|
发表于 2021-4-13 18:42:15
|
显示全部楼层
# c# ?& E' s0 T2 i7 K1 m
, c* b8 |! J5 L& z# l# `
" x6 {: k, U- N
, s4 {! z! y# x- s% L0 j
! t: J! F% D4 v/ \+ x, I8 G8 i 您是不是就是这位宣传的典型?正如上面的网友所讲,一下子说带头,一下子又说无奈,究竟真相是什么?% U& u. S* N4 [" D6 G P5 z
可以明确一点,国有企业全面性大面积下岗在03年已经结束。国有银行实行股份制改造,鲜见如此激烈的方式。少数地区信用合作社在整合的过程中,有过人员分流淘汰的情况出现,即使如此,也不是整体粑窝。
1 B8 C7 f8 a4 e e. a 你讲那位业务考试不过关,受到淘汰,怪得了谁?恐怕不仅仅是业务考试考核问题。作为一个大型企业,安排力所能及的工作还是有的。那个时候,押运还没外包,金库还很分散,行警岗位总是有的吧?!
2 d( ^' T! l) V 再说困难企业军队转业解困帮扶问题,03年全国性的政策都已下达,绝大部分企业军转干部(除少数遗漏和需要甄别的外),都进行了全面摸底统计,这您说不知道,真正的可能是局外人了。* B/ i: r- l# n; H" ]6 ]! A) ^
当然,如果这是篇文学化的宣传稿,那么对于有些渲染性的描述,当然我们抱以微笑。
9 E+ S. ?& M$ J, z% J2 d1 ^" F0 f
( ~3 O4 A( E# ?( o! c |
评分
-
查看全部评分
|