计划分配的战友请注意！【之一】

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我是09转，目前在家闲着。但是闲并不是真正的闲了，我想大多09转或者08转正在经历或者已经经历过我这段日子的煎熬~~~      我这里安置不需要考试，这我已经到当地总队及军转办问过，即便考试也是待培训过后象征性的考一下，安置还要靠自己多活动，那这个活动就含义十分广阔啦！在这里我不想阐述，因为发这类帖子会有很多人过来“雷”我！ 年初，注册进了军转论坛，在这里起先是充满期待的，但是一日日的发现，部分同志真的是闲的无事，尽讨论一些不沾边的事情，实质性问题没见几个，而且发的好贴没几天顶的找不到。就拿当前来说吧，讨论涨工资一事同志们热情是空前高涨，像是马上给你涨个千儿八百似的，不觉无奈之极！我也只是一凡人，但我觉的军转论坛的建站初衷是什么？很多人应该或多或少了解一些，单从字面上了解，只要不傻自能品味一二。希望管理员同志还是规范一下本论坛的发帖秩序，维护良好空间！现在进入今天发帖正题。我所谈论的话题是计划分配的战友，其他的可供参考，讲的对与不对，仁者见仁智者见智吧。计划分配的战友，目前大多很迷茫、彷徨，我当前也是这种境况，休息在家很是无聊，但是以下几点我们务必要引起足够重视才行。（安置程序以有人发过这里就不熬述）
    一、成功的关键在自我
　　  首先，自我评价要客观。古人云，人贵有自知之明。转业干部要搞清楚自己的优长和弱项，是什么类型的人，以便"量才揽活"。切忌自以为是，自命不凡。有的转业干部曾在报刊上发表过一些稿件，转业时进了机关，从事文秘工作，便以为"专业"对口了，可以应付自如。谁知文秘工作不光要能写，还要会协调，善公关，而这些正是自己的弱项，所以工作很难打开局面。其次，确立目标要实际。转业干部大都不甘平庸，总想一展抱负。但如果所选择目标脱离实际，就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标标准选错了不行，没有目标更不行。转业干部必须选目标，坚定目标，自强自立，把前途和命运牢牢地掌握在自己手中。 第三、提高素质要"充电"。对转业干部来说，要想有所作为，最实际的是立足本职岗位学习成才，不间断地向书本学，向实践学。有的转业干部一事无成，而有的脱颖而出，根源在哪里?是知识、是素质。"干涸的江河，绝不会有所为"。让我们记住斯大林说过的一句话："为了建设，就应该学习。顽强地学习，耐心地学习"。
. c" M) }- a% q7 k　　 二、转业干部的"变"与"不变"
9 i  {7 o6 t4 V　　 "变"与"不变"，在每个人的旅途中，是经常碰到的。"变"与"不变"对转业军人来讲，既是机遇，又是挑战，而更多的是考验。
　　 处"变"不惊 军人转业，环境变了，职务变了，待遇变了，工作任务和工作对象也变了。面对这些变化，你不必惊慌和忧虑。军人本来就是"拿起武器能打仗，脱下军装能做工"的特种材料，要勇敢地面对现实，接受挑战。转业到地方，有的环境变差了，职务变低了，工资变少了，任务变重了。我们不要消极，要深信这更能体现转业军人的人生价值。我们不必同别人比名誉地位，比环境条件。那样越比越泄气，越比越糟糕，到头来，一事无成，还是丢了军人特有的处"变"不惊的风度。
　　 处"变"适吏 "物竟天择，适者生存"。转业军人如不适应新的情况则难以立足。要适应走出军营的环境变化。无论是从基层进机关，还是从机关到基层，都要尽快适应当地当时的环境和条件。有些转业干部开口闭口"我在部队怎样怎样"，"我当兵时如何如何"，无形中疏远了与同志间的关系。有些同志在部队"大声"惯了，到地方也"大声"对同志和部署，叫人受不了。久而久之，越"大声"越没人听，威信随着"大声"下降了。军人转业到地方，要先当小学生，虚心学习地方同志的长处，学会与人相处。这样，才能为搞好工作打下基础。
　　 处"变"不变  军人转业到地方，要"保节留本"，做到处"变"不变，坚持"三不"、"四要"，即：为人民服务的思想不能变，党的优良传统不能忘，军队的战斗作风不能丢；要学习，要团结，要廉洁，要拼搏。转业干部只有转业不转志，永远保持革命本色，以新的战斗姿态，投入到新的环境新的岗位，才能最终绘出更新更美的人生画卷来。