诫勉谈话

手机用户ZU13371 · 发表于 6 天前

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

各位前辈，问一下，之前领导说诫勉谈话不入档案，但是今天整理档案时发现被塞进档案了，诫勉谈话被放进档案，转业到地方后对自己有多大影响。

六月的风 · 发表于 5 天前

你完了，以后更难了，别专业了

为了明天会更好 · 发表于 5 天前

诫勉谈话不是处分，按理不该装档案。可以问一下拟安置地的退事局，如果转业打分时不扣分，就没有影响

手机用户ZU13371 · 发表于 5 天前

谢谢回复…………

手机用户ZU13371 · 发表于 5 天前

为了明天会更好发表于 2024-6-16 14:03
* @1 Q5 N2 c U" v( n( m8 m' O. h诫勉谈话不是处分，按理不该装档案。可以问一下拟安置地的退事局，如果转业打分时不扣分，就没有影响

专业时应该不扣分，回到地方后调职时会有影响吗？

手机用户ZU13371 · 发表于 5 天前

之前也是听说诫勉谈话不入档案，组织科给入档案了合理吗？我可以去找他们让他们去人力把诫勉谈话拿出来吗？有法律依据吗？

物宝天华 · 发表于 5 天前

祝大家周日开心快乐！

微风吹过 · 发表于 5 天前

按说诫勉谈话材料不入档案的啊。这毕竟不是处分，对转业没什么大的影响。

阿肥 · 发表于 5 天前

影响工资和晋升的材料不入档案？

伏地微草 · 发表于 5 天前

讲一件往事，部队一号刚提了一年多，二号面临da龄，不提就得走，这时候部队出了一个事故，一个休假在外的干部喝酒喝天堂了，按理说应该是二号管辖范围，为了不影响二号提职，一号把责任揽了下来，原以为是个小事故，毕竟休假的时候出的事，大不了给个处分，也能接受，没想到因为没有第一时间上报，而且妄图和家属私下解决问题，事闹大了，上层震怒，给一号降级处分，二号屁事没有，后来高升了。所以说，世事难料啊，不要轻易相信别人的承诺！

无奈老自 · 发表于 5 天前

这个谈话不好,对升职还是有些影响.给领导说说,相关东西最好不要入档.

手机用户gg12957 · 发表于 5 天前

想请教下你是怎么看到自己档案的

liufushuang · 发表于 4 天前

正常啊，在地方的干部受到诫勉谈话一样是要放入干部档案的~~

我爱祖国蓝天 · 发表于 4 天前

本帖最后由我爱祖国蓝天于 2024-6-18 06:53 编辑

诫勉谈话放入干部档案如转体制内工作伴随终生确实影响进步

军转俱乐部 · 发表于 3 天前

依据中组部《中共中央组织部关于完善干部人事档案材料的通知》（组通字25号）精神，在继续执行《干部人事档案材料收集归档规定》(中组发12号)的基础上，函询通知书、谈话诫勉记录、纪律处分书等十项廉洁情况、处理处分、申诉材料需归入干部人事档案。

四海浪子 · 发表于前天 17:29

本帖最后由四海浪子于 2024-6-20 15:32 编辑

诫勉谈话现在是需要装入个人档案的。诫勉谈话不是党纪（政务）处分，是属于“四种形态”中第一种形态，其影响期是半年。地方这种情况也有，但过了影响期后照样晋升调职。

xbcxbcxbc · 发表于 2 小时前

到地方后调职时会有影响

帐号		记住	找回密码
密码			立即注册

[个人疑问] 诫勉谈话

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

评分

评分

评分

点评

评分

评分

评分

点评

评分

评分

点评

发表回复