|
发表于 2024-4-22 16:35:34
|
显示全部楼层
# `! e" E8 g" S0 C6 w6 t
9 x2 X; Z5 O: u7 o: b, X# I0 P7 H0 M 1、只要是随军家属,都可以随军官转业到 安置地安置,不分身份性质。当然,国企员工也可以安置。
$ g8 e6 V0 s' ^* V K- H9 ` 2、一般原则,国企员工的对口安置单位也是国企。但安置地**的国企岗位未必是随军家属愿意选择的,这个情况下,就要采取领取就业补助的方式放弃安置资格,自谋就业。2 M# \" f2 @: K( j% W; C0 u( Y
3、在家属没有落实到接收单位报到前,现工作的单位无权停止本人的劳动关系。目前,家属落实到接收单位的跨地区报到方式,并没有固定的模式,有的地区由本人直接上岗,原单位的劳动关系由本人自行解除,有地地区则根据老模式采取调配的方式,这个主要要视原单位或者接受单位的要求情况确定。! U4 `9 b, v" e$ S, ?2 H
至于自谋就业人员,那与原单位的劳动关系则自行**了。也就是说,也还可以一直干。( p0 D( v9 \$ j N" {6 `, C
A! z6 G6 _. R" j8 J
|
|