有被融通集团收购医院战友吗

蕴籍隽永

听说医院要交融通。自主后还在原岗位工作，按退休返聘签了协议。不知道收购后是否还可以继续工作。

蕴籍隽永

自主前手术室护士，因为热爱这个职业所以业务上总是让自己做到最好，直到现在，困难血管别人扎不上都是喊我去扎。自主要负责给手术患者计价，管理科室所有耗材。因为经历的大型耗材检查和审计，以及医保检查都没有问题，所以领导很放心也愿意用我。我属于干一行爱一行，自己的原则就是工作是老天爷赏饭，得对的起这碗饭。中间也有过可以去当护士长的机会，但是离异自己带孩子，还要照顾两位身体不好的老人，所以觉得自己没有精力去应付行政管理工作，更何况这么热爱自己的本职工作。如今就想踏踏实实干到退休年龄，孝敬好两位老人，没成想，还是如此不确定。真的是应了那句话：中年人的世界，没有容易可言。

行337556

您就干活去了，不是领导，决策，混一天一天的报酬

孤独的栈桥

一般来说，问题不大。
自主择业退役之后再去干活，跟打工是一个性质，说好听点叫续聘。
( ]% h0 {4 t1 J何况融通集团常委层，有军队高干转业的。过分为难退役的，也没必要。
都是打工，何苦去招生人呢。你这干了许多年，起码是熟手，不用培训培养。

刘韧50247

跟您说哈，即便被融通收编也不是毁掉医院，融通目标是剥离营业性部队资产，回头该干嘛干嘛，真正现役的比较纠结，编外和返聘人员只要不超龄，不犯错，类似于科室骨干无须担心的，您就放心工作吧。融通不是来砸饭碗的。跟您没关系。

刘韧50247

尤其是从15年以后医院大批技术干部飞奔离开部队，到19年开始已经严卡了，因为本来瞧不上的技术干部走了真的影响医院运行和医教研的传承教育，剩下钢筋混凝土没啥价值，融通不傻的。招人不易，没事瞎折腾也就是行政跨行业瞎逼逼干的，明白领导大概率是保护基层的

xgx512

  C' Z+ Z% c! z) ~7 N, `一般来说，问题不大，但是要更听话

淘气的中年人

哎呀，有市场意识和技术专长的才能适应社会。。
1 A- X+ s# x7 v8 _9 U

中国美声

返聘为打折模式，应改为实聘。。。。。。

老实干部

军转网为广大战友提供了互通有无、共享信息的优质平台，感谢陈站长，感谢沧海，感谢五爷，感谢沈管、文老。感谢所有为了这个宝贵平台付出热忱和辛劳的朋友们。祝福并问候资深医务工作者，工作中的老黄牛，转业时的高风格，真诚善良的自主女老实干部。

ntmxd

法律上讲，自主择业干部，虽然是干部（公务员）身份，相应女性退休年龄是55岁，但因为自主干部与用人单位签定正常劳动合同时，身份是普通劳动者，除非是管理岗位55岁退休，否则，依法50岁时已是退休劳动者。

老兵5188

返聘待遇少了、应该按同工同酬聘用

ntmxd

按退休返聘签了协议。楼主应该是女生，年满50岁了，可以，否则
/ r/ \6 O8 A& x8 I9 V* R
这是违反劳动法和【2001】3号文件等法规的，建议楼主要求签定正常劳动合同，只有退休人员不能工作或不用工作，才签返聘协议，而不允许签劳动合同

. c* ^+ j" ~; C3 G% Y' w# e) [& h

东海听潮

靠本事吃饭，到啥时候都会活干

卒子-我

天下之大，总有容身之所

军转自主人

自主后打工基本都是这样的，和退休返聘待遇差不多。

手机用户Ai36260

刘韧50247 发表于 2023-4-5 09:48
跟您说哈，即便被融通收编也不是毁掉医院，融通目标是剥离营业性部队资产，回头该干嘛干嘛，真正现役的比较 ...

* u( b8 _* \% {4 R! G: R3 T% `2 x医院移交融通后，医院的现役人员怎么办？继续留在原岗位吗？

plxy

自主后返聘单位给你交社保了吗？

plxy

( K5 d, t9 Z0 K0 l) r/ Q! p# U
# h: L7 H. M* |! [% t- a! Z+ g) Y返聘无社保?哪这样损失也不少啊？主要是养老保险和公积金损失。养老保险交够15年就能额外再有一份社保养老金，按照100%档缴费15年，北京去年退休能有2500左右，以后每年还涨一些 ，养老保险低的人员每年涨的相对高一些。
哪当初还不如到给交社保的单位上班呢