给军人涨基本工资，倍儿爽啊！

凡事顺其自然

给军人涨基本工资，倍儿爽啊！
很多军人一年只关注两件事：两会前，涨不涨工资啊？两会后，什么时候涨啊？
作为军人，关注涨工资也没什么难为情的，毕竟军人（极少数人就别提了）都是靠工资吃饭的。
有领导说过，军人就是只能拿工资的。咱们拿青春奉献给了祖国，那拿什么奉献给家人？毕竟情怀不能当饭吃，不能供房贷，不能抵择校费。况且全中国工薪族们也都关注涨工资这事儿的。
但是，涨什么工资？很多军人却不知道自己的“钱袋子"
在参谋君看来，没有比给军人涨基本工资，来的倍儿爽。
话说十八大以来，军队多次调整工资，全体军人工资差不多都翻了一番，无形中也给广大军人带来了更高期许，十九大之后会不会有动作？谁会嫌工资高呢？
说到工资，必须搞清几个问题，什么是工资？工资的组成。前一个问题略过不提，工资组成无外乎基本工资，绩效工资，津补贴等。
一是基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由资方按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性；
二是，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式；绩效对军队来说就没有任何关系了。
目前，军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。
士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补 贴等
应该是2006年吧，部队大涨一次工资，从基本工资到津补贴都普涨了近一倍。当然还是很低，一个正连职干部也不到3000。而后又多次调整工资，但均为津补贴。
为什么我记那么清楚？因为基本工资与津补贴的区别对边远地区官兵来说差太多了。根据最初规则，边远地区官兵工资是内地2.5倍，只要内地官兵涨基本工资则边远地区区官兵要乘3.2的系数，以维持总体倍数。但如果涨津补贴，则幅度相同，内地涨多少，藏区涨多少。
所以2006年后的几次津补贴调整，使得边远地区官兵工资倍数从2.5先降为2.2，再降为1.9，最低时仅1.7左右。2014年后开始涨基本工资，通过三次调整，目前恢复到2.0左右。
再回到基本工资问题上。前几年我国公务员基本工资的比重约在23%至30%之间，而各类津补贴要占到60%至70%，这是任何国家都没有过的现象。
中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南对记者说，“既然叫基本工资，起码要占到工资比重的一半以上。”中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波也指出，从公务员制度比较健全的国家情况看，基本工资与津补贴的比例大致为7：3或8：2。
工资比例失衡既不利于勤政，也不利于廉政。参谋君也研究了一下美军工资构成，虽然他们有名目繁多的上百种特殊津补贴，但基本工资仍然占到70%以上。
美军固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。其中基本薪金是美军薪金的核心。基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。
近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵930—3883美元，尉官(初级军官)1926—4200美元，校官(中级军官)2738—7016美元，将官(高级军官)5480—11318美元。具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
2019年1月1日，美国所有现役军人的基本工资都上涨了2.6%，注意，这里指的是基本工资（Base Pay）。基本工资在全美军都是相同的规则，只由军人军衔和服役年限决定。换句话说，军人的军衔越高，服役年限越长，基本工资也就越高。
美军的基本工资怎么规定？
叫做“薪酬等级”（Pay Grade），从而把所有军种的所有军衔都跟薪酬等级一一对应起来。士兵是从E1到E9，准尉是从W1到W5，军官是从O1到O10。
另外，不管军人从事什么性质的工作，在什么地区服役，只要军衔和服役时间定了，他们的基本工资也就定了。
另外值得注意的是，美军基本工资都是要纳税的（在某些指定战区服役的军人除外），这点跟PLA很不一样。
还有一点特别有意思——海岸警卫队的工资由美国国土安全部负责发放，而其他四大军种则由美国国防部负责。
我军前两次涨工资思路差不多就是调结构，2017年涨的那次虽然平均下来每个人也就四百左右，实际上是基本工资涨了七百多，津补贴降了三百多。                                                
  这可是有意义的，因为你的住房公积金和住房补贴是要按700多这个数增加的。而对边远地区官兵来说更不一样了，涨的700多是要乘系数的，而减的300多却不用，所以上次边远地区官兵普遍涨了2000左右。
2014年前，全军官兵基本工资占比差不多都在30%以内。通过近两次调整，目前连职军官在33%左右，营职在40%，团职在43%左右，这显然还没达到理想的正常的国际通行的状态。
所以工资结构调整的步伐还会继续，可能还会加快，好在2020这个军改的最终结点前，军人工资结构调整也将完成。
个人估计基本工资占比将到达55%到65%区间，因此至少还有2到3次的调整空间，据新新一轮调整应该就在年底（真不是说定期增资哈）。
为什么要涨军人基本工资？
比如，干部基本工资：职务、军衔、军龄；军士的基本工资：军衔级别工资及军龄工资。
这些都是关乎军人服役每月拿薪水的核心组成部分，正如很多人都知道，“涨基本工资，也关联着退役费的钱袋子”。
退役费，也是跟着基本工资来核定的，这个拿到退役费的战友们都知道，这就是为什么有的战友退役了，却还能补发一部分的钱。
最近舆论上很多人都在要求，也在提倡给军人涨工资，也出现了两极分化，
有人觉得军人工资够高了，也有人觉得涨再多，还不如提高军人医疗、子女教育、住房等“非工资”待遇。
实际上，要看到，给军人涨工资，最核心的还是涨基本工资，才能体现军人工资收入的经济生活水平。

tabgguo

给军人涨基本工资，倍儿爽啊！ 请问在路上了吗

俊刚

谢谢朋友带来的分享！

杨晨辰

给军人涨工资，最核心的还是涨基本工资，才能体现军人工资收入的经济生活水平。

手机用户Kc89444

耐心等待，在路上。

飞扬61784

退休不一定跟涨吧？涨也很少

手机用户Tu83492

既然是职业化，感觉涨军龄和职业津贴更合适些