广州市2023年逐月人数4人

南山之寿

编制压缩了，服役年限延长了，每年转业的人数相对少了，国家应该也是不鼓励逐月，逐月政策本身也不一定是为了发挥分流功能。

FTPBG

转业有风险！
逐月需谨慎！

淘气的中年人

祝朋友们春节快乐蛇年大吉！

结构

亮点是逐月人数是复原军官的二分之一

寒江孤影30858

以后可能会货币化

妄言之

行者95778 发表于 2025-1-26 11:54
逐月不改，安置的压力会越来越大

逐月你可以看成是复员的一个变种，选项不能少，可以没人选，但是得有。每年安置，退休人数，是经过大数据测算的，是在可控可接受范围内的。

手机用户BI23538

只要是还有人选择逐月就说明这个政策是成功的。对于你来说，逐月钱太少，待遇太差，你不选就是了。你可以安置到体制内继续尊崇。没有人拦着你。
但对于这4个人来说，能够多一个选项就挺好。

低调哥哥

正常，人和人的差距，可谓天壤之别。

部队的人的差距更大，除了穿军装这个共性外。职业也各有不同。有科学家，有医生，有老师，有官员，有清洁工，有保安。

每人选择不同，都有自己光明的未来

baowdong

中央军委关于深化国防和军队改革的意见
中央军委于2016年1月1日发布

二、总体目标和主要任务
（一）总体目标
。。。。。
按照总体目标要求，2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革；2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务；2017年至2020年，对相关领域改革作进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。
。。。。。
（四）军队规模结构。坚持走中国特色精兵之路，加快推进军队由数量规模型向质量效能型转变。裁减军队现役员额30万，军队规模由230万逐步减至200万。优化军种比例，减少非战斗机构和人员。压减军官岗位。优化武器装备规模结构，减少装备型号种类，淘汰老旧装备，发展新型装备。
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（七）政策制度。适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，进一步完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，构建体现军事职业特点、增强军人荣誉感自豪感的政策制度体系。调整军队人员分类，逐步建立军衔主导的等级制度，推进军官职业化，改革兵役制度、士官制度、文职人员制度。完善退役军人安置政策和管理机构。深化经费管理、物资采购、工程建设和军人工资、住房、医疗、保险等制度改革。全面停止军队开展对外有偿服务。
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（九）武装警察部队指挥管理体制和力量结构。加强中央军委对武装力量的集中统一领导，调整武警部队指挥管理体制，优化力量结构和部队编成。

心想事成哈

不晓得2024年有多少人？

似水流年71844

江浙沪没人选逐月！

坚持到自主

好端端、非常成功的自主择业政策就这么搞废了，这下好了，地方安置压力剧增，退役军人、安置单位都不满意，几十年前的问题又全部浮现出来了

淘气的中年人

今日签到！祝大家开心快乐！2 q)

无奈老自

愿大家都能心想事成,各得其所.