军转自主择业干部抚恤金问题

左岸春天

一直都是 退役金全额啊

东方使者

解决问题方能不断前进。。。。。。

baowdong

地方是2倍上年全国城镇居民平均+40基本，退休是2倍上年全国城镇居民平均+40基本+12基本(丧葬)，2倍上年全国城镇居民平均就差不多10万左右，没算丧葬就和自主22个月全额差不多了。
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6 ]  O! C2 f: t! z; U 以T为例，新算法抚恤金（不含丧葬费）2x5＋40x5＝30
; [  [2 P  o+ M老算法抚恤金＋丧葬费总共才1.3x22＝28

自主干部抚恤金调整问题，希望尽早解决。

手机用户Vj11546

通过追根溯源，如果国转联2001年8号规定的22个月是参照1988年军人抚恤条例的军体干部而来，那么就没必要再扯上地方公职人员。退役金的历年增长都是随着军退在走已没多少争议性了，如果觉得抚恤标准需要调整，按照源头参照物对象（军休）就有道理，因为在2001年3号文件出台后，紧随其后国转联在2001年8号文件中就制定出落实3号文件规定中的自主人的具体各项待遇实施细则，体现了当时职能部门的高效率，高标准为自主人服务的精神。
当时国转联出台2001年8号文件的各项待遇实施细则的人应该对3号文件精髓的理解、把握最准确也最到位，而且还没有什么私心。
后来嘛，后来人做的政策服务大家都体验到了，有些被追着就落实了，直到今天还有很多政策待遇那怕就是追着职能部门屁股后面要求落实政策待遇也还没有落实，什么原因？也许是对相关政策不知道、不熟悉、或理解不一致，也许大概还有私心作怪吧，也许……！
9 {. H8 l1 {) U6 i所以，对于抚恤向题，觉得有改变的必要话，正确合理的参照物还是要搞清楚，并弄清楚他们的实际落实已操作的标准，比如有没有丧葬费，是多少个月，2+40（基本）倒是请楚了，这样，按照3号文件精神诉求，按新标准执行不管是增多了还是减少了都是一件有意义的事。

手机用户Jt12969

维持现状为好，改就有可能低，或涨幅小。因为参照退休，即使改成退休，也可能低，因为自主的基本工资低。退休很少有团级的，那时又会有矛盾。

hdh197707

是应该调整了，制定政策的人考虑问题不全面。

手机用户fG29898

同样都是干了20多年，工资有差距正常，抚血金不能区别对待