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发表于 2021-5-26 23:07:11
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本帖最后由 于征 于 2021-5-26 23:09 编辑 4 z/ p2 f, w6 d$ A; n2 g$ |! w
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除了经济很发达的较大城市，哪个地方会安排乡镇事业编制安排转业干部？一般地方领导不会做这种无脑的事情。因为，这的的确确是反映“政治素质”和双拥质量的明面上的事。$ e' x+ a! c+ t7 F4 w! e! X
乡镇的具体工作是以混编混岗为主要特征的。给你行政编，不一定安排在乡镇街道里的这办那局的岗位，可能会去干下属事业单位的事，同样，事业编制的人员也可能在办、局任职。
5 P# D8 V. S/ i/ U, s6 d 对涉及乡镇提供的岗位，不要看选岗表，那只不过是一种必须填满表格内容的内容。具体任用会根据工作实际和个人的情况作出调整的。这个调整会很快，客观也正常，因为，在他们提供岗位时，并不知道会有谁来。有一个不完全统计的估计，每年乡镇新招公务员里，二年后能够在招考职位表上岗位的，一半都不会到。何况转业干部？！
8 b. P' E' o( P) l0 ]1 D. j/ _1 T9 t 也许楼主是退役士官，那么，基本是事业编了。如果是，也不要紧，好好干也是大有前途的。客观上，个人认为，乡镇事业编是退役士官最适宜发挥作用和发展自己的地方。它比一些看似很靓的县区部门的事业编，在职业发展和个人心智培养上要优越的多。
' I9 u8 j$ N! n% S( U0 ?8 h! O 对于乡镇岗位，有二个方面可以把握，一是经济发达的地方，乡镇岗位往往多方面好于上面的机关。这个可看一个标志，那就乡镇主要领导是平调到县区部门任主要领导的，是踊跃还是低调。一般来说，乡镇街道的二、三把手能够到县区组成部门任一把手的比较多，那么这个地区乡镇一定是比较不错的。二是乡镇的发达程度是变化的，欠发达地方的乡镇街道也会逐步会像发达地区一样成为“诸候”的。具体发民程度，看第一点的人数多寡。
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