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发表于 2024-9-4 15:00:26
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plxy 发表于 2024-9-4 13:51, I, _3 n$ _5 E2 @% P& |
回答的乱七八糟,好多人不懂政策。
$ f; N9 N {1 r x8 A3 N( x 你这个情况属于公司应该交而没有给交,这是符合补缴条件的,与什 ...
8 G, x9 T# E. j看了你的回答,我感觉你的回答有些也是一知半解。这位战友已经缴纳了十几年的养老保险了,理论上也有十几年的失业保险缴纳时间,作为失业人员,他可以领取24个月的失业金,按照每月2000元计算,也已经48000元了。虽然战友的退休年龄到了,但只要他没有交满十五年的养老保险就不能退休,即使他达到退休年龄,也可以一直领取完失业金。况且目前按照百分之60缴纳基数、缴纳十五年养老保险测试,男性2023年每月的平均养老金也就是1600元左右,和2000元失业金相比,先领取完24个月失业金才是正确的。另外,战友达到60岁年龄后,单位已经不能为他缴纳养老保险了,只能自己以灵活就业人员身份缴纳养老保险,目前,灵活就业人员每年的养老保险按照百分之六十缴纳,大概在每年一万一千元左右,他领取的失业金,足以缴纳灵活就业人员的养老保险。另外,想让原单位补交之前的养老保险,从我从事失业培训这么多年实际情况看,原单位补交十几年前的养老保险的可能性是微乎其微,除非战友打官司有法院的判决、原单位在承担违约金和罚款的前提下才能缴纳,所以说,作为已经因为年龄解除劳动关系的战友,首先领取失业金,才是他最合理有效的处理方法。另外再说了,领取完24个月的失业金后,也不影响战友起诉原单位补交之前的养老保险,这是两码事。紧握手。0 g" {" ~" A0 ~7 B9 [; r) n
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