谁说军士转业进企业是没办法？发展空间也不小哦！

mxyqy

之前了解一个军士，因为12年走的，又是在内地，骨干经验也比较缺乏。当时选岗，排名就是所在区的最后一名。

老哥心态很好，知道拼不过边疆，年龄大的，立功多的，所以说只要回家就好。最后，各个局，各个核心地段的街道都被选完了。到他这里，就剩一个区属国企了，还是成立不久的，也不知道有什么产业。想着级别也很低，也没什么办法，就进去了。


进去后才发现，意外的待遇还不错，有医疗补助，公积金补助，职业年金，工会福利，算下来实际每个月待遇比政府机关高不少。还有企业有自己的物业公司，因此早中晚餐都是自己的企业物业公司保障提供，每天的饭卡钱用不完，而且早晨中午都是自助，吃的比体制内好很多，可以说色香味俱全，菜品一周不重样。

老哥就在综合部门，意外的还被认定为企业干部身份，当然这个干部可能很多地方不认可。但是企业内部，他说还是分干部和职工，管理权限是不一样的，归属企业不同部门管，有点类似组织部管理和公务员局管理的区别，具体我没细问。随后两年因为会来事，成为了副部长，就是有命令的中层了。中层待遇对比基层增长了百分之大几十，当然没有到翻倍，但是已经非常让人羡慕了。

而且上面的部长年龄大了，五十出头，也不怎么干的动，接待这些都是这位老哥出马。以后接任也很有希望。

老哥说，即使去企业，要工作也不错，毕竟是国家安排的，去了只要好好干，也有机会。他说当时算逐月就四五千，自己缴纳社保医保后就剩三千吧，现在公积金加社保都不止逐月到手的数额。加上工资和福利待遇和工作成就感稳定度，老哥用他自己的亲身经历聊天，强烈建议还是不要离开体制。哪怕是最不好的企业，毕竟也是国有控股的，还是有组织有平台有关怀的。

个人对比，信息真实，欢迎交流。

15530706450

冷暖自知，当今一号是转业干部。

结构

人家是有关系的，只是没告诉 你。你还以为是个人都有这出息？

mxyqy

企业有关系，和院子里一样，只是说企业也有发展空间，并不是那么差

baowdong

学习了，谢谢分享。