军转网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫一扫,快速登录

查看: 14808|回复: 63
打印 上一主题 下一主题

[自主生活] 说一说定期增资定期会增多少?

  [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 6 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册 微信登录

x
一提到定期增资这件事,很多人都感觉被欺骗了。毕竟提出了这么多年,一直都没有落实到位,就像画了一个很难吃到嘴里的大饼一样。

3 ~" e8 `8 `; }* l% ?
定期增资这件事,要追溯到2016年的一场国防部例行发布会,当时发言人提到了“军人定期增资”。

; u: T# s5 X0 }# f9 E5 c
当时2016年工资调整了一次,2018年工资又调整了一次,给大家形成了两年一增资的错觉,所以去年都在讲,到定期增资的时间点了,怎么还不涨?竟然这么不讲诚信!

. \. D' C3 e' x0 A9 I. e* B1 ?  g; }
其实,2016年提出定期增资这件事时,并没有说这项政策什么时候开始落实,也没有提几年一增,每次增长多少。

: t% I( S; f5 g( ?- q1 A
说白了,是我们一厢情愿罢了!
6 P2 s( \9 y8 Y+ R# N. Q0 o

2 s# _1 C+ x1 d1 x
这两天,包含军人定期增资制度的法律《军人地位和权益保障法》将迎来三审,离定期增资制度落地,不远了。

" ~; ~* y( P# M0 x9 p! N: W' p
今天我们就再来说说,定期增资那点儿事。
# a6 E+ D+ P1 k2 f) q
1、为什么要提出定期增资制?
1 D! s$ Q+ P( K. o  O0 ^
用比较官方的话来说,提高军人工资待遇是增强部队凝聚力和战斗力的重要举措,对吸引高素质人才献身国防有着重要意义。
, b$ @& n8 D' f# ~  G
用比较实在的话来说,现在房价、物价涨的那么快,不按时涨点儿工资,难以抵抗通货膨胀。毕竟,每年人民币都在以5%的速度不断贬值。要是不定期的增长工资,就意味着收入的降低,就如逆水行舟一样,不进则退,原地踏步,也是退步。
- F! m5 _* m7 \. N& v
虽然在过去的几年当中,军人工资进行了两次调整,但是相比物价、房价的涨幅,还是没有什么优势可言。

6 I- v7 u" U& Q- f3 {5 q0 X
根据国家统一政策与经济社会发展情况,结合军人职业特点,制定制定并健全科学合理的定期增资制度,让军人的工资始终达到一个合适的水平,能够有效减轻军人的后顾之忧,可以激励广大的官兵更好地履职尽责,也能在一定程度上提升军人职业的吸引力,有效解决当前征兵难,留人难的困境。
8 D& f1 z. k% B- A
7 ~: R+ H9 U" |2 Y- o
而且,当前服役,有着一人当兵全家奉献的特点,军人与家庭的牺牲奉献,也应该得到相应的必要补偿。尤其是当下,军人服役时间延长了,想要退役更难了,如何让大家安心在部队长期服役呢?提升工资待遇是一个很好地方法。
6 d3 _3 s; r5 ]
一方面确实走不了,多拿点儿钱心理能够更平衡;另一方面涨薪的确是吸引人才、留住人才最直接有效的重要手段。
* q% }7 }: v& G/ n1 \7 I! V' }7 ?7 O
毕竟,提倡高素质人才入伍,需要拿出足够的吸引力,而不是单凭号召。虽然军人存在的意义是保家卫国,是牺牲奉献,不能让金钱成为军人的一种追求。
) _' @  m5 I: G
但是,军人与家人都是平凡的人,需要金钱在社会上生存,而金钱也是影响人才流向的一个重要因素。
( T- Z$ G2 _3 H: D$ \* |
薪水是第一竞争力,毋庸置疑。

; E3 m# x0 m: l6 E
2、定期增资的定期会是几年?

# b" q. K# W' S8 B' X+ x
经常在某乎上看到有人问:

! T* C" b% r8 [& F2 b+ L
“在公司一年了,提出涨工资,还是没有涨,要不要辞职?”
& Z% x% J5 o+ D6 y" X! E1 o
“在公司一年半,还没有涨工资,怎么办?”
, k9 Q( {: p2 T; Q5 e0 U
“在一个公司两年了不涨工资该怎么办?”
" q% C! w, T1 v% q( H9 D  t$ V
“三年不涨工资,有没有必要继续留在原单位?”

7 _" R3 K; @3 Z% ~) o. l
“你可以忍受多长时间不涨工资?”
  @7 d) Y0 f. a; c+ [! }: ?
看到这些问题,心里只能呵呵。然后无比羡慕外面的人,不涨工资还可以辞职,而在体制内的军人们,不涨也只能等着。提一提涨的事,还会被说不思奉献,就只想着钱。还真是只许州官放火,不许百姓点灯,不提也罢。

9 l, g2 A+ z2 g5 [+ @" s- j
既然已经明确要制定军人定期增资制度,那么,会几年一增呢?

2 j+ m% ]9 n. G4 x( o% o' a8 x
通过某乎上的问题可以看出,很多人入职一年不涨工资就有想要辞职的想法,可见定期增资这个定期时间不宜过长。

: n5 ?; `9 x. ]; G9 m
在大家的意识当中,已经形成了一个两年一定期增资的错觉。按照目前的信息来看,还没有正式文件出台,说定期增资的这个定期就是两年。

/ x/ y# e0 u" ]( S8 Q0 q
不过,按照一般企业的操作,两年一定期增长工资是常态,也有很多企业是一年一涨的。

2 @5 S. [% A, C2 I5 Y
一般来说,一年一涨是比较合适的,因为每年都能看到希望,更能够起到涨工资的直接意义,就是激励大家更好地做好工作。

' p0 O# c# m: X! ~6 s
参照公务员来说,根据相关部门发布的《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》中,明确规定:公务员的工资原则上,每年或每两年调整一次。
7 h1 a9 {( N2 u% W
军人也极有可能是每年或两年调整一次,不过感觉两年一增长的可能性比较大,

- E9 \/ k' W, H( U
3、定期增资定期会增多少?
  Q1 Z- {4 a. D7 w
军人的工资增长,需要看经济社会发展情况,毕竟军人的工资来源于税收,多久涨一次,一次涨多少,都是要有合理的预算。

9 ^2 C# D$ D" y; d, d" l  L* s
虽然目前没有准确消息出台,但是想必不管是一年涨一次还是两年涨一次,都不会涨太多。

8 `6 l" v" A) w! I! ^6 A
一方面要考虑经济,这两年因疫情原因,经济受影响很大,而且国家还投入了非常大的财力来应对疫情这个突发状况。
/ `$ V" f. @5 p
如果将定期增资的数额制定的太高,因各种原因导致无法实现,那将会有失诚信。

( I$ e1 t! I- r# c9 W; x
另一方面要考虑大众的感受,现在一提给公务员涨工资,大家都是羡慕,赶紧催促自家儿女好好学习以后考个公务员。而一提给军人涨工资,不少人就跳脚,军人工资已经很高了,凭什么、为什么又涨?
0 W: ?. Y$ y0 T" E* c7 `) |

& {0 ?% s# ?. a* B/ l" }* c9 c
军人们觉得自己很委屈,7x24小时,天天不能陪着家人,而外界还觉得军人工资待遇高,根本无处说理。
; R) b) \% O& X% y3 c6 K2 t
极有可能采用的是“小涨怡情”方式,如果是一年一涨,可能每次只能涨个两三百,而两年一涨,可能每次能增长三五百,总归不会太多。

! G. I, |6 G6 N/ A6 _
三五百既不会带来太多经费支出压力,也还能在一定程度上抵抗物价的增长,处于吃不饱但也饿不着的状态。
; ~9 p4 a9 j0 T! A3 d6 r% M4 `& Y
4、定期增资什么时候落地?

4 u  r  Z- R8 H" T! i& w
这个估计快了吧!《军人地位和权益保障法》已经要三审了,预计落地时间也不会太远。
: `- X$ U+ D% x9 R) I
说不定迟迟不涨工资,也是在等定期增资落地。
5 S; S; u3 `7 M4 A( t* q( Y+ Y
一切皆有可能,拭目以待吧!
* `7 T( D. G% l. K/ @8 h8 c

评分

参与人数 3经验 +40 津贴 +61 收起 理由
其实没什么 + 20
哪怕洪水滔天 + 1 净想好事,待遇级定增拉大线退差距无所不用
持经达变 + 40 + 40 感谢您为论坛的繁荣做出贡献!

查看全部评分

推荐
发表于 6 天前 | 只看该作者
地位和权益需要颁布法律来保障的我记得有妇女儿童、残疾人等,军人地位之低,权益被侵犯之严重可见一斑。

点评

说到点子上了!  发表于 5 天前
回复 支持 12 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
下面两段是原文2 L' G$ j* Y* _9 D9 N9 B# d
“每年人民币都在以5%的速度不断贬值。。。”) G) {5 T$ w( q8 z7 `5 O
“极有可能采用的是“小涨怡情”方式,如果是一年一涨,可能每次只能涨个两三百。”, O+ e7 }0 `8 X

  [; O+ `- C' H' j. ^! ]( I5 v" K试问楼主,现目前大多数军官的收入应该都是一万以上了吧,只涨二三百,这个比例应该是小于5%了吧。那你的结论是什么呢?。。。兄弟,这还是涨吗?你前后矛盾了!!!文章里这么大的硬伤都整出来了!!!+ l9 N  |; C9 S& |: l0 ~% `
我猜,你就是为了放个风,告诉大家:涨资幅度很小!!!结果,你自己都圆不下去了!这么水的文章都发出来了!!!结果是啥?也能猜个一二了。。。一声叹息!

点评

同意,一点不符合逻辑,你涨个200-300还承受那么大压力,还天天说工资高,那还不如不涨拉倒。瞻前顾后,难成大事。等真正打仗的时候,军人是不是也可以想半天再说!  发表于 5 天前
关键和平时期,有几个官员会觉得军队稳定的必要性,总觉得给多了,军人是一种负担,没有军队,他们这个省市领导一样当  发表于 5 天前
楼主这样的文章还是不要发了吧。你除了猜还是猜之外,你说这些有什么意义呢?涨个资,考虑这个,考虑那个,怎么不考虑没有了军人的奉献,还能在这里扯淡吗?真是笑话。  发表于 5 天前
回复 支持 8 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 6 天前 | 只看该作者
等的花儿都谢了。先落实好现役80%和房补

点评

其实,关于定期增资的事。现在每年增加的那百十元、增加为几百元不就行了吗简单易行。也好操作、不用年年搞文件  发表于 6 天前
回复 支持 5 反对 1

使用道具 举报

推荐
发表于 5 天前 军转网 | 只看该作者
手机用户ed43986 发表于 2021-6-10 12:014 S2 v7 B/ R' c8 h- i! n. }. _
好好工作,不会给你亏吃得

; \! J7 f' L: w, ^你这话的意思是,自主的除外???他们可是,至少工作了14年以上的赢团施职军官啊!30万的群体,被一个秘密通知就牺牲了。。。就这情况来看,除了退休的,谁还有好果子吃???吃啥就别说了,能不能先干点人事,最起码,讲个诚信嘛!
回复 支持 2 反对 1

使用道具 举报

推荐
发表于 5 天前 | 只看该作者
一切都不要有太高的期待。414以后什么都是有可能的
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 5 天前 军转网 | 只看该作者
楼主希望你别误导人,国防部在2016年的新闻发布会上明确说了“一年或两年定期增长,改革期间两年定期增长”
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 5 天前 | 只看该作者
每年人民币都在以5%的速度不断贬值。增不抵涨有鸟用1
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 5 天前 | 只看该作者
一提到定期增资这件事,很多人都感觉被欺骗了。毕竟提出了这么多年,一直都没有落实到位,就像画了一个很难吃到嘴里的大饼一样。
8 C# \* u" U; P, J
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
没内容,除了猜还是猜
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

推荐
发表于 5 天前 军转网 | 只看该作者
一看就是胡说八道。
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

沙发
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
一切都不要有太高的期待。

点评

其实,关于定期增资的事。现在每年增加的那百十元、增加为几百元不就行了吗简单易行。也好操作、不用年年搞文件  发表于 6 天前
回复 支持 反对

使用道具 举报

马扎
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
希望越来越好。

点评

其实,关于定期增资的事。现在每年增加的那百十元、增加为几百元不就行了吗简单易行。也好操作、不用年年搞文件  发表于 6 天前
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
发表于 6 天前 | 只看该作者
定期也只是现役的,。。。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 6 天前 | 只看该作者
就是有事无事出来说二句,阅读了。

点评

其实,关于定期增资的事。现在每年增加的那百十元、增加为几百元不就行了吗简单易行。也好操作、不用年年搞文件  发表于 6 天前
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
定期增资跟我们有关系吗?只会让我们手里的钱越来越毛

点评

其实,关于定期增资的事。现在每年增加的那百十元、增加为几百元不就行了吗简单易行。也好操作、不用年年搞文件  发表于 6 天前

评分

参与人数 1津贴 +1 收起 理由
哪怕洪水滔天 + 1 年增就是看起来好听,年通胀估计4个点吧

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 6 天前 | 只看该作者
等的花儿都谢了

点评

哪有花?画个饼都不给?  发表于 5 天前
回复 支持 反对

使用道具 举报

11#
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
又来个单相思……
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 6 天前 | 只看该作者
提高年增资也是一个不错的办法

点评

缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
缺陷就是系数低的吃亏,有艰苦系数的有利  发表于 5 天前
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

15#
发表于 6 天前 军转网 | 只看该作者
养老金最低涨幅都在5%,近几年调资平均年涨幅连养老金都不如,唉,就这样吧,被强x了,还要你感恩戴德
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

16#
发表于 5 天前 | 只看该作者
一切皆有可能,拭目以待吧!
( {4 b1 V! w" o
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

20#
发表于 5 天前 | 只看该作者
拭目以待吧!
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则