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[个人疑问] 病退后签订劳动合同的问题

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发表于 2024-12-11 18:48:52 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教大家几个问题:
0 U% z& d9 s$ e4 K& p1.病退后能否与用人单位签订劳动合同?& T, Q! t2 d) C2 T0 @0 b
2.是不是只要没编制的工作都能去做?: [/ w3 h3 I0 a. X* l
3.缴纳五险一金最后损失的是不是也就是统筹部分而已?

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发表于 2024-12-12 22:08:23 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 plxy 于 2024-12-12 22:32 编辑
+ `; B7 _6 ^1 J1 C3 r" M
/ [3 {2 r9 [+ o1 u他们不问你不要告诉他们你是部队退休人员身份,交上20年以上的养老保险,还能另领一份养老保险。因为你的退休金走的是国家财政系统与地方上的社保退休金,完全不是一个系统。不像地方退休人员,他是走的社保系统,所以不可能领两份。; w9 J; n/ Y! m9 E+ a9 q$ u
    如果你身体条件允许并且工作,那就一定不能损失社保这个福利。前怕狼,后怕虎,啥也办不成,到时候落了个空。
8 ?/ _& g' T1 W9 Y医保不要交,不然就重复了。现在全国联网了,重复了就交不进去。9 F' `7 G$ L% o# ?, W% [; V( g
如果自己前怕狼后怕虎,或者像论坛里边这么多人说的,那就别交了。如果不交的话呢,而且自己实际去工作,那就浪费了社保福利。% B1 d7 o6 _& r* L9 m3 `
法律上,对于部队退休人员其实是没有明确的。而且在部队上符合退休条件,但是在地方上可能不一定符合病退条件。
! E1 E; x* f  R; H- v      地方上病退条件是要求男性达到50岁,而且丧失劳动能力,而且养老保险缴费满15年,才能病退。
9 F3 K/ U' J8 P* c, E8 s+ X+ e       为了配合延迟退休政策,前一段时间人社部新出台了病残津贴政策。从2025年1月1日开始,地方上的病退也取消了,取而代之的是病残津贴,领这个津贴也很苛刻,离法定退休年龄五岁之内(假如以后法定退休年龄延迟到63岁,那要达到58岁以内),并且缴费满足最低缴费年限,才能按照退休金的计发办法计发。如果养老保险缴费满足最低缴费年限,但是离法定退休年龄多于五岁,那领取的更少。如果养老保险缴费不满足最低年限,哪病残津贴按照缴费年限的长短,只能领不同月数的津贴。
7 Z1 G( }1 @) |2 J4 Q      对比来看那在部队能病退,比地方的病退强千万倍。

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教唆?  发表于 2024-12-16 15:04

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发表于 2024-12-12 09:22:41 | 显示全部楼层
病退,也是退休,与正常退休没有法律意义上的区别,都是不能或不用工作的一类人。
1 W3 [# I8 q% Z9 k2 i* Z% h所有退休人员,都不允许签定劳动合同,但可以返聘,签定聘用合同,没有也不允许有社会保险

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 楼主| 发表于 2024-12-11 21:46:44 军转网 | 显示全部楼层
自己顶一下,希望有经验的人能给解答一下
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发表于 2024-12-12 05:15:59 军转网 | 显示全部楼层
记忆里好像是:按法律规定不能签订劳动合同,可以签订劳务合同。

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发表于 2024-12-12 07:59:50 军转网 | 显示全部楼层
能不能交上五险一金?因为正规公司都愿意签订劳动合同,不愿意签劳务合同。

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发表于 2024-12-12 08:56:06 军转网 | 显示全部楼层
观察观察,送上祝福

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发表于 2024-12-12 09:51:40 | 显示全部楼层
只能签订劳务合同,不可以缴纳养老和医疗保险!0 S# [2 I6 k# d: y
即使交了,也不可能再领取一份退休金。

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发表于 2024-12-12 10:08:33 | 显示全部楼层
退休就不能交社会保险了,交了也没用!

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发表于 2024-12-12 10:44:37 | 显示全部楼层
可签劳务合同。

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发表于 2024-12-12 12:08:52 | 显示全部楼层
退休了就不能再签订劳动合同了,但可以协商签订劳务合同。

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发表于 2024-12-12 12:19:58 | 显示全部楼层
签合同,要部分社保补贴

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发表于 2024-12-12 13:19:56 | 显示全部楼层
退休了就不允许签劳动合同了,也就不可能在交五险一金,只能返聘

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发表于 2024-12-12 14:18:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 手机用户CT42345 于 2024-12-12 14:28 编辑 % B: U9 F* q0 e9 e
- O" _% x8 k- T1 }
病退也是退休人员,不需要签订劳动合同。
. e: J% `4 k4 X9 r因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
: H- n* ~$ j0 s% `1 {+ Z退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。建议:1、你必须要如实向企业说明自己是军队退休人员,企业无需为你缴纳社保保险和公积金;
) j# H* f; k1 N$ h3 X          2、如果你不如实向企业说明实际情况,在企业不知情的情况下与你签订了劳动合同,也是无效合同。- ~5 d' O! Z1 W. g7 b% W1 F* j
          3、正常社会退休人员在人社局系统里是能查到劳动者是退休人员的,但是查不到军退人员的信息的。如果在企业不知情的情况下为你缴纳了社保和公积金,那么将来办理退休或是取公积金时可能会出问题的,如果查出了你是军退人员,那么一是你欺骗了企业,企业要追究你的责任。二是人社局会说你是骗保,这是要负法律责任的。
9 T  b& ^% a, ^/ U+ b% Y3 Y          4、如果在人社局不知情的情况下为你办理社会退休,他们会追回为你发放的养老金并且要追究你的法律责任。
# y5 v% R& y, N$ x5 X; E
% K; |/ S# K# n1 i
) f# K+ K5 U/ O+ I2 B+ J

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正解,另外根据劳动合同法的规定,即使普通人一旦退休则自动解除合同,所以病退后去签劳动合同会有一定的法律风险,最好如实签署劳务合同为好,只是相关利益保障要差点。  发表于 2024-12-17 09:22
全面而准确的回答  发表于 2024-12-16 15:03

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发表于 2024-12-12 16:23:49 | 显示全部楼层
除了自主人,退休了想拿双份都非法!

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目前的情况看只有自主和后面的逐月退休后可领双份,当然自主的首先需要能买社保,不足之处就是年限短,社保养老金低。  发表于 2024-12-17 09:24

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发表于 2024-12-12 19:38:20 | 显示全部楼层
病退了还是先把身体养好.

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 楼主| 发表于 2024-12-14 18:30:27 军转网 | 显示全部楼层
plxy 发表于 2024-12-12 22:08
' O$ N' W6 [; S# q6 H他们不问你不要告诉他们你是部队退休人员身份,交上20年以上的养老保险,还能另领一份养老保险。因为你的退 ...

3 f2 v2 X3 ~& N7 L! B感谢,您的回复很真诚,很中肯,谢谢您,希望能加个V和您请教

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聪明反被聪明误了  发表于 2024-12-16 15:06
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 楼主| 发表于 2024-12-14 18:34:51 军转网 | 显示全部楼层
plxy 发表于 2024-12-12 22:080 b% ~/ O# ^$ t8 s8 F
他们不问你不要告诉他们你是部队退休人员身份,交上20年以上的养老保险,还能另领一份养老保险。因为你的退 ...

6 `; D1 Z, L4 ~! `" c& ~有个问题还得请教一下,五险一金里面包括医保,而医保全国联网,这是一个大的阻碍,不能说单独要求不交医保,这个得怎么办呢?
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 楼主| 发表于 2024-12-15 14:35:36 军转网 | 显示全部楼层
养老金肯定是不能领的,主要是不想因为无法签订劳动合同而丧失很多好的机会

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你知不知道你在地方的这些经济活动要向管理你的组织报告并经过组织批准?未经组织批准,私下里的经济活动产生的后续结果和影响都要自己负责?  发表于 2024-12-16 15:10
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发表于 2024-12-16 22:44:16 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 plxy 于 2024-12-16 22:45 编辑
0 x, H+ Y" J; A& E+ U0 y0 |
手机用户xi57795 发表于 2024-12-15 14:35
0 N% v$ t9 ~4 F9 V1 `* _) Z; o& b养老金肯定是不能领的,主要是不想因为无法签订劳动合同而丧失很多好的机会

$ F5 ?( y& ?, t0 v. {
+ O0 T% W5 j5 M; P% ^" p, C, d如果不领养老保险、企业年金(如果有)的话,那其他的没多少意义了。有意义的还有一个住房公积金。其实养老保险才是重要的

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