诫勉谈话

手机用户ZU13371

各位前辈，问一下，之前领导说诫勉谈话不入档案，但是今天整理档案时发现被塞进档案了，诫勉谈话被放进档案，转业到地方后对自己有多大影响。

手机用户wl13054

伏地微草 发表于 2024-6-16 18:16
讲一件往事，部队一号刚提了一年多，二号面临da龄，不提就得走，这时候部队出了一个事故，一个休假在外的干 ...

谢谢分享。看了你的留言，感触颇深。

六月的风

你完了，以后更难了，别专业了

为了明天会更好

诫勉谈话不是处分，按理不该装档案。可以问一下拟安置地的退事局，如果转业打分时不扣分，就没有影响

手机用户ZU13371

谢谢回复…………

手机用户ZU13371

为了明天会更好 发表于 2024-6-16 14:03
- ]' v0 z' u+ W" U6 n" v诫勉谈话不是处分，按理不该装档案。可以问一下拟安置地的退事局，如果转业打分时不扣分，就没有影响

专业时应该不扣分，回到地方后调职时会有影响吗？

手机用户ZU13371

之前也是听说诫勉谈话不入档案，组织科给入档案了合理吗？我可以去找他们让他们去人力把诫勉谈话拿出来吗？有法律依据吗？

物宝天华

祝大家周日开心快乐！

微风吹过

按说诫勉谈话材料不入档案的啊。这毕竟不是处分，对转业没什么大的影响。

阿肥

影响工资和晋升的材料不入档案？

伏地微草

讲一件往事，部队一号刚提了一年多，二号面临da龄，不提就得走，这时候部队出了一个事故，一个休假在外的干部喝酒喝天堂了，按理说应该是二号管辖范围，为了不影响二号提职，一号把责任揽了下来，原以为是个小事故，毕竟休假的时候出的事，大不了给个处分，也能接受，没想到因为没有第一时间上报，而且妄图和家属私下解决问题，事闹大了，上层震怒，给一号降级处分，二号屁事没有，后来高升了。所以说，世事难料啊，不要轻易相信别人的承诺！

无奈老自

这个谈话不好,对升职还是有些影响.给领导说说,相关东西最好不要入档.
8 Z2 `8 b: w! M2 k

手机用户gg12957

想请教下你是怎么看到自己档案的

liufushuang

正常啊，在地方的干部受到诫勉谈话一样是要放入干部档案的~~

我爱祖国蓝天

- m8 e2 H% w3 q  I# W+ D. t- X
诫勉谈话放入干部档案如转体制内工作伴随终生确实影响进步

军转俱乐部

依据中组部《中共中央组织部关于完善干部人事档案材料的通知》（组通字25号）精神，在继续执行《干部人事档案材料收集归档规定》(中组发12号)的基础上，函询通知书、谈话诫勉记录、纪律处分书等十项廉洁情况、处理处分、申诉材料需归入干部人事档案。

四海浪子

! l$ N' i( ^' z0 B& T  H7 \
- }, [% D5 _4 h' D/ x诫勉谈话现在是需要装入个人档案的。诫勉谈话不是党纪（政务）处分，是属于“四种形态”中第一种形态，其影响期是半年。地方这种情况也有，但过了影响期后照样晋升调职。

xbcxbcxbc

到地方后调职时会有影响

zhaoyunspj

应该不入档案的，你确定入了？