

& u  A1 R  b# t' F; ]你太不了解九零后，零零后的决心了，要真是放开走留，你看看会出现什么情况。

六哥9503

逐月或许没那么美好