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本帖最后由 plxy 于 2023-2-8 10:34 编辑
& o5 C `8 h1 d! i: S. [郑湘宁 发表于 2023-2-8 00:35
' J# }% v8 G! v' t# x: t% Q/ ~3 l退休以后原来每个月医保卡6%,另外还有2%的公务员补贴,总计8%。5 w, b: f) i7 Z4 X: Y. ]7 m1 ~ m
另外6%的比例是根据社会保险法的规定, ... , |; E5 u- A$ w4 Z% E' p' ]! h' p
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1.社保法并没有规定返百分之几,2 ~2 \' e# I& y5 E" R" {
2.本来没有这次改革,我感觉大连医保的可持续性也有问题。全国没有这么高比例返还到个人账户的。总共在职期间个人才交2%,单位交7-8%,公务员医疗补助交3%左右,在职期间也要返还,基本都快返给个人了,住院报销的资金从哪里来?北京,杭州在职人员才返还3%左右 。退休后个人,单位,公务员补充医疗都不交了,还返6%,加2%。即使在职期间,基本都快返还完了? 哪住院报销的钱从哪里来?
l; }1 ?* R# | t2 E3.我突然明白原来大连为啥返还那么高,还能维持医保运行的原因了。那是因为企业人员工作的时候工资比退休金高得多,假设企业人员工作时候的工资6000作为缴费基数,这样医保单位加个人10%左右的缴费(6000*10%=600)也高,假设在职期间也返还6%,那么每个月有240块钱给医保基金池子做了大量贡献,退休后由于与公务员体制的差异造成退休养老金很低,假设企业人员退休养老金2500,这样企业退休人员即使也返还6%(2500*6%=150),但是退休金相比工作时缴费工资基数降低了一俩倍以上,所以这样能维持医保基本运行。但公务员退休前后工资和退休金差异不大,这样公务员退休以后仍然按照6%加2%的比例返还,相当于公务员退休以后返还额大部分是从企业人员的医保费用中返还的!
7 u" t6 x4 u- e5 p" }; M4.公务员医保是企业职工医保+公务员补充医疗,不要说公务员医保和企业职工医保不是一个池子 |
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