军地工作之十大反差

军转论神

军地工作之十大反差
% y6 o  Y) k& E4 ?" @
; \  S. d; q' N+ O3 n7 Z
到地方上班了，深切地感受到地方与部队工作的巨大反差！

反差之一：地方工作不加班。最深的感受，是终于不用加班了！地方的工作，一般是不用加班的，除非是特别忙的时候（一年中加班绝不会超过30天）。即使加班，也是到晚上九、十点钟就能早早结束，正常回家睡觉。周末是没人找你的，因为所有的上级机关、所有的领导都在过周末，你只管关了手机睡大觉，绝对没事，开着手机也不会有公事找你。而在在部队机关工作的时候，不但白天忙得团团转，而且基本上每天晚上都要加班，正所谓“两眼一睁，忙到熄灯”，其实忙到天亮也是常有的事。大部分周末的休息权更是被无条件剥夺，只要有个什么工作组要来，或是上级机关或领导交待个临时任务，那就别想过周末了。相比之下，部队每天的工作时间最短也是八九个小时，最长则是二十四小时，而地方每天的工作时间，一般还不到八个小时。
( j) \( b- J$ O" o
$ n  `" [5 V* U/ {& ?% t: o反差之二：地方工作不值班。地方没有什么节假日战备，一般的小单位也不安排人专门值班，所以对于所有工作人员来说，休息就正而八经的休息，没有那些乱七八糟的事情，当然公安和一些特殊职能部门可能要例外。而在部队，连队以上各级都有专人值班，占用了大量休息时间。我在部队机关的时候，每个月都要值三到五天的班，吃住在值班室，哪都不能去。虽然事情不多，可是人好几天都呆在值班室确实憋得慌，最大的愿望就是想下办公楼走一圈。部队通常越是休息越是把人折腾得不敢休息，尤其是节假日，说是放假其实更加紧张，机关每天都要到基层检查，机关干部自然是不能正常休息了，而基层害怕被机关查出问题，管理上也更加严格，大家都是苦不堪言。如果轮上战备值班，人员都不准外出，全部关在部队大院里，有时个别领导心血来潮时还要搞应急拉动演练，大家都忙得团团转，其实什么事都不会发生，你还不能说他拉得不对。

反差之三：地方工作更有序。在地方单位，通常大家各忙的，上级机关一般不会随便搞什么检查和调研，接待的工作量要比部队小得多。日常的工作事务，都有明确的法规制度，把规定搞清楚，按程序来就行了，一般都是按年度计划完成工作，主要是执行本单位的职能，临时性工作很少。而在部队，接待任务极其繁重，师旅以上机关一个科、处长就可以决定或建议下部队检查、调研、考核，基层部队为了接待工作组搞得疲惫不堪，迎来送往不搞又不行，有位领导说得好，“接待可以弥补工作，但工作不能弥补接待”。再者，现在部队的管理虽然看起来比以前正规多了，实际上还是有些乱，随意性太大，领导的指示不可能都是正确的，但却是必须贯彻执行抓好落实的。规章制度也比较乱，本来有《三大条令》，但各级包括营连都纷纷制定了更严格的规定，越往下要遵守的条条框框越多，这些“土规定”把部队搞得紧张不堪，反而显得不正规了。

0 g, e# k- t/ B' G反差之四：地方工作更单纯。在地方工作，既没有军事训练，也很少有政治教育，主要精力都放在业务工作上。如果开会，只叫相关的人员参加，其他人则正常工作，所以普通工作人员需要参加的会比较少。而在部队，每年都有很多专题教育，哪一个都要集中搞他全日制的三天五天，于是什么工作都干不成，只好牺牲休息时间去补。早上出操、下午体能是雷打不动的，为了应付上级的军事考核，有时背军事理论题一背就是一两个月。会议多就更不用说了，我们一名副政委写过一篇呼吁会议太多的文章，发表在《政治指导员》上，说的是部队一个基层连队，一个月的会就达五六十个，平均每天要完成两个会，基层如何不忙乱？为了就会检查，会议记录造假就应运而生。而且不管与大家有没有关系，都是“一锅煮”，所有干部通通参加，部队出了什么问题，更是“一人生病、全家吃药”，所有人都把工作停下来，参加整顿。相比之下，地方的工作因为单纯，所以与部队比起来真是非常轻松。
6 Y; X# l' R1 a$ X4 q& k& \
' B% g1 O* N/ `1 j反差之五：地方工作周期长。相比之下，地方的的工作周期要长一些，急事比较少，基本上没有什么今天下个通知、明天就要报材料的事情，也很少能见到特急或是加急的电报，都是以日常工作为主，工作有年度计划，按阶段抓好落实就行了。地方的职能分工比较细，所以工作量比部队要小多得多，每一项工作都有充分的时间准备，可以按部就班。在部队就不一样了，临时性的工作特别多，年度工作计划形同虚设，没有能按时落实的，传真电报是加急的经常有、特急的时不时来一个，而且总是在星期五和五一、十一长假之前来，要求下周一或是节后上报材料。在部队工作的很多年里，一直都是如此，由于工作周期短，上级催要急，大家都是一边骂娘一边加班，有种为了完成任务而工作的心态，有时候把材料做出来就不错了，根本没有时间去检查和修改。

反差之六：地方工作压力小。在地方工作，由于以上谈到的几个原因，工作强度相对要小，并且有全日制的时间去做，工作周期相对也要长一些，上面一般不会要得太急，所以基本上没什么心理压力。我因为刚上班，还是不敢马虎的，经常急急忙忙把材料弄好了，给领导送的时候却找不到人。人家老机关们可都是不急不徐，该干什么干什么。我以前经常在书上看到“工作着并快乐着”，现在才真正有了切身的体会。在部队就不一样了，心理压力很大，一是嫌累得慌，杂事太多，没多少休息时间，人就象个工作机器；二是怕干不好，成天担心工作没做好被领导训斥，似乎是为了不挨批评而工作。我们最利害的一任领导，因为两个干事在本机组织的（注意不是上级！）军事理论考核中没及格，就将他们赶到基层去了，搞得我们人人自危，时常都有伴君如伴虎的感觉。
3 d2 U2 {. y$ U: e
( q9 T4 w) `& j. K8 d! g反差之七：地方工作很自由。在地方工作，八小时以外都是自己的，没有了部队大院，没有了门卫纠察，虽然也要求加强自律，实际上都是个人的时间和空间，你想去哪里、想干什么都没人干涉，只要不是太出格，不要不出什么问题，绝对不会有谁管你的。所以，心里总是充盈着一种解脱和自由的快感。而在部队，二十四小时都属于组织，以前在院校集训的时候，上个厕所都要向班长请假，到机关了好一点，但活动半径也很小，手机绝不能关机，关键的时候领导没找到，那就没有好脸色看了。自己的一举一动都要注意，生怕影响了单位的形象，从而影响自己的前途。节假日的时候，如果没请长假回家，就千万不能乱跑，随时都有可能通知你回机关点名、开会，检查你的在位情况。

! I0 Y6 L9 o6 v反差之八：地方工作更人本。无论什么时候加班，因为加班少，加班费没有，但工作餐是一定会解决的，而且一般来说都吃得比平时要好一点。加班的时候，领导会过来对大家说，大家今天辛苦了，搞完了就早点回去休息，明天上班都可以晚一点来。于是感觉到单位里充满了人情味，能体会到真正的“以人为本”。而在部队，没日没夜加班，有的领导还认为是你自身素质不高、工作效率太低，我们一位领导就曾经这样说，把我们气得不行。身体累垮了，除了老婆是没人心疼你的，那只怪你身体素质不好熬不住。领导是只认结果不问过程的，他只管要材料，不会管你几天几夜不睡觉。更不用提什么加班的福利了，吃饭纯属个人的事，如果你因为加班没吃饭，连三块钱一碗的盒饭也不会提供，这方面也许有的后勤单位会好点，反正我们作战部队是这样。经常加班到半夜甚或次日早上，肚子咕咕叫的时候，自己到外面的烧烤排档去买点吃的，吃完了回来就别睡了，直接参加早操，白天继续上班。
; H) _$ l0 J3 K+ @
9 ~/ F+ c+ [/ G反差之九：地方工作更和谐。地方没有部队那种浓厚的等级观念，论资排辈也没那么明显，大家都是为了工作，相处得一团和气。地方的厅级、处级领导，一般自身涵养都非常好，对人很和气也很客气，和下属相处时，看不出来有多大的架子。走在单位里或大街上，也看不出来是哪个单位哪个部门的领导。而部队的领导，越小的官架子越大，动辄把下属训得一塌糊涂。一个师职干部，出去前呼后拥，要带几台车，有的还拉着警报，可谓牛气冲天。一个团里的团长政委，简直就是土皇帝，大小事情基本上都是他们说了算，架子比军委主席还大，那是地方的处长们没法比的。相比之下，部队的工作环境很紧张、很压抑，而地方的工作环境更和谐。

反差之十：地方工作更省钱。在地方工作，解决了两地分居的问题，和家里人基本上不用打电话，偶尔打一个也是很便宜的市话。在单位上班，办公室有办公电话，公事是不需要用自己手机的。平时很少出远门，长途车费自然是省了下来。在部队就不一样了，长期和家里人不在一起，经常需要打电话关心一下、沟通一下；为了和老婆孩子团聚，来回坐车更是常事。差旅费部队还能报销一部分，但一年只有两次，一次是探亲回家的，一次是家属来队的，财务上按距离驻地的里程报，那点钱连买车票都不够。电话费就更不用提了，本来条令规定不准用手机，但领导们是默许的，而且要求不在办公室室的时候手机不能关机，要随时都能找到人。自己交着手机费，通话却大部分都是因为公事。解决手机费？领导的也许可以，在我们作战部队，对机关干部是没有这一说的。

当然，以上只是一家之言，绝无贬低部队之意，仅仅是作一比较而已。而且只能反映本人转业前后单位的差别，不代表普遍情况。再者，部队是一个特殊的武装集团，有其工作的特殊性，加之近几年又一直在改革，很多现状我们还是要理解和支持的，也不可一味埋怨部队的工作环境不好。我还想说的一句话是，部队虽然有很多苦和累，但同时也让我们得以锻炼和提高，如今我们只需要拿出在部队三分之一的工作精力和学习劲头，就足以适应地方工作了！

不妥之处，望批评指正。