到底谁在打压

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副团安置主任科员，很正常

我心飞翔啦啦啦

广大军转干部为国奉献青春，他们得罪谁了？

淘气的中年人

       我有几个兄弟，其中一个妹夫在地方当局长。关系不错，地方是这样说的。我们在地方也是为人民服务。也尽心尽力地工作。好不容易有个升级的位置，结果让转业干部抢去了。心情也不好。
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老实干部

大哥，帖子内容已经证明了你的足够优秀。年纪比较大职务不算高，你却是老实心中一颗闪亮的星！

司今点

别把地方提拔想的太好了！即将就关系，还得用银子。。

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今年的中校正营8年按照少校第一年级别转业！离队前先清空！部队自己都踩一脚，还能怨地方吗？

手机用户sq59618

不指望还有什么升值了，但是d的各级阻值部门这样搞是不对的

why121why

东雷震木 发表于 2021-7-30 09:23
; w6 _9 U6 ]: c4 y推崇也是在公交、景点上，实质性的问题并没有

公交、景点都不是每个地方都有的

自然65584

大哥，帖子内容已经证明了你的足够优秀。年纪比较大职务不算高，你却是老实心中一颗闪亮的星！

   谢谢理解，2006年3月的副团，转业到地方十几年，52岁的人终于成为一级主任科员，感谢党、感谢政府对我们的尊崇、照顾和厚爱！
. t! ]+ L* z  `9 W8 u  知足了

自由最好

感谢政府对我们的尊崇

glmyzh1228

尊崇不能完全体现在职务上，给够钱也行

于征

         要在城市，又要领导岗位，又要不比县乡差，还要参照偏远地区搞理想中的实职。这等好事一旦流行，一二线城市是不是都要成为“军政府”了？！即使这样，还会闹腾，因为早走与晚走的，还会不平衡，原来的上级成了原来下级的部属，还会有“伸冤”。
. g3 ~& k7 G1 n' C$ n2 ~         尽量保住转业方式，遏止转业规模缩减趋势，在军地统筹中，肯定会存在优劣点的平衡啊。也就是俗话说的，“好事不能让你一个人沾上”。
         转业安置，职务职级安排作为杠杆之一，引导转业干部在地区、层级、机关条口均勻布局，这并没有多大毛病，既冷峻，也客观。或许也只有这样，转业的机会才能让更多人取得。
$ [- N& w/ e) S+ U% m          当然，上述语言只是借楼主这块地谈谈。客观上讲楼主是名优秀的干部，这从他的荣誉中可以看得出来。如何使楼主这样的干部能够不受“委屈”，施展才干，确实是一项很重要的课题。
           这个课题远非军地交接，事了不问那么简单，也远比一次性安排到位重要。严肃关注并遏止向一二城市与经济发达地区跟风是第一要务。面向转业干部，特别是师团干部实施二次开发，跟踪培养，跟踪选拔，强化后备培养和及时任用机制，使其德才与地方职务职级相匹配，则是必须呼吁的工作。（自然，对于社会化安置的军队干部，还要有一个跟踪服务，增益其社会荣誉和作用的机制，几十万规模的能说会写懂组织协调，又与地方社会脱节多年的人，如果全部闲在家里，也存在出现问题的风险---------从这个角度说，适度规模之外的人员，纳入一定的组织之中开发使用，实际是一项大稳定的措施）。
           从体制上言，有必要吁请恢复并升级军转干部安置小组，作为各级党委的（而不是原来的政府的）的议事协调机构，将军队干部转业安置工作从退役军人事务工作中相对独立出来，由各级党委组织部门或其首长承担实际职责，则必将翻开军官退役史上崭新的一页。

手机用户bM76005

于征 发表于 2021-7-31 11:37
要在城市，又要领导岗位，又要不比县乡差，还要参照偏远地区搞理想中的实职。这等好事一旦流行， ...

统统退役时挨个用枪毙了就可以了，既实现了你讲的不扎堆一二线城市，又不占位置，还少花了钱，而且最稳定了！退役的军队干部最好的归宿就是这样的！

jqyb

手机用户CF14121 发表于 2021-7-30 08:57
2 U5 P: i) t6 |% g) u3 M* P副团安置主任科员，很正常，大部分地区都是这么来的！但是，正科时间按照转业时间就不友好了，应该按照你调 ...

谁告诉你副团对应正科的

jqyb

于征 发表于 2021-7-31 11:37
要在城市，又要领导岗位，又要不比县乡差，还要参照偏远地区搞理想中的实职。这等好事一旦流行， ...

我相信绝大部分军转干部，并不会去追求领导岗位，特别是转到大城市的，他们追求的是级别上的对等安置，连这点都做不到，充分说明尊崇只停留在口头上，写在纸面上。是zz部门，上到zz部不作为、不落实领袖指示，故意恶心军转干部造成的。

风之颂

尊崇，尊崇

爱老婆的大叔

自己学好数理化，不如有个好爸爸。