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假如2022年,一个48岁的女技术军官,选择了逐月!!![]() |
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这里说的拉高是指“因此而增加的数”还是指“拉高到”啊?
现在,浙江22年的视同年限,对于副处级别就能拉高过渡性养老金8310*22*2.7*1.4%=6910.596,再加上间接拉高基础性养老金1000多块钱,现在退休就能拉高8000多块钱。十几年后社平工资增长80%以上,高的能拉高15000左右
视同指数定的高的地区,比如浙江,这22年的视同年限,等10年以后,对于副处级,能拉高过渡性养老金就一万多块钱!还间接的拉高基础养老金,总共能拉高一万多块钱退休金
逐月要保持像安置一样的体面生活,起码打二份工,能自由到哪去?
你咋不比较人家要工作十年,而你逐月自由了十年?有人要物质待遇,有人爱自由。所以怎么选因人而异。
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你的帖子怎么删了?
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逐月高手,我问你个问题,军龄22年,干龄16年,逐月比例多少?
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200252就是个笑话,逐月群体如果都是这样的认知,这个群体前景堪忧
0252是彻头彻尾的废物思维!
正常人都知道的客观事实是逐月政策再好也跟其他人没有任何关系不会造成任何负面影响。非正常人耍泼耍赖无中生有污蔑他人是打压,这种废物思维认知是逐月群体的悲哀,是不成材、干不成事的废材 !
有理讲理,泼别人脏水没用。改革前的政策,己演变为在职高薪+中校退休+转业+少校逐月的综合体。个别人单拿少校逐月和改革前政策比,不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素,这种认识不全面,也不合理。
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正解!
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