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[安置经验] 预测安置走向,欢迎找漏洞。

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发表于 2021-1-7 09:45:51 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一,核心$ j. x) ^. z! W. B- R
1,下调安置系数,设置淘汰率。把原来选安置可以100%安置,100%这个系数下调,比如80%。剩下的20%算转业失败(地方不要)。
9 N( c& K' Y: G2 {1 k  a2,改变价值导向,把不好好干就安排转业调整成好好干才能转业。按以前的思路,犯错误的人才会转业,大量通报犯错误了年底转业,对标110,110犯错误还有个限期调离公安机关的处分。人们的名义里面的陈度就是如此。
7 V; v; S, j  j+ v3,提高转业门槛,参照名校优选,要一定级别表彰才能通过转业申请,拿到门票。% d3 r4 y1 b+ L- L) y- L( P
二,实现途径(首先要有门票)
; T5 x! t' c! ~" Y! e( V! V0 O* r+ v1,地方主导考核,例如今年转业1000,地方设置800个岗位,统一考核,剩下200的算转业失败。
4 Q( G- |8 t' a. |! B2,军队主导考核,报名1000,安排800,考核通过的**到地方。
; W# b& [3 f! P& l6 d  `1 c: X! u3,允许在职参加遴选,国考,事业考,参照考研。6 i  Z0 ]2 P) ]% N: x- M4 K
三,考核方式' U- s9 }9 }$ j0 H8 q
1,门票+笔试or面试。举例,广州就是笔试+报志愿。别的地方双选就是面试。关键是要设置一些淘汰率。
' V6 S" s( `* ~( @$ m# e四,转业失败怎么办
; l8 @" ]* }* x6 I1,继续服役5 O4 ]3 e4 ^% E7 S8 g6 o
2,复原0 K5 W5 e( X- E. x$ Z& I* d. _: \
五,转业门票获得
2 z: }  B) e% E1,优秀的人才有门票,拿到门票才能考试,考试通过才能转业。
* h8 K% _$ v3 \  x+ K六,优点
3 @# e' n6 Y4 {1,地方更主动,可以按名校优选的方式搞军队优选,人力安排更有计划性。) j$ O1 v) T# c) S/ P5 N
2,部队更主动,参照名校优选,可以设置准入门槛,要有一定表彰才能给门票。太混日子的拿不到门票,就不能转业。9 A4 p/ m# p( @4 e# B
3,表面上更公平
, S! {8 D* R& x  x7 R; R% E
8 \7 `7 D8 t0 o7 b# l  [

评分

参与人数 2经验 +40 津贴 +41 收起 理由
持经达变 + 40 + 40 感谢您在本版发帖,欢迎常来坐坐!
哪怕洪水滔天 + 1 只问近几十年公务事业更替[新老淘汰等]率多.

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发表于 2021-1-7 11:20:10 军转网 | 显示全部楼层
扯j8犊子吧!!!!!!!!
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发表于 2021-1-7 10:56:15 军转网 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2021-1-7 19:37:25 军转网 | 显示全部楼层
就这么一段话,居然没让发,醉了!4 m5 G' n$ _* Q- Z
: Q8 a; j& f8 H6 e
414事件以后,无论现役还是退役,都对未来充满不确定性和焦虑,其实就是对郭嘉不信任了,这个问题很严重!如果逐月待遇真如神图一样,那可能就乱套了,郭嘉公信力进一步锐减,君官无人愿当。不多说,不希望受到尊崇,只求被善待!!

点评

塔西佗陷阱  发表于 2021-1-7 23:24
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发表于 2021-1-7 11:34:08 | 显示全部楼层
现在不仅仅是解决后顾之忧,眼下之忧还不少。当然,大机关大城市的除外。真正出战斗力的地方却是最受伤的地方。
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发表于 2021-1-7 12:09:57 军转网 | 显示全部楼层
阿肥 发表于 2021-1-7 11:50
, r6 Y- P) m1 Q你就不要杞人忧天了

* r5 l  ?0 l, C/ \2 s! O: w, n+ S& \对你只能呵呵了。去领你的五毛钱吧。
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发表于 2021-1-7 10:44:53 | 显示全部楼层
这样你就会发现。走不了,上不去,混日子的会比以前多好几倍。真会利于战斗力吗?后路保证不了,怎能保证吸纳更优秀的人才进入?

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参与人数 1津贴 +1 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 1 培养好的优秀特别退转为地方服务这地位真高

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发表于 2021-1-7 12:54:36 军转网 | 显示全部楼层
果然自己走了,里面的人越来越差你就越开心!!!
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 楼主| 发表于 2021-1-7 09:48:20 军转网 | 显示全部楼层
简单版:设置两道门,每道门都有淘汰率。
4 V. u$ f2 x/ d1 F7 p超级简单版:就是名校(军队)定向选调。

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转业就好好上班,把心思放在工作上,干好本职。闲的蛋疼去健身、读书,天天琢磨怎么折腾兄弟们。  发表于 2021-1-7 11:57
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发表于 2021-1-7 11:25:09 军转网 | 显示全部楼层
对外面的没吸引力,对里面的不踏实。吸引人来有两个关键,一是可安置转业,二是工资要高。人都是趋利的。
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发表于 2021-1-7 10:51:39 | 显示全部楼层
牛不喝水强按头,不见得是好事。这些年影响安心服役的原因有好多,,,,,待遇是是排在最后的原因!希望改革越来越好!
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 楼主| 发表于 2021-1-7 10:50:07 军转网 | 显示全部楼层
胖子猫 发表于 2021-1-7 10:44  V% q$ E% J! p+ V6 I- d; r
这样你就会发现。走不了,上不去,混日子的会比以前多好几倍。真会利于战斗力吗?后路保证不了,怎能保证吸 ...

8 B& d2 ^/ O0 l) w7 H) \难道有转业就不混日子了?日子太混6+3就复原。
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 楼主| 发表于 2021-1-7 10:58:01 军转网 | 显示全部楼层
手机用户UD32397 发表于 2021-1-7 10:56
4 W7 H/ A6 z+ g$ i! l6 U) g7 u) n总觉得楼主是一厢情愿的理想化了!!干的好好的,却要安排人家转业?有利于不对战斗力吗。?不安心服役的, ...
$ _6 p( Z, ~6 a
你到底有没有好好看啊+ O2 X5 Y: E4 W+ Z' ~
混的6+3复原* F. r' y6 F/ K- t1 s" l
想转业的要自己申请拿门票
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发表于 2021-1-7 10:58:43 军转网 | 显示全部楼层
胖子猫 发表于 2021-1-7 10:44) y6 L9 `* P, w6 l( U  x* A% m: s
这样你就会发现。走不了,上不去,混日子的会比以前多好几倍。真会利于战斗力吗?后路保证不了,怎能保证吸 ...
/ N4 D$ g4 o3 U; d
参考地方省厅的遴选,这个主意不错
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发表于 2021-1-7 11:03:22 | 显示全部楼层
无后顾之忧,并不是说四十来岁每月领钱,人毕竟还是得有个圈子。在BD待久了会与外界格格不入,有多少拿钱转身的战友雄心勃勃创业而赔了个底儿掉?* k4 }6 Z# ~0 I( N: _! v, r/ D
我相信改革会越来越好,不管是现Y还是转身,都能心想事成。

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顶。  发表于 2021-1-7 16:36
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发表于 2021-1-7 11:06:22 | 显示全部楼层
淘汰率大了。后路保证不了,
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 楼主| 发表于 2021-1-7 11:50:23 军转网 | 显示全部楼层
胖子猫 发表于 2021-1-7 11:347 K- P% E0 Z$ H" g
现在不仅仅是解决后顾之忧,眼下之忧还不少。当然,大机关大城市的除外。真正出战斗力的地方却是最受伤的地 ...

/ ?- ^7 E7 D, U2 [  {8 P5 m& L你就不要杞人忧天了
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发表于 2021-1-7 11:52:11 军转网 | 显示全部楼层
表现好了都走了谁指挥打仗?这就是一个伪命题。是的,是想树立这样的导向,扪心自问,你作为领导,你是想你的下属都是精悍得力的还是混子呢?

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混子也不是那么容易的,做好混子也要好好琢磨琢磨。  发表于 2021-1-7 12:16
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 楼主| 发表于 2021-1-7 11:59:11 军转网 | 显示全部楼层
手机用户lw11833 发表于 2021-1-7 11:52
% Z" h( R0 i, C" ~, d表现好了都走了谁指挥打仗?这就是一个伪命题。是的,是想树立这样的导向,扪心自问,你作为领导,你是想你 ...

( o! {9 G7 t5 q* u6 L* m# w你的意思是干好干坏一个样?那干脆取消转业。
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发表于 2021-1-7 12:12:20 军转网 | 显示全部楼层
人都不大愿意改变,优秀的、有前途的干部想转业的恐怕是极少数。
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发表于 2021-1-7 12:39:38 军转网 | 显示全部楼层
试问,一个很“优秀”的,经过你这一系列折腾,结果“转业失败”了怎么处理?逐月还够不上条件,又没有必须复员的规定。难道滞留到可以逐月、甚至退休????
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发表于 2021-1-7 12:44:08 军转网 | 显示全部楼层
另外,批准了退役,才可以去地方折腾安置,转业安置没有达成意愿的,又回部队的是滞留了,以前一般都要给各处分,这个得先搞清楚。试想,这么优秀的哥们,受得了这种折腾?瞎胡闹嘛!
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