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[政策交流] 自主到国企,没有职业年金?

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发表于 2022-6-14 13:14:52 | 显示全部楼层
手机用户Zk59343 发表于 2022-6-14 08:31
. R( j( b1 e. }( m! M# f: T9 [我之前发了帖子咨询他们,但他们没一个人回复,全部当缩头WUGUI了。帖子还在。

  X( u2 o1 Z* A; n就你这用语,这心态,人家不回复是明智的7 ?5 J: Q! L6 k! A  X+ H1 @/ c# x
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发表于 2022-6-14 13:36:29 军转网 | 显示全部楼层
跟木有房补一样地。。。。。。
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发表于 2022-6-14 13:50:08 | 显示全部楼层
企业年金不是每个企业都有,是否有要经过国有资产的管理部门通过,而且应该必须是企业盈利状态才能有的。如果自主干部入职国企,签订正式合同,如果该企业有企业年金的福利政策,那就应该可以享受。
% {& Q8 T' A3 J4 L- |
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发表于 2022-6-14 14:06:51 军转网 | 显示全部楼层
三个统一是利国之本。。。。。。
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发表于 2022-6-14 15:49:39 | 显示全部楼层
lostworld1978 发表于 2022-6-14 13:14: |& Z" T3 l# r3 W
就你这用语,这心态,人家不回复是明智的

) t5 J# w- J+ L* q- I* g1 t谢谢你代表他们回复了!但你也没说究竟有还是没有呢。
- w1 w* g! I4 \/ T" {2 }/ X

点评

又来一个问你是男人还是女人,她却说我不是太监的!还自以为回答得好!  发表于 2022-6-17 07:50
“maxlidelin”和“天涯梦伊人”已经很正确准确地回答了你的问题,如果暂时理解不了,慢慢斟酌  发表于 2022-6-16 15:33
就回答有还是没有就行,不用那么复杂,回答与什么身份的关系。  发表于 2022-6-15 07:44
不一定非的有,跟你的自主身份无关  发表于 2022-6-14 16:09
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发表于 2022-6-16 15:16:37 | 显示全部楼层
+ A& b/ ~7 Y$ ~
单位给交就有,不交就没有。- _; J, A* q+ O/ C2 A9 G# q
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发表于 2022-6-16 18:52:57 军转网 | 显示全部楼层
我知道的单位,自主的人都没有。
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发表于 2022-6-16 21:44:47 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 giving1983 于 2022-6-16 21:45 编辑
9 [3 @- z, |( v  p; \% k' u4 z+ p$ X: E
是这样的:国企正式员工没有职业年金,只有企业年金,本质上属于理财型保险,而职业年金属于社保,只有机关事业单位才有,两者不是一回事。另外,国企并不是全都有企业年金的,这跟当地国资委的规定和企业的财力有关。
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发表于 2022-6-16 22:37:16 军转网 | 显示全部楼层
企业年金不是每个公司都缴纳,根据企业的实际盈利情况。有的企业不盈利,就不缴纳企业年金。
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发表于 2022-6-20 10:59:37 | 显示全部楼层
入职国企,缴纳五险一金+企业年金,月扣4000+。
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发表于 2022-6-20 13:23:20 | 显示全部楼层
手机用户Zk59343 发表于 2022-6-14 08:31
) s# r+ D! t. a9 i+ V7 X我之前发了帖子咨询他们,但他们没一个人回复,全部当缩头WUGUI了。帖子还在。

; B& L8 p; N3 M7 T: B企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性的。国企里的职工通常有三种身份:一是有编制并签订集体劳动合同(内部称为“正式工”),二是签订劳动合同(称为“社招工”),三是劳务派遣(企业与劳动派遣公司签订劳动合同但与员工个人签订劳动合同),为了节约人力资源成本,通常只为“正式工“购买,国家规定比例为12%(单位8%、个人4%)。1 c! ?" p+ K) Q" Z
% V; T, ]* n+ T0 I+ }
! y7 {2 K7 b" ~1 C4 R9 c
+ T5 m" y- Q3 |' l
. ]5 D) F& u. g: e, ]. [* v' N
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发表于 2022-6-20 13:23:58 | 显示全部楼层
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性的。国企里的职工通常有三种身份:一是有编制并签订集体劳动合同(内部称为“正式工”),二是签订劳动合同(称为“社招工”),三是劳务派遣(企业与劳动派遣公司签订劳动合同但与员工个人签订劳动合同),为了节约人力资源成本,通常只为“正式工“购买,国家规定比例为12%(单位8%、个人4%)。
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发表于 2022-6-20 13:24:16 | 显示全部楼层
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性的。国企里的职工通常有三种身份:一是有编制并签订集体劳动合同(内部称为“正式工”),二是签订劳动合同(称为“社招工”),三是劳务派遣(企业与劳动派遣公司签订劳动合同但与员工个人签订劳动合同),为了节约人力资源成本,通常只为“正式工“购买,国家规定比例为12%(单位8%、个人4%)。
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发表于 2022-6-20 15:43:00 | 显示全部楼层
敢于创新 发表于 2022-6-20 13:23/ V5 @; T5 d: L7 |
企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性 ...
3 T$ g8 M2 S( i' t+ r" P7 L
社招是相对校招的,同样的身份!不是你说的这种情况!6 d0 o# W  k& u8 S# g3 {/ |/ e% D
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:16:35 | 显示全部楼层
手机用户BI23538 发表于 2022-6-13 16:47& Z* F+ p; a) s: j* H
一般是交三险一金,生育险和医保不交。保留公务员医保,这样保险一点。
( y) n" v, e9 m) `4 e" q3 O不知道你怎么把五险一金都交了。

$ D- H! T" D8 v; Z问不交医保行不行,单位说不行,就交了。
1 ~  k$ c! }" f$ h
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:18:49 | 显示全部楼层
湖洲兵 发表于 2022-6-14 09:526 e. J  K7 Q# N: z5 x
是哪一年自主?何时到岗?问得清楚,别人才好帮忙好回答
6 r) Q- t  _! U' E( }/ z3 p
20年自主,21年到岗的。8 f, a+ A% n$ ^4 v

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楼主:2022年7月1日起,你才有企业年金。前提:上年度企业盈利、你与企业签有劳动合同、你个人愿意  发表于 2022-6-21 15:46
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:21:56 | 显示全部楼层
chl1857 发表于 2022-6-14 11:38. u- |# R" b. k+ s8 s
一般按都是入职满一年才给上
; |# h7 z9 m6 v  k4 h3 H/ A
看来是因为我没还没满一年。
7 {( Y; [9 {. H
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 楼主| 发表于 2022-6-21 10:25:22 | 显示全部楼层
敢于创新 发表于 2022-6-20 13:23
; t. F2 D) c: L  i( _' ?1 A8 Y企业不叫“职业年金”,称“企业年金”!企业年金是国家提倡,企业根据自己经营情况而定,不是国家强制性 ...
. f8 Q( o5 i8 u; ?! \
国企还有这三种身份啊,第一种第二种怎么区分的
0 c' Z, Y; q% C9 q; N

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别听他扯,前两个一样的  发表于 2022-6-21 14:57
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发表于 2022-6-21 14:57:17 | 显示全部楼层
手机用户Zk59343 发表于 2022-6-20 15:43
5 G1 K/ D+ r+ e, j( {9 p! o) N社招是相对校招的,同样的身份!不是你说的这种情况!
/ S1 e3 w. z# G6 v' J; _9 O
对啊,社招校招都是签劳动合同,都是俗称正式工# U; x4 t( Z) X4 X1 j. i
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发表于 2022-6-24 08:31:13 | 显示全部楼层
我们是军工企业,有编制的和没有编制的不一样。自己去理解吧,只可意会,不可言传,要学会适应地方的生活,地方可不是部队。
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