在企业被辞退如何维护个人权益？具体政策规定有哪些？

鲁桂宝

在企业被辞退如何维护个人权益？具体政策规定有哪些？

广钦

此处不养爷，自有养爷处。非要一棵树上吊死啊

低调哥哥

9 x  C: T9 A2 K9 q3 U

手机用户wl13054 发表于 2024-2-1 14:00
0 L/ D6 i- s! s这是最理想状态，一般很难做到的。

理想情况是2n

手机用户wG31731

看看劳动法，对应具体哪种情况

低调哥哥

赔偿好像至少是n+1，n是年数

三分投手

感谢提问，正好可以借鉴一下

三分投手

感谢提问，正好可以借鉴一下

wjsch1216

一般的是N+1，但也有其它情况，请看下相关的国家规定如劳动法什么的。或在网上搜一下。

手机用户wl13054

低调哥哥 发表于 2024-2-1 13:02
2 n- D+ K- {. J- Y" ^2 k/ N赔偿好像至少是n+1，n是年数

这是最理想状态，一般很难做到的。

其实没什么

新春愉快事如意

鲁桂宝

我想请教有关的具体的规定，如优先留用方面的规定、违法解除的补偿，或者相关案例均可

手机用户wG31731

鲁桂宝 发表于 2024-2-1 16:03
我想请教有关的具体的规定，如优先留用方面的规定、违法解除的补偿，或者相关案例均可

7 F( w( H" l& b' ]劳动合同解除的情形有多种，最好你先说下你的具体情况，别人才好帮你分析，不然**粘贴一堆发条和大篇案例上来也未必有用

退役军人大本营

这个估计还要很多的经验吧

bwwssbxh

提前30天告知赔偿N个月工资，否则赔偿N+1，N是年数

低调哥哥

手机用户wl13054 发表于 2024-2-1 14:00
) C( b2 K, C2 D- Q5 ?. {! l9 W这是最理想状态，一般很难做到的。

& ^8 t3 Z* p4 |8 g比较恶心的情况，hr会想办法不赔偿或少赔偿让你走。

2 r! F( h6 l: g$ D4 P( P7 `不要填个人原因辞职。那就一分钱都没有了

草芽

分补偿和赔偿，有N、N+1、2N，详情对照劳动法和劳动合同法。
& d+ L! s8 j" Z& N$ y( v: S个人辞职也未必一分都没有，比如对方违反合同，造成主动辞职也可以主张N+1，如未按合同约定及时足额发放工资、未缴纳社保、未**劳动保护等，看工作岗位、合同约定和法律规定

低调哥哥

草芽 发表于 2024-2-1 19:37
5 c! R6 @- G8 i分补偿和赔偿，有N、N+1、2N，详情对照劳动法和劳动合同法。
" m+ z4 \0 [/ z7 [* `. q! ]8 y* c个人辞职也未必一分都没有，比如对方违反合同 ...

7 {8 I# [5 U  v7 _! j( h. [# f是这样子的

草原雄鹰8513

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# ?) R+ K7 s# k  On+1                                 

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新春愉快事如意

手机用户AJ56344

鲁桂宝 发表于 2024-2-1 16:03
我想请教有关的具体的规定，如优先留用方面的规定、违法解除的补偿，或者相关案例均可

7 [* m% J0 i, a; ^! d9 o; J" Z+ e树挪死、人挪活！被辞退了，还有必要留下来吗？用法律手段维护自己的权益才是王道。