从小公司的面试官角度看就业形势

低调哥哥

babyqw 发表于 2025-1-21 10:48
目前确实就业形势很差，年龄大的在职场不受待见。5%的GDP增长，真不知道增到哪个地方了。
低调说的没错， ...

是这个样子的，没这么多就业岗位了，很多公司都倒闭了。供大于求，自然就内卷严重，只能降维打击。

运城

可不是，很难就业。

sweldens

小企业自己生存都有困难，一点风吹草动，对待员工的态度远不及老东家。所以大家还是尽量进体制内，身边自主的逐月的，但凡涉及找工作的，都过的比较艰辛。

低调哥哥

运城 发表于 2025-1-21 14:18
可不是，很难就业。

就业岗位少了，供大于求，

低调哥哥

sweldens 发表于 2025-1-23 17:21
小企业自己生存都有困难，一点风吹草动，对待员工的态度远不及老东家。所以大家还是尽量进体制内，身边自主 ...

不知道别人什么样子。我是太难了。前三年难，是因为水平太菜。三年以后难，就是各种公司不行了。全员降薪，拖欠工资，只是我跑的快，基本上没损失。

反正再失业，我就基本上找不到工作了。幸亏房贷还有14万，还清拉倒，就此退休

barton

低调哥哥 发表于 2025-1-23 20:11
不知道别人什么样子。我是太难了。前三年难，是因为水平太菜。三年以后难，就是各种公司不行了。全员降薪 ...

低调在哪里就业?

低调哥哥

barton 发表于 2025-1-24 14:04
低调在哪里就业?

帝都的一家小公司

baowdong

学习了，谢谢分享。

运城

。。。。。。。。。。

baowdong

现在经济形势确实不够理想。

低调哥哥

baowdong 发表于 2025-2-5 10:45
现在经济形势确实不够理想。

是的，今天和曾经的技术leader微信聊天。他们组如果2月底软件上不了线，就要全部裁撤。年前已经裁撤了一波了。

他的水平比我强多了，2020年录用了我，并且平时乐于指点交流，让我的技术水平有了一个很大的提升。

他现在也要两手准备了。如果这个月20日，他确实走投无路了，我准备内推他一下。

可见，经济差成什么样子了。像他这种人都面临裁撤，已经不是水平决定是否失业了，还得看运气

运城

低调哥哥 发表于 2025-2-5 18:20
是的，今天和曾经的技术leader微信聊天。他们组如果2月底软件上不了线，就要全部裁撤。年前已经裁撤了 ...

高速重构？

低调哥哥

运城 发表于 2025-2-5 18:55
高速重构？

不清楚。

我现在想的是，如何闭环。
有一条路不知是否可行。独立游戏上架steam，卖课收割小白。
用独立游戏的名气获取小白粉丝的培训费，再把这些培训费雇佣高手做好独立游戏。

zysicen

低调哥哥 发表于 2025-1-21 12:06
是这个样子的，没这么多就业岗位了，很多公司都倒闭了。供大于求，自然就内卷严重，只能降维打击。

老是跟老普这种流氓不清不楚！发言人真是睁眼说瞎话！

￥200252

自主baowdong、远眺3650等人在逐月论坛滥发评论，每一个帖子每一个评论他都要跟帖滥发评论，都是同样的评论。逐月论坛已经淹没在他的几千条评论之中了！可谓baowdong之心路人皆知了！就凭他每天几百条同样的评论就能打压逐月的呼声？简直痴心妄想掩耳盗铃！

￥200252

分析一下baowdong、远眺3650的心理。本来逐月板块是逐月人交流板块，baowdong天天进来灌水，发了几千条相同的评论。他们是带着任务来的，目的是打压逐月声音，害怕逐月声音会影响他的待遇，以后不能躲起来吃高福利！吃相太难看太搞笑了！

远眺3650

￥200252 发表于 2025-2-7 22:06
分析一下baowdong、远眺3650的心理。本来逐月板块是逐月人交流板块，baowdong天天进来灌水，发了几千条相同 ...

自主也好，逐月也罢，都是依据各自的政策落实待遇。如果依据政策落实待遇就是“吃相难看”，那我就吃相难看了，咋滴吧?  倒是你，发个帖子完全无视法规制度的严肃性，居然异想天开逐月在跟涨社保的基础上再全国普涨300-500，之后被版主删 除。说到吃相难看，你说第二谁敢说第一？

低调哥哥

2025年2月13日。
昨天下午，ceo拿了个简历让我看，说有候选人在会议室等着我去面试。我一看，这哥们我曾经面试过。但是 ceo坚持让我去，说只要能干活就行。
其实吧，按照往年，这个候选人的水平在这种小公司正好匹配。年龄和我同岁，大专毕业。曾经和我在一个公司，只是没有谋面过。他只会二次开发，不懂底层引擎，不懂渲染，网络不懂高并发，只知道最简单的多线程。没有什么亮点。

面试时，我和他聊了聊目前的各个项目以及这个岗位的要求。他说曾经改过部分源码，我让他回去录个小视频，源码修改前什么样子，源码修改后什么样子。三天之内给人力就行。

面试完以后,ceo打电话谈到了这个候选人。似乎是内推过来的。不管了，只要他们觉得录制的视频内容合适就行。

奇怪的是，cto似乎对这件事没怎么关注，也不提不招大龄程序员的事了。


今天，人力就把那个视频发过来了，中规中矩，我觉得可以让cto和ceo决定下

huxing1400

低调哥哥 发表于 2025-2-13 08:29
2025年2月22日。
下午，ceo拿了个简历让我看，说有候选人在会议室等着我去面试。我一看，这哥们我曾经面试 ...

感觉他够呛