|
发表于 2021-4-13 18:42:15
|
显示全部楼层
5 I% d# [& x. k& G8 F2 A0 O8 \- v1 t; a3 b% r1 e( s
& b# S5 }5 K4 L* t% b% g/ ]: ?: r/ v
* B! v& X2 x4 |5 S* `# B 您是不是就是这位宣传的典型?正如上面的网友所讲,一下子说带头,一下子又说无奈,究竟真相是什么?
- u1 A, Y+ a( t' Z# |/ Y 可以明确一点,国有企业全面性大面积下岗在03年已经结束。国有银行实行股份制改造,鲜见如此激烈的方式。少数地区信用合作社在整合的过程中,有过人员分流淘汰的情况出现,即使如此,也不是整体粑窝。
+ o, I% n3 A. F* j' Z, n' T 你讲那位业务考试不过关,受到淘汰,怪得了谁?恐怕不仅仅是业务考试考核问题。作为一个大型企业,安排力所能及的工作还是有的。那个时候,押运还没外包,金库还很分散,行警岗位总是有的吧?! H. w$ \4 M- N `! Y( @2 P: o
再说困难企业军队转业解困帮扶问题,03年全国性的政策都已下达,绝大部分企业军转干部(除少数遗漏和需要甄别的外),都进行了全面摸底统计,这您说不知道,真正的可能是局外人了。
/ P/ E, m1 b/ |6 M 当然,如果这是篇文学化的宣传稿,那么对于有些渲染性的描述,当然我们抱以微笑。
+ u \4 f* A# F' V
7 x2 C' C, ?6 i3 o, G |
评分
-
查看全部评分
|