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楼主: 帆帆49710

[政策交流] 国企正式编制和自助冲突吗

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发表于 2024-8-3 08:29:59 | 显示全部楼层
应该会取消吧?
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发表于 2024-8-3 08:55:01 | 显示全部楼层
合同制不调档案就没事
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发表于 2024-8-4 11:30:29 | 显示全部楼层
认真学习3号文件。               
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发表于 2024-8-5 13:23:20 军转网 | 显示全部楼层
你都说是国企了,是企业,有什么冲突?

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个人认为进国企,理论上哪怕干到正部级的央企负责人,都不停发退役金,关键看领取薪资的资金来源,不属于财政资金就不停。  发表于 2024-8-22 14:22
企业里的高管是领导干部转任的,体制内人员。所以进国企要看做什么  发表于 2024-8-6 15:54
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发表于 2024-8-6 14:52:42 | 显示全部楼层
论坛里类似的帖子,搜搜就知道了
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发表于 2024-8-6 23:07:09 | 显示全部楼层
我的理解不存在编制的事,只是你达到退休年令时,你在部队期间的工令不算,只能从到地方交纳社保时间算养老金,
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发表于 2024-8-6 23:10:36 | 显示全部楼层
国企正式工是要把你的档案调到企业的,

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调档案也没事,有文件支持。  发表于 2024-8-7 09:07
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发表于 2024-8-8 08:23:53 | 显示全部楼层
国之利刃007 发表于 2024-8-2 16:340 Y& M+ t3 K  {. J6 V
你这国企签合同吗?签合同的都是企业性质,此编制仅仅为企业人员类别编制。个人理解,不喜勿喷。
+ }0 X2 O. _+ Z& Y- P7 H( G. `4 S
正确                              + A2 H7 F* G( k+ K% q4 A
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发表于 2024-8-8 08:27:04 | 显示全部楼层
   《关于自主择业军转干部安置管理若干问题的意见》(国转联〔2001〕8号)规定:自主择业军转干部,被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选为正式工作人员的,从被选用的下月起停发退役金,不再享受自主择业军转干部的有关待遇。其工资等各项待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按国家有关规定执行。
; M9 ^( |+ G) E% U7 G$ _注意红字部分,国有企业不含其中,不是财政拨款的事业单位也不含其中。                                         % F3 |) u% o2 J4 r3 O# A
     国转联〔2016〕6号文件规定:自主择业军队转业干部的档案由各地军转部门管理,干部人事档案业务主管部门要加强指导。对被国有企业录用的,在劳动关系存续期间,经军转部门、用人单位、自主择业军队转业干部三方协商一致,可按照有关规定将档案转递至用人单位,军转部门建立档案副本,用人单位应将新产生的档案材料复印件及时**给军转部门归入档案副本;劳动关系解除或终止后,用人单位应及时将档案转回军转部门。3 O9 a0 x& ~# X, Q7 K1 z! }2 k
对企业要求转档案的,只要三方协商一致就可以。到国企转档案不停发退役金。
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 楼主| 发表于 2024-8-9 19:21:06 军转网 | 显示全部楼层
lmaomaos 发表于 2024-8-8 08:27; g- ?; H' z* g2 j9 L, y: |9 i
《关于自主择业军转干部安置管理若干问题的意见》(国转联〔2001〕8号)规定:自主择业军转干部,被党和 ...
& r9 [- |+ z( F* t8 V
如果是进入高校任准聘副教授/教授呢?
; _, o# q( T& G/ V) r7 E, \4 n# B高校这些职位都是有六年考核期,非升即走
( u) c- [2 u# u* Q; r! I算正式职位吗

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公办高校是事业单位,薪资来源可能是财政资金,和国企有本质区别。  发表于 2024-8-22 14:24
高校是财政拨款的(差额)事业单位.....  发表于 2024-8-15 11:24
北京正在清查类似在公办高校任职的。  发表于 2024-8-12 09:07
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发表于 2024-8-12 07:24:58 | 显示全部楼层
帆帆49710 发表于 2024-8-9 19:21
* c! t& z. A3 K7 \  \; x) i3 G如果是进入高校任准聘副教授/教授呢?; b* A( v6 f8 @6 k: B6 |
高校这些职位都是有六年考核期,非升即走% o1 V- ]5 p/ M
算正式职位吗

/ @3 ^( L# h: t- t/ e3 L1 ]进公办高校,肯定没有编制,待遇和有编制的差距很大,一战友,到公办学校干,有编制的一会发这个一会发那个,战友没有,而且关系不好相处。
/ V; w: v9 N1 P5 m& `8 \, \1 \+ [进民办高校,考核比较松,一般都能够通过考核。
( E# x3 A7 `5 n3 B/ \

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发这个发那个是好像是参加工会组织。  发表于 2024-8-21 12:22
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发表于 2024-8-12 08:24:48 | 显示全部楼层
有很多自主战友都在央企和国企工作,放心吧,不会有冲突的,而且还要交三金
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 楼主| 发表于 2024-8-12 08:52:19 军转网 | 显示全部楼层
皮皮仁 发表于 2024-8-12 07:24# {7 ^7 o; ]# [
进公办高校,肯定没有编制,待遇和有编制的差距很大,一战友,到公办学校干,有编制的一会发这个一会发那 ...
9 R/ ^8 g  `( c! d) t# L$ T
为啥说肯定没有编制?

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有编制意味着薪酬有财政资金成分,总之,薪金不能再有财政资金的成分  发表于 2024-8-15 11:26
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发表于 2024-8-12 09:40:01 | 显示全部楼层
听说:云南这边某省属大型国企的二级公司,相当于处级,一个董事长,是一个自主择业干部,被人告了,理由就是自主择业不能拿两份,处理结果,说是退赔了他当董事长期间的自主择业金,就低不就高。   我反复看了相关文件,我认为自主择业是可以进国企的,但是跟我讲这个事的人言之凿凿,我就搞不懂了,我想在人民网给退役部留言问这个问题,但看到他们之前的问题都没有回答,就没有问。

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自主当国企法人也没问题,不停发退役金,只要你能力和关系到位。  发表于 2024-8-22 14:26
一般肯定是当不上的,但我说的这个是真事。我们这边还有武装部长自主后直接到县投资公司任董事长的  发表于 2024-8-22 10:31
这个消息存疑。国企的董事长都是组织上任命的,自主择业干部不可能被任命,尤其是这个正处级领导岗位,自主择业干部一般是不可能当上的。在企业里当个中层干部倒是可以。  发表于 2024-8-16 16:31
再具体我就不方便在网上说了,另外告诉我这个事的人我问他了,他也不愿意告诉我  发表于 2024-8-15 15:19
董事长一般都是法人,在网上都能找到。哪个公司?  发表于 2024-8-15 11:32
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发表于 2024-8-14 14:27:20 | 显示全部楼层
只要不是财政拨款支付你的工资就可
- [3 F* M9 V: ]* x; H! [
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发表于 2024-8-21 08:12:15 | 显示全部楼层
帆帆49710 发表于 2024-8-9 19:21
& W. y+ [# S1 v( n: b如果是进入高校任准聘副教授/教授呢?
% T; x  U( i9 Z高校这些职位都是有六年考核期,非升即走9 T- I, n  R" b; k: A; D/ ?
算正式职位吗

8 J! K1 p& d6 ?" [按文件理解,财政拨款的事业单位选为正式工作人员要停发退役金。
: \0 m- c% K! R& p; i$ j
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发表于 2024-8-21 08:16:22 | 显示全部楼层
28ztz.cn 发表于 2024-8-12 09:40
, c3 P+ ^9 w/ y% e8 L听说:云南这边某省属大型国企的二级公司,相当于处级,一个董事长,是一个自主择业干部,被人告了,理由就 ...
% O7 k/ ~2 n# F) t* Q# ?# P2 R- v
个人理解,国企任什么“级别”的职务,和自主都不冲突,关键看他拿薪水的资金来源,理论上讲,当到正部级央企领导人都可以不停退役金。成都市市管干部(副局级及以上)有两个是自主退役军人,未停发退役金。
$ X# Q, F& x+ O

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副局级是国企,我了解到其中一个已经退休,还拿了一份养老金(到国企后买够了15年的社保)。  发表于 2024-8-22 14:38
消息给力,我理解的也是这样,国企是自负盈亏,哪怕有本事当到央企一把手,中管干部,也不应该停退役金,中发3号文件白纸黑纸写得清清楚楚,我们自主干部要维护自身的合法权益  发表于 2024-8-22 10:34
成都两个副局级是企业吗?  发表于 2024-8-21 12:24
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发表于 2024-8-21 10:48:15 | 显示全部楼层
不进编不调档案就没问题
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发表于 2024-8-21 11:33:43 | 显示全部楼层
还是没有明确答案,不过看看大家的讨论也挺好。
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发表于 2024-8-21 12:24:25 军转网 | 显示全部楼层
不进编不调档案就没问题。项目聘用或者说劳务派遣!关键是要有公司给岗位!
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