听说山东今年转业不考试了真的假的？

手机用户eV77650

今年转业到底考不考试了？

南京毛毛虫

xbcxbcxbc 发表于 2021-6-5 10:53
: J8 l" \; f5 M3 O" o+ M考试恰恰才是最大的公平

( T: D$ t1 R$ ]# G7 R! J      考试对什么人都公平，但是对军转干部不公平，因为大家都没有一个公平学习的环境。有的人单位无所事事，提前两年复习，有的人考试前一个月还没离队还在驻训啥的。还有一个年龄不一样，我转业时候，我强制复习40小时，几乎把整个考纲背下来了，我考了92分，超过绝大多数军转干部，特别是一些团职老同志，他们根本不是我对手，有啥公平可言？地方安置考试这个事情，关键是军委总部不作为，有些部门尸位素餐，早就要统一要求各省市禁止考试了。理由很简单：第一，军转原则上是体制内干部职工调动，调动时候要考试？你地方机关事业单位人员调动时候考试了没有？第二，对不同背景不同岗位不同类别的人进行统一考试，地方哪个行业会这样？第三，为了对付考试，部队干部不安心工作，有的人不好好工作，提前复习学习找后路，动摇军心。从这么一个简单的事情，反映了军委职能部门严重不作为。
      世界上也没有绝对的公平，根据档案分是最公平的，并且档案分里面。艰苦地区和舰艇、立功和军龄要增加权重，这代表对国家的真正贡献，学历这种都可以降低权重，地方调动个干部特码也没说要你什么学历

xbcxbcxbc

考试恰恰才是最大的公平

xgx512

不考试，你觉得还有公平吗？

手机用户Zk59343

希望取消考试的，无非三种人，一是不学术的；二是有关系的；三是企盼浑水摸鱼的。

歼击机2017

挺公平的呀，档案分也是一年一年熬出来，一个功一个功干出来的呀！考试怎么提现公平？40岁的跟20，30岁的笔脑子，有的人在备考的时候，有的人还在上班出任务，又怎么公平？

双桃组合

南京毛毛虫 发表于 2021-6-5 12:48
4 z! `6 x3 c2 [- L9 Z考试对什么人都公平，但是对军转干部不公平，因为大家都没有一个公平学习的环境。有的人单位无所事 ...

2 C; Y/ _# e, T+ r4 A说的在理，赞

手机用户vC56502

刚打电话问过，退局没有接到任何与考试有关的通知！

手机用户AT72794

不考试其实是对的！按分数排名选岗！体现了在部队的贡献！符合部队贡献越大安置越好的初衷！减少年轻人靠考试谋求好职位的念想

快乐学习

估计别的省也不考试了，打分排名是唯一手段

zy3321999020

各有利弊，我所在城市不考试，积分选岗，导致40岁正连选的岗位比30多岁正营、副营岗位好的多。老正营比副团好得多。以前有考试，副团以上闹得太厉害了就取消了。

手机用户Ms74226

在讲关系的社会，考试恰恰才是最大的公平，如果你关系大当我没说

薛龙

肯定考试！认真复习，等通知吧！

liufushuang

楼主听说山东今年转业不考试了？听谁说的？听谁说的再继续问谁呀，反正这个论坛里没人说过。

18751966199

本就是干部，考试就是瞎搞，难道考试就不能做假？？？

lostworld1978

xgx512 发表于 2021-6-5 06:35
不考试，你觉得还有公平吗？

, D. J) Y& l  k& [5 C: x不考试，按资历和服役表现打分，挺公平的

xgx512

lostworld1978 发表于 2021-6-5 13:55
' f3 v2 b7 L4 E( v( b+ I不考试，按资历和服役表现打分，挺公平的

考试只是体现考试分，还有当兵资历计分、立功计分，等等，
( D& ?! B' \( u: X9 j

xgx512

南京毛毛虫 发表于 2021-6-5 12:48
* p/ m+ T& b2 S/ l7 e# R考试对什么人都公平，但是对军转干部不公平，因为大家都没有一个公平学习的环境。有的人单位无所事 ...

考试只是体现一个方面，还要加上档案分的，最后根据总分数来挑选工作的
& |! y; U& _' p+ X0 T- s

手机用户ZV99970

没有绝对的公平任何事情

于征

南京毛毛虫 发表于 2021-6-5 12:48
考试对什么人都公平，但是对军转干部不公平，因为大家都没有一个公平学习的环境。有的人单位无所事 ...

, _% \% Q9 A9 o1 P0 ~1 s
0 J- Y6 X0 F, i' l+ x
　　　1、考试实际是岗本位要求的体现。具体到军转干部身上，实际就是资格诉求与岗位诉求因素的相结合，也是履历导向与能力导向的相平衡。
7 C& B0 v. ]! `# k2 U$ H& s　　　2、考试的目标主要是考察个人的管理层面的理论与理论应用水平。不管是从事何种军兵种岗位，在岗位诉求的导引下，客观评价这一种水平，并不过分。因为，它的确是从事行政与社会管理的基础能力之一。当然，在考试的形式与具体内容方面，各地并不一致，有的也相当程度地不完善，这涉及到科学化问题，这倒是需要改进的。但不能因此否认考试形式的本身。
1 H1 U# b$ ]' p　　　3、学习、提炼管理理论素质和应用水平，本身就是军官应有的追求。片面的军事主义，把学习非军事内容与军事战斗力提高对立起来，本身就有问题。人的能力需要全面发展，尽管每一个经历时间段，发展的重点不同，但并不能排除全面发展的导向。一个明确的退役关口摆在那里，你装看不见，还怪得了谁？！特别需要指出的是，有些同志用战斗力作借口的甩锅思维，直接导致了对部队干部组织性开发的迟滞，这既害了别人，也害了自己！他们本身的“委屈”也是难以引起同情的。
% r9 ^7 \: p$ n9 N  X9 R
! ]" K' E& z: o0 A( [: D

% Q6 b2 M% d4 Z) d% A

熬不动了

考试加档案分，最公平~

yyqde

南京毛毛虫 发表于 2021-6-5 12:48
4 g) K' P& L( a3 }考试对什么人都公平，但是对军转干部不公平，因为大家都没有一个公平学习的环境。有的人单位无所事 ...

2 K3 c. L+ H3 q0 r+ O& k9 o: I' m地方调动必须考试

歼击机2017

考试是年轻人弯道超车的途径，对于老同志就不怎么友好了。也不能提现贡献越大，退役安置约好的导向。