理性推测逐月

山高人为峰33497

拭目以待吧

手机用户rD88071

为了减负才实行的改革，必然是安置名额极少，逐月参照社平工资收入乘以系数！

自主择业军人

什么都学老美，人民军队要学成雇佣军。性质就变了！

秋风无忧

改策未下，一切空谈！

联饶澄围

抓住两个关键词，趁早、安置！因为还没有“尊崇”公务员的说法。至于退休，那是少数人的事情。
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红彤彤的脸

逐月的产生，不是为了鼓励逐月，而是为了阻止短干，鼓励长干，干到退休。现在兵源不愁，无需拿逐月来增强吸引力，逐月更是为了减轻转业安置压力，公务员编制在缩减，安置已经不能适合体制发展，所以逐月的结构必将是占比最大的安置方式

于征

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   还是那句老话：转业与逐月的关系，主从、顺接、交叠都没有搞清楚，逐月的具体细则有讨论的意义 吗？
! S& B& |7 s' g  A   还是那句判断：在十二年保底安排岗位的前提下，逐月对士兵只是一种选项，或者说，对市场化配置的条件下，对只具备低端就业市场选择力的士兵，逐月是适当的。而对军官的逐月，如何定位和设计，则是需要慎重和探索的。

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arming

手机用户wM23567 发表于 2020-12-1 16:50
退休、转业、逐月、复原的排序，待遇上是逐渐变差的，条件上逐渐放宽。转业放逐月前面不是鼓励大家转业， ...

逐月的门槛不会太高，但刚够条件的别奢望比例能多高，估计温饱而已。而且不会是多一年一个百分点，差距会比较大

huijia2010

米沙 发表于 2020-12-1 16:00
: E4 W. v9 r( k* o# v9 G6 B8 N' K大部分不是的。是打折后老自们清醒了，不相信那些玩意了。说的天花乱坠，也是说改就改。有用吗？

1 r- S& D. M+ S" I0 k8 S# M自主打折以后，只有大约60%了，还不确定以后会不会继续打折。
逐月只能比60%更低，50%完全有可能。逐月以后会不会打折？我看大概率还会打折，因为逐月的人平均职级更低，话语权更差。
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手机用户rv29894

在退役金的大框架内，就像一个综合性楼盘，里面有别墅（退休，供养），有多层楼（20年以上逐月或自主），有高层（低系数逐月），有loft（复原。。）。
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现在的问题是，自主的住进了多层楼，但是看到20年左右的逐月的也要进来住，有些不爽。还总宣称前后的**合同不一样等等。

6 i2 W0 w( l: }其实自主的想不到的是，只有20年以上逐月的越来越多，多层楼盖的越来越多，才有可能对这种楼后期维护保养的越来越重视，维护的越来越好。

咪雄25490

只要政策不稳定可以任意打折，最好选择安置。

xbcxbcxbc

9 Y1 k9 s: f$ V3 e  X拭目以待吧

手机用户rv29894

说实话，能熬到20年团级，也非常不容易了！
& f4 E! Q7 F' d# j5 H- ]% R4 i8 u给个自主的待遇真没啥大不了的。
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安置之前就打了折了，后面又收紧，真没啥奔头了。

大海叶舟

逐月的核心问题是到法定退休年龄移交社保，这是当时制定逐月政策的初衷，所以逐月是大力倡导就业的，就是续交社保金，否则老后怎么移交社保？这是管理层初期的构想，但后来在退役法宣讲中，又强调逐月军龄长贡献大，也可能是现役军官对移交社保反对强烈，考虑到部队的稳定又向原自主待遇靠拢，这也是有可能的！

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手机用户un42791 发表于 2020-12-1 15:55
论坛里的一部分老自主的难道非得盼着新来的逐月的惨才好？

说实话，先走一步的人，看明白了，不想后来的人继续上当而已，不要心理太阴暗了，不好。