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发表于 2022-4-22 12:14:15
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我和楼主几乎经历一样。
) G, U" s+ D# y+ b 本人北京原总后下属的医院后勤干部,一到医院就负责工程管理,12年自主。当时也是在院务部引起较大反响,因为从我转业那年起开启了后勤技术管理干部陆续自主择业的趋势。
3 @# g6 N) t1 p4 R+ i/ T 自主后也没休息,直接到一家医疗管理集团,任工程建设部总经理。这里要感谢原来的部队医院在全国拥有的顶级口碑,地方医疗界还是非常认可。在这个集团做了8年管理层,后来觉得和公司的管理模式有分歧,2020年疫情开始后离开了。离开之前已经谈好上海一家医院做工程总监,Offer都发了,结果资金链断掉岗位取消。从此开始了长达两年的空窗期。
0 m# C$ i `1 t% x- K& |( g; s 两年的空窗期刚好让我体会了退休生活,也几乎打消了我在工作的积极性,就像就此躺平,反正饿不死。今年终于下定决心再出来挑战一下,找了一个北京的医院项目做机电经理,不过从以前的xx总变成了xx工,不过心态还能接受,但最大的问题是再就业带来的困惑,加之与之前赋闲生活的对比而产生的挫折感和压力感,时常有放弃的想法,坚持吧,争取干到50岁退休。 |
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