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本帖最后由 手机用户Wv46116 于 2024-4-23 11:21 编辑
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类似疑问,跟兄弟交流。. k* q' ]' f/ M v$ c9 G, X2 {# I
我是联保第二储备资产管理局长沙管理站少校,多年前因患罕见恶性肿瘤住院治疗,《现役军官管理暂行条例》第七十条规定“军官患病或者负伤在规定医疗期内不得退役”,但单位为甩掉伤病残包袱,罔顾我瘫痪在床、伤口未愈、正在治疗的事实,2022年12月31日违规偷偷摸摸给我下达转业命令,现本人仍躺在医院,求诉无门,死不瞑目。
7 X9 l7 e6 r$ c- l& J# i& a( d我转业待安置已超一年,今年初联保给单位下了滞留情形认定的批复,允许我正当理由滞留一年。现在情况供你参考:
1 l% t( R7 F' l2 @2 ]8 i1.2023年部队普调工资,不包括转业下命令人员。
, \1 w2 O' S/ W' R" r7 ]1 U2.按规定扣除了工作性津贴、赡养费等一切现役特有待遇,我现在打卡工资8800。
, c, @; ^+ y. _; k7 z3.关于探亲费,有个海军战友也是2022年底转业,单位2023年给他发放了探亲费,我特意询问过本单位,被告知没有文件依据。
6 y* n' Q+ m1 x: a1 s, Y4.停了配偶、孩 子医疗保障卡。
$ T5 v4 v" r! w6 g! @5.本人保障卡被注销,在医院办周转靠单位开证明。
" F+ w+ G \: m! Q6.我女儿今年小升初,被告知因转业待安置超一年,已不属于子女教育优待对象。
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