到底谁在打压

手机用户xZ60420

自做自受，谁叫你不选择自主择业呢？

南京毛毛虫

经济社会，越是媒体上叫得欢的东西，越说明十分欠缺甚至残缺，有点像炒股票，媒体天天喊涨的票基本是个局

青云26229

我现在也是这种情况

自主干部2017

嘴里喊尊崇，那是缺啥喊啥！

另信那套鬼话！

0 n% ]: o% C; {4 b# b! ?. l' {就象计划生育政策一样！

15-1-4-4方光远

各地在执行政策上有别，淡定心宽。

于征

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      说完地方方面的问题，再来谈谈军队方面的问题。
% L; x2 |& X+ m! ?1 @7 m      以打得赢为第一目标，为战而练，聚精会神抓军事，这没有错。但如果说，军官队伍的新陈代谢也是生成战斗力的的重要保证，这恐怕也没有错。那么，军官退役以及退役的方式，是不是就是一个很现实的配套工作呢？
       军官转业制度是具有鲜明中国特色的政治制度和人力资源制度，科学合理安排军队转业干部是与中国社会主义事业发展阶段相伴而随，同频共振的一项事业。放眼世界，说是一种创举，也不过分。现实中，军队干部转业地方，客观上存在的在管理认知和技能上的短板问题，不是单纯的安置问题，实质是需要军地统筹开发，平顺对接的问题。单纯的军事主义，极易造成甩锅倾向，形成军地堰塞的矛盾。
       军队有没有必要设立专门的军官退役机构或者建立专门的退役前适应性开发机制，利用组织的优势，对军队干部开展必要的地方管理、技术素质的提升和培养？是值得探讨的问题。按照以往的经验，无非增加6、7万名拟退役干部编制，一方面作为战时军官预备队，一方面以军种或战区、省军区为单位，对拟退役军官开展各职级的管理与技术素质培训与挂职工作。在与地方衔接实现了良性循环后，转业工作的空间实际上是越来越好做的。
8 Q, b8 a5 k2 A5 Y: k+ n# ^2 `       2000年代，国务院对分流到国有企业的国家机关干部，实施先培训再分流的做法，可否也有借鉴作用。几万人的一年或者二、三年的工资和培训费用，看起来比较大，实际要比现阶段某些方式的后期维护成本，要小得多！
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有意思啊！                                               

手机用户De25874

转业了，就要看自己本事了，以前的光环是一种历史

书法家阿列克

淘气的中年人 发表于 2021-7-30 17:25
* M+ u( K% u5 V, L' v2 Z! ~我有几个兄弟，其中一个妹夫在地方当局长。关系不错，地方是这样说的。我们在地方也是为人民服务。 ...

这是哪个地方，晋升时军转优先呀，这该好好表扬呀。说实话，真不相信

安尼

天方夜谭的尊崇就是嘴上说说，春节八一送点慰问品，其它就是想多了，转业该降职降级一个都不能少，地方政治精英对最关键时候最可爱的人是下得起黄手的。。。。

北方行者

不进营盘，海阔天空。

屯子

枫玖碧兔 发表于 2021-7-30 11:04
我副团转业安置，副科职党组成员，工资享受副处，职级并行套改四级调研员。我这2006年转业的副团现在套改到 ...

你这个还算是靠谱的

天天看海50774

安置的时候起码比搞技术的强。

。。。。28488

副团两年安置时给四级主任科员的路过。

猎鹰57188

强烈支持，给力！退役军人安置的心声谁来解决

jqyb

。。。。28488 发表于 2021-8-2 16:04
& @3 x3 e( A* e+ S- A2 ]副团两年安置时给四级主任科员的路过。

$ J$ |5 e2 W; w7 p5 \  D+ T正团两年半参公单位四调

龙飞翔

$ K+ @2 i4 q  v都是孙子们干的事

吉祥布衣

公交，景点你被尊崇了吗？兄弟我走五个省没有感受到一次，或者说感受到一点点尊崇。到是听到了同行的朋友的当面嘲讽，“你一辈子兵白当了”。

手机用户mU59790

真相，一贯如此

萌叔兵哥

。。。。28488 发表于 2021-8-2 16:04
+ n% l. C: Y# I- n副团两年安置时给四级主任科员的路过。

3 }1 o, v6 n# S/ i0 M! [' K$ v技术九级？